合作建房可行性的探讨

针对当前各大城市出现的个人集资合作建房现象,分析了个人集资合作建房遇到的困难,提出了相应的对策。从合作建房的具体流程上分析了合作建房的可行性,并提出发展合作建房的对策。     

合作建房柳暗花明?

“房子的硬件配套设施已经基本完工,等办完过户手续后,所有业主应该可以在农历春节前迁入新家。”1月11日,深圳个人合作建房发起人林立人公开表示,位于深圳宝安区的两栋宿舍楼,将成为个人合作建房组织在国内最先建起来的成品房。     

博弈论在治理会计信息失真中的应用

一、会计信息失真的博弈论分析博弈论研究的是博弈各方 (决策主体 )之间发生直接相互作用时的对策、选择及其均衡问题 ,换句话说它主要研究理性个人之间的相互冲突 (对抗、竞争 )与合作。博弈论依当事人是否达成具有约束力的协议分为合作博弈和非合作博弈 ,合作博弈强调团体理性、效率、公正、公平 ,非合作博弈强调个人理性、个人最优决策 ,其结果可能是有效率的 ,也可能是无 (低 )效率的。博弈论的基本概念包括局中人 (参入者 )、战略、支付函数 (效用水平 )、行动、信息、结果和均衡。其中局中人、战略、支付函数是描述一个博弈规则。博弈…     

有效合作的策略与方式

合作是个人与个人、企业与企业、集团与集团乃至国家与国家之间最重要的交往方式。人们需要合作,尤其需要有效的合作。这里介绍一个关于合作的模型,通过它,说明采取何种策略和方法才能达到有效合作。一、“红黑游戏”及其规则在这个关于合作的模型———“红黑游戏”里,有两个(或两组)对策者,他们可以有两种选择,要么出红(合作),要么出黑(背叛),且各方必须在不知道对方选择什么的情况下,做出自己的选择。一方出红或黑,表示合作或背叛。这些选择放在一起就产生了四种可能的结果,见表1。从表1可以看出,如果双方都出红,双方各得3分(3也可以代表…     

伦理、命相、统计显著性

在特定社会文化传统之内，个人的命途，与他在多大程度上有助于人群的合作密切相关。     

《团队的力量》

在充满挑战的社会里，人们很容易陷入个人思想的旋涡中。然而，单干的时代已经过去，没有一个单一的公司或个人能够拥有他所需要的全部资源并完成所有的事情。成功青睐于那些懂得如何将人们团结起来，利用创造性和多样化思维创造奇迹的人。这种理念隐含在合作的力量当中。团队合作早已成为一种艺术。     

换种思维看合作建房

自2004年北京出现个人集资合作建房的“合作建房联盟”以来,在上海、成都、重庆、南京、武汉、昆明、厦门、西安、深圳、福州、常州、杭州、沈阳、等城市也都相继出现了诸如“家圆”、“大同花园”、“集资建房俱乐部”、“买地建房XX社团”等等合作建房组织。他们筹集资金、注     

甘肃白银:发展集资合作建房解决困难企业职工住房问题

甘肃省白银市积极探索解决职工住房问题的办法和措施,大力推进职工个人集资合作建房。在集资建房过程中对县区、企业不搞一刀切,而是多渠道、多形式开展集资合作建房。从1993年到2002年十年间,全市新增住房建筑面积200多万平方米,其中50％以上为集资合作建房。到2002年底,城镇人均住房面积由房改前的11平方米扩大到21.5平方米。其主要做法有:     

寻根溯源话安全

人的不安全因素个人的不安全因素主要是个人的健康状况、劳累情况及个人对安全知识掌握情况。健康状况是指人的心理及生理是否健康,比如有高血压病的人及恐高症的人不适合高处作业;而听力、视力差的人不适合起重安装工作,身体体质差的人不适合作超体质能力的工作等等。疲劳作业     

面料企业“喜洋洋” 国内面料企业与洋设计合作如火如荼

在中国,许多面料企业将国外设计师请进来,有的与设计师个人合作,有的与设计团队合作。此外,也有一些实力雄厚的面料企业走出去,到国外设立海外研发中心及分公司,聘请当地的面料设计师进行设计,这些都是为了一个共同的目的——让中国面料设计越来越国际化。     

农民参与用水合作组织意愿的影响因素效用表达

文章从农民的个人属性以及农民对用水合作组织的主观认知两个方面出发,从农民的经济情况、学历等角度进行研究,通过多元线性回归模型分析影响农民参与用水合作组织意愿的主要因素。发现农民对于用水合作组织的了解程度、评价以及经济情况、学历会对农民的参与意愿产生显著影响。基于此提出建议：完善用水合作组织制度以提升农民收入,注意农业科技人才的引进与培养;同时加强宣传手段,确保宣传内容的实用性和针对性。     

我国农村新型合作经济组织的收入分配问题研究

农村合作经济组织的收入分配涉及到国家、企业、社员等诸多单位和个人,是其发展中不可避免的难题.明晰产权是解决问题的最重要的措施.     

基于创新合作网络的我国省际间知识流动研究

在共惠互利的基础上,个人或组织为了获取外部知识提升自身竞争力,会选择与区域外的其他个人或组织进行创新合作,通过创新合作实现知识的流动,从而实现优势互补。文章选择1986～2014年期间我国在美国专利商标局（USPTO）中通过授权的专利数据,以发明人合作创新衡量知识流动,利用社会网络分析方法对我国省际间知识流动的发展演化进行分析,从网络结构等方面考察省际间知识流动的特征。研究结果表明,我国省际间知识流动范围逐渐扩大,知识流动强度逐渐加强;知识流动网络结构不合理,星型网络结构和强强联手态势不利于知识资源的合理配置;我国省际间知识流动空间分布不均匀,知识流动强度自东向西呈现递减的态势。     

个人承包和个人投资办矿几例

据1983年末的不完全统计,全国27个省、市、自治区共有社队群众办矿46000多处,其中群众集资合作办矿9000多处,占19.4％,比1982年末增加7200多处;个人办矿10600多处,占22.8％,比1982年末增加8000多处。现介绍个人承包和个人投资开办煤矿的几个事例。     

公司为什么需要董事会

现代公司制企业中的董事会制度设计,防范性一面的主要表现是可以在股东借有限责任而通过公司胡作非为的时候,追究其作为董事的个人责任;建设性一面的表现则是扩展了公司制企业的合作边界,扩展了拥有物质资本的"富人"和拥有管理才能的"穷人"之间的合作边界     

开放源代码创新模式探析:基于合作R&D的视角

开放源代码创新中,技术研发由志愿者通过网络合作完成,创新成果向所有人开放,对传统RD理论提出了挑战。本文通过建立合作RD模型,对开放源代码创新进行了研究,得到以下结论:(1)传统合作RD企业产品的替代性和企业之间的竞争对合作溢出效应有消散作用,抑制了企业的研发投资;(2)开放源代码产品的互补性使得企业(个人)研发支出与合作溢出形成正反馈,从而增加了研发投资和社会总福利。     

个人所得税统一起征点小议

个人所得税是对个人(即自然人)取得的应税所得征收的一种税.实施征收个人所得税以后,对于调节个人收入水平、增加国家财政收入、促进对外经济技术合作与交流起到了积极作用.     

人力资源成本管理在企业管理中的应用

<正>人力资源成本已成为我国企业成本构成中的重要组成部分。现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程,其主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。人力资源成本在企业的成本管理中具有一定的前瞻性,既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。人力部要与财务等部门合作,建立人力资源会计体系,在核算人力资源成本的基础上,对其     

个人与企业双赢

双赢是一种伟大的思维,它突破了1+1=2的定式思维。而这种双赢在现实生活中的体现之一,就是个人的成长与企业的发展建立在合作的基础上融为一体。那么如何将个人成长融于企业的发展之中,笔者认为关键在于个人的价值观与企业的价值观达成一致,个人能从企业的不断发展中获得应有的成就感。身为建筑施工企业中的一名员工,在被企业这个大环境影响的同时,个人也在不断地影响着企业。自己不但是企业文化的接受者,同时也是企业文化的塑造者。企业的长足发展需要有无数忠     

个人英雄式领导可以休矣

挑战个人英雄式的领导，倡导社群合作式的领导，不仅可以大大促进组织的效能，还将为社会民生进程带来深远的影响