浅谈企业安全培训工作

企业安全培训工作要在领导重视的前期下,以提高员工积极主动学习为目的,具有针对性的,采取多样化的方法和方式来教育员工,最终以建立健全培训体系来维护安全培训工作的持续性和长期性。     

企业培训工作

社会与经济的高速发展为企业带来了无数机遇,也使其迎来了前所未有的挑战,在激烈的人才争夺战中,如何做好培训工作,保留和培养员工,使其发挥更大的潜能和创造力,是企业增强竞争力,实现健康发展的重要保障。然而,很多企业的培训工作效果并不尽如人意,未能发挥应有作用,分析其中症结并探索可能的解决方法是一项重要任务。     

浅谈企业选择培训方法的影响因素

企业培训是企业持续发展的重要动力,而取得良好的培训效果必然要求选择正确的培训方法,本文从培训的主客体方面,分析影响培训方式选择的因素,以给企业培训提供参考意见。     

加强企业培训工作的几点思考

加强企业的培训工作,是企业坚持“以人为本”管理理念的具体体现;培养、开发和造就“开拓进取、与时俱进”的员工是企业生存与发展的重要任务;加强企业培训为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。文章从企业培训的重要内容、企业培训体系阐述了如何开展科学的企业培训工作。     

浅析企业员工培训与开发

企业现职职员的实际工作成绩与要求达到的成绩之间的距离,就是个^培训的需求.对新选拔的人来说,将负担职务的要求与其现有才能之间的差距,就是其培训的需求.在组织中只有对员工大量的'投入,才能进行培训与开发,为了确保这种投入能产生有价值的结果,必须对培训与开发活动进行精心设计和组织.     

浅谈企业员工培训的方法和重点

本文就企业加强员工培训的重要意义进行了深入阐述，并就员工培训的方法和强化员工培训需要把握的重点进行了深入探讨，提出了科学化的建议。     

浅析如何提高企业培训效果

培训是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此,如何提升企业培训效果是非常重要的问题,本文就此做一探讨。     

企业人力资源培训方法探讨

企业在不断发展过程中,开始加强对人力资源培训工作的重视,有效的人力资源培训可以为企业提供专业的人才,对企业实现长远发展有重要影响。大部分企业开始采取各种手段加强人力资源培训,但是在实际实施过程中并不顺利,依然存在一定问题阻碍人力资源培训的开展。通过对当前企业人力资源培训工作的分析,明确其中存在的问题,并提出有效的人力资源培训方法,从而促进企业在激烈的竞争中实现良好发展。     

浅析供电企业农电工队伍的培训管理

高素质、高技术的农电工队伍是农电事业发展的重要人才基础,对农电工的培训是一项重要的战略性工作。     

浅论企业培训工作

目前,我国企业培训工作存在的问题：主要体现在培训效果评估难以量化、培训缺乏科学的需求分析、培训项目的设计与实施不合理、培训成果难以转化以及缺少企业内的专业培训开发人员等方面,严重阻碍了企业的发展。解决我国企业员工培训中存在的问题,应树立科学的培训观念,建立配套的培训制度,设计合理的培训模式,促进培训质量的整体提升,从而既适应企业当前人力资源需要,又满足企业长远发展对人才的需求。     

新经济时代下企业财务管理的创新与发展

实现新经济时代下的财务管理创新是一个重大的理论和实践课题,必须从转变理财观念、创新财务目标、创新风险管理体系、提升财务人员素质与创新能力等方面进行综合考虑.     

新时期企业内审工作面面观

随着我国经济体制改革的进一步深化.现代企业制度的逐步建立和完善,作为企业自我约束机制中的关键一环,内部审计部门在企业中发挥的作用日益明显,已然成为我国企业现代化管理体系中不可或缺的重要部分,也为越来越多的企业所重视.本文笔者从企业内部审计部门的基础性职能、特点入手,分析我国企业现阶段内部审计环节存在的一系列问题,并提出个人的几点完善建议.     

新形势下企业会计电算化探究

会计电算化,是指以电子计算机为基础,将当代电子技术和信息技术综合应用到各行业会计实务中的简称.企业会计电算化,是现代经济发展的基本需求,也是现代企业实行现代化科学管理的有效手段.新形势下,实现企业会计电算化管理,创建企业财务高效管理模式,有利于我国现代企业经济的健康稳定发展.     

浅析信息时代审计工作的新变化

信息技术的发展,使企业的经营管理模式发生了重大变革.电算化技术在会计工作中的应用,是会计事业发展史上的一次飞跃,同时给新时代的审计工作带来了机遇和挑战.本文主要分析了信息时代审计工作的变化,包括审计线索的减少、审计内容方法的改变以及审计人员素质的提高等,并提出完善当前审计工作的一些简单建议.     

新经济时代市场营销组合的创新

本文就如何建立和完善企业的市场营稍管理体系提出一些浅显的看法.     

浅谈新时期能源消费需求的预测

随着我国经济社会快速发展以及我国工业化进程的加快,目前,我国的能源消费需求逐渐增大,尤其是对电力能源的消费需求将进一步加大.就目前的能源消费结构来看,新时期我国石油生产将在今后较长时期都处于居高不下的水平,并可能在今后较长时期趋于递减.受到各方面因素的影响,新时期我国的各项能源需求将在稳步中有所提升,但增速趋降.     

新形势下路桥施工企业人才队伍建设的途径

人力资源是社会生产最基本最重要的资源.在知识经济时代,人力资源在经济增长中越来越起到决定性的作用.本文针对新形势下路桥施工企业人才队伍的建设进行了探讨.     

新形势下林业企业统计工作的研究

林业是国民经济的一项基础产业,是生态环境建设的主体.如何正确决策和经营林业企业是我国林业经济实现两个根本性转变的关键,也是我国林业迎接21世纪挑战、全面实现林业企业现代化和可持续发展战略目标的关键.林业企业统计工作是林业管理机关和林业企业对本单位进行科学管理、监督生产经营活动有效运行的一项重要手段,也是管理者制定经营策略和工作计划的主要依据.     

新时期企业内部控制工作刍议

内部控制是企业正常运行的内部保障.完善的内部控制机制,有利于规范企业的会计行为,提高资源的有利用效率,增强企业的综合竞争力.目前我国很多企业的内部控制都存在一定的问题,因此企业需要进一步建立健全内部控制制度,加强内部控制工作的监管力度,保证内部控制的效果.促进企业的发展.     

新形势下企业财务内部控制初探

当前经济体制改革日新月异,国内企业也随之出现了发展高潮期.为了保证企业健康、快速的发展,企业内部建立健全的内部控制制度刻不容缓.建议有效的企业财务内部控制制度,是企业现代化管理的重要手段.笔者就就企业财务内部控制普遍存在的问题,并提出了几点建议.