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在知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界,企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的普通的、稳定的,一贯的行为方式,其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。企业文化是人力资源管理中的一种重要牵引机制,能使企业上下沟通、达成共识,使企业目标和个人目标有机统一。企业文化是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,知识经济时代的企业家们应该正视企业文化的意义和作用,巧妙运用企业文化来保障自己的组织个性鲜明,不断创新,成为长寿企业。 相似文献
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企业要发展增效,离不开心系企业的职工,而要使职工对企业产生向心力,使之视企业为家,对企业产生依存感,职工思想政治工作体现贴近性尤为重要。 相似文献
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搞活国营大中型企业之我见攀枝花矿务局财务处王毓长期以来,在计划经济体制下,国营大中型企业在产、供、销、人、财、物诸方面受到国家的保护。重投入、轻产出的产业政策,使企业争投资、争设备;低工资、高就业的就业政策,使国营企业人浮于事;政企不分使企业机构重迭... 相似文献
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一、细化分解成本指标,形成全员抓成本管理的格局一是全心全意依靠员工办企业,使员工真正成为企业的主人。使全矿员工认识到只有抓住了成本这个“牛鼻子”,才能去适应市场、开拓市场,才能提高企业经济效益,增强企业实力,城矿围绕扭亏增效这一“攻坚战”,一方面,... 相似文献
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建立现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。把握现代企业制度的基本特征,必须进一步解放思想,加快推进国有企业改革,才能使企业从根本上走出困境。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,电力企业要生存、发展,就必须使企业管理适应市场经济的... 相似文献
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党的基层组织主要区分为农村、企业、部队、机关和学校等几种类啦。备类慢拱层党组织建殴何各自的特点和要求。切实加强吲有企业党组织建设,必须积极探索在现代企业制度下,充分发挥企业党组织作用的领导体制和工作机制,努力使之适应新的所有制结构和新的企业治理形式,使党的路线、疗针和政策能够贯彻落实,并通过发挥企业党组织的自组织功能而不断增强企业的核心竞争力。 相似文献
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入21世纪的我国企业,其经 营的内外环境正面对着一系列前所未有的变化,企业过去成功的经验,赖以致胜的产品和技术,不断受到冲击。科学技术的快速发展使产品的寿命周期越来越短,经济全球化使当前可供选择的生产链条数量急剧减少,使全球范围内的水平分工逐渐变成垂直分工,增加了竞争的激烈程度和竞争难度。 企业要在这样复杂形势下生存和发展壮大,只有通过不断创新,培育和提高企业自身竞争能力,才能使企业立于不败之地。 一、我国企业创新能力不强,在新形势下缺乏竞争力 改革开放以来,我国企业改进革和发展取得喜人的… 相似文献
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因果模糊与持续竞争优势的形成 总被引:7,自引:0,他引:7
因果模糊是持续竞争优势的来源。本文从企业资源和企业能力的角度。通过阐释企业持续竞争优势与因果模糊之间的关系,认为正是由于独特性资源、核心竞争力、默认知识、决策过程和企业社会资本所具有的因果模糊,使成功的企业难以被模仿。进而构筑了牢固的隔离机制,使企业的竞争优势得以保持。 相似文献
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无锡市滚动轴承有限公司的前身是无锡市青山中学的校办企业——无锡市滚动轴承厂。2003年,该公司进行了改制,使国营企业变成了民营企业。企业改制后,较好地克服了原先校办企业在决策、经营、管理和分配等机制上存在的众多弊端,增添了企业活力和适应市场的竞争力,使企业走了上新的发展之路。 相似文献
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近年来,企业责任事故接连发生,矿难、食品质量问题、建筑企业施工质量事故、环境污染,所有这些责任事故的发生都给人民生命财产和物质财产造成了巨大损失。有效引导企业承担社会责任,维护社会安全环境,使企业健康发展,已经成为全社会关注的重点问题。 相似文献
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企业文化的目的是培养职工高尚的思想境界和献身企业的精神,增强企业的凝聚力。使职工沉浸在一种良好的企业文化氛围,从而发现自身的价值,自身的潜力,使自身追求的目标和企业的发展方向保持高度的一致,真正地树立起厂兴我荣、厂衰我耻的团队精神,使职工与企业同心同德,在企业中寻找到自己的奋斗目标,激发出献身精神,而不是仅仅把自己的职业作为一种谋生的手段。让职工真切感受到自己和企业谁也离不开谁。优良的企业文化会产生强大的精神力量,激发职工的创造性劳动。在现代企业,由于科技含量的提高.劳动效率的提高.部门与部门之… 相似文献
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互联网的快速发展和普及,使企业逐步打破原有旧的经营模式,向电子商务方向发展。互联网使企业成为全球网络供应链中的一个节点,使企业进一步融入到网络经济当中,从而要求企业经营和管理的信息都以电子方式运行,要求实现数字化管理,由此,网络财务应运而生。 相似文献
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岳立轩 《水利水电工程造价》2003,(1):31-32
水利水电工程尾工阶段是指主要建筑物已施工完毕,施工人员、设备也已撤离施工现场,但还处于工程的质保期的阶段。在这个阶段合同的工程款的结算、竣工决算、索赔等尚未处理完毕,现场尚未移交。在这个阶段问题处理的好,一般都会使企业受益很多,如会给企业增加利润,会使企业的信誉提高,会使企业内部管理制度进一步完善等。作为承包商一定要对尾工工程的合同管理予以加强和重视。 相似文献
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品牌是一个企业核心竞争力的综合体现。通过品牌可以形成品牌追随,使资源流向品牌、使员工爱护品牌、使客户追随品牌、使社会信任品牌,通过品牌可以扩展市场,带动企业发展,使企业在与对手竞争中拥有坚实的基础。共青团品牌是品牌的一种特殊形式,是指在共青团组织建设和管理中,为更有效地开展工作,更好地服务青年、服务社会,将某项长期开展的活动,加以浓缩提炼,冠以带有鲜明特色的标识和名称,承载一定宗旨和内涵,从而形成的具有独创性、鲜明性的品牌。 相似文献
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重构电力企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
陈传军 《中国电力企业管理》2003,(4):61-62
一、重构的内涵所谓企业文化重构,是在现有企业文化模式对企业发展缺乏文化驱动力的形势下,通过对企业及市场的充分调研,有效利用企业内外各种资源,以企业的物质生产条件为基础,进行引进、整合、改造以形成新的具有先进性的文化模式。所以,它既不是简单地照抄照搬别人的,也不是随意地推倒重来,更不是为追求时尚玩新花样,其实质或动机是在于创新和提升,其操作方式是在于扬弃,其结果是使企业文化产生一种厚重的“魔力”,使企业始终循着“生产经营产生文化,文化促进生产经营”的良性循环机制发展。作为电力企业的企业文化重构来说… 相似文献