农村劳动力外出务工及其工资水平的决定:正规教育还是技能培训?——基于江苏金湖农户微观数据的实证分析

本文以江苏省金湖县922个农户的调查数据为基础,通过建立Logit模型和排序Logit模型,讨论了正规教育和技能培训对农村劳动力是否外出务工、是否正规就业和外出务工工资水平的影响。研究结果表明:正规教育水平和长期培训共同决定了农村劳动力外出务工的机会,而技能培训则决定了外出劳动力的工资水平;并且技能培训对正规教育具有一定程度的替代效应,在正规教育不足的情况下,农户通过投资技能培训也能获得较高的回报。具体而言,技能培训可以显著提高农村劳动力外出务工的概率和工资水平,且长期培训较短期培训作用更大,但不同类型的技能培训对农村劳动力正规就业的影响存在显著差异。此外,拥有技术职称和受教育程度越高的农村劳动力,其正规就业的概率越大,且其外出务工的工资水平越高。     

劳动力转移培训工程启动

本刊讯由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”月 4初正式启动。为落实中央1号文件和《 2003 2010年全国农民工培训规 —划》,提高农村劳动力素质和就业技能,加快农村劳动力转移,促进农民增收,农业部等六部委从今年起共同组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”。“阳光工程”是由政府公共财政支持开展的农村劳动力转移前的职业技能培训,重点是在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区,以市场需求为导向,以受训农民转移就业为目标。按照“…     

加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理的思考

经济新常态下为规范农村劳动力转移就业职业技能培训,加强培训补贴资金管理,必须进行农村劳动力资源状况调查,加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理。包括定点培训机构管理,培训对象和时问,开班程序,日常监管及考核鉴定,台账管理等。同时加强培训补贴资金管理和监督管理。确保"农村劳动力技能就业计划"的顺利实施。     

农民工培训制度更趋规范

为提高农民工技能水平和就业能力,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,推进城乡经济社会发展一体化进程,我国将逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制,使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应;到2015年,力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训,掌握一技之长。     

如何发挥媒体资源在阳光工程培训中的作用

河北省宽城县农广校自2004年开始实施阳光工程培训项目以来,已开展引导性培训10050人,技能性培训2544人,农业科技培训2042人。阳光工程培训极大地提高了农村劳动力素质和转移就业技能,促进了农村劳动力向非农产业和城镇转移,实现稳定就业和增加农民收入的目标。笔者在组织实施阳光工程培训项目工作中,深深体     

我国农村转移劳动力的重要性及其培训

农村转移劳动力是一个特定时代的特殊群体,流动性较强,就业不稳定,受教育程度有限,物质资本存量和收入水平均较低。加强对农村转移劳动力在思想认识、技能、文化及农业工业化生产等方面的培训,对于提高农村转移劳动力的人力资本存量,为农村转移劳动力的长期稳定就业创造条件等具有重要意义     

人力资本对农户兼业行为的影响研究——基于山东省临沂10个村的问卷调查

本文通过山东临沂10个村的农户兼业问卷调查所取的数据,运用多元logistic回归模型,对人力资本水平与农户兼业行为的关系进行实证分析,证明农村劳动力受教育程度、非农技能培训、年龄、性别等对农户兼业行为具有重要影响。受教育程度越高、有非农技能培训的农村劳动力非农就业时间长,而农业劳动时间越短;年龄越大,非农就业时间越短,农业劳动时间越长;与女性劳动力相比,男性劳动力的非农就业时间长,农业劳动时间短。最后,本文就减少异地兼业和兼业Ⅱ型、提高专业户比重、释放农村女性劳动力、改善中年农民工就业等问题提出若干建议。     

残疾人持续就业稳定性及其影响因素分析——以湖南省为例

文章基于2012年湖南省残疾人就业状况动态监测数据,以残疾人就业时间长短为观察变量,利用Cox比例风险模型,对湖南省残疾人持续就业稳定性的影响因素进行实证分析。结果表明:年龄、婚姻、文化程度、残疾类别及自身技能掌握情况对残疾劳动力人口退出劳动力市场具有显著影响。残疾劳动力每增加1岁,退出劳动力市场的风险将降低5.2%;已婚相对于未婚的残疾劳动力退出劳动力市场的风险减少28.4%;文化水平中初中、高中阶段相比小学及以下阶段的劳动力退出劳动力市场的风险将会降低,并在5%的显著水平下显著;言语残疾的劳动力相对于精神残疾的劳动力退出劳动力市场的风险降低19.7%。此外,残疾人自身掌握技能情况越熟练、就业环境越满意、择业识别态度越困难、和企业签订劳动合同以及参加了社会保险,退出劳动力市场的风险将会降低。     

省政府召开农村劳动力转移培训阳光工程领导小组工作会议

6月10日上午,全省农村劳动力转移培训阳光工程领导小组工作会议在长春召开。省政府副秘书长冯巍主持会议。据了解,我省从2004年开始实施农村劳动力转移培训阳光工程,该工程旨在以市场需求为导向,以农村劳动力转移就业前的短期职业技能培训为重点通过财政补贴等手段,调动广大农民和培训机构积极性,大力开展农民职业技能培训,提高农村劳动力素质和就业技     

青浦区推进乡村振兴 促农村富余劳动力就业创业

<正>为了解农村富余劳动力就业创业情况,促进劳动者实现更加充分、更高质量的就业,近期,国家统计局青浦调查队走访相关部门和企业,调研农村富余劳动力的就业创业情况。调研结果显示,政府从完善公共就业服务平台、加强技能培训、加强资源对接、优化创业环境等多方面促进农村富余劳动力就业创业,但也存在相关企业和人员对各项政策的知晓度不够、就业老大难群体问题难解、技能培训实效有待提升等方面问题,亟须引起重视。     

农村劳动力培训的方法初探

据统计,新乡县目前有农村劳动力16万人,其中富余劳动力10万人,而且每年都要新增劳动力0.4万人,而全县劳动力转移培训基地只有6个,培训任务十分艰巨,加之一些地方认识不到位,工作进展不平衡,转移就业的组织化程度较低、规模不大,使农村劳动力转移就业带有很大的自发性和不稳定性.如何有效地以市场需求为导向,以受训农民转移到非农领域就业为目标,卓有成效地开展农村劳动力转移前的职业技能系统培训尤为重要.     

2003—2010年全国农民工培训规划（节选）

培训的目标和任务(一)培训目标。1.逐步扩大培训规模。2003━2005年,对拟向非农产业和城镇转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训,对其中的500万人开展职业技能培训;对已进入非农产业就业的5000万农民工进行岗位培训。2006━2010年,对拟向非农产业和城镇转移的5000万农村劳动力开展引导性培训,并对其中的3000万人开展职业技能培训。同时,对已进入非农产业就业的2亿多农民工开展岗位培训。2.营造良好的社会氛围和政策环境。加大宣传和引导力度,营造重视农民工培训的良好社会环境。制定有效的农民工培训激励政策,鼓励农民工主动参…     

发挥农广校体系优势做好农民工培训工作

随着经济发展水平的提高和新兴产业的兴起,缺乏转岗就业技能的农村富余劳动力的就业难度越来越大.农民工素质亟待提高.因此,必须下大力气,把培训作为引导农村富余劳动力转移就业的重要环节来抓.农广校体系是农民教育培训的专业机构,具有了解"三农"、贴近农民、体系健全、手段先进、熟悉农民教育培训的优势,对非农专业教育和农民工培训有较好的基础,是大力开展农民工培训的主要阵地和重要力量.     

以就业稳定性为导向的农民工培训探讨

农民工培训是解决其就业问题,推进我国城市化、现代化进程的需要.文章以相关调查统计数据及实证研究结果为佐证,运用劳动力市场二元分割、劳动力供求关系、非自愿流动与自愿流动等理论,对以就业稳定性为导向的农民工培训进行了探讨,研究结论认为:就业稳定性是解决现阶段我国农民工就业问题,实现农村劳动力有效转移的关键切入点.农民工群体知识技能水平偏低是就业稳定性低的重要原因,培训是提高职业技术水平的有效方法,农民工培训应以就业稳定性为导向.     

观点

我国实际只需要1.7亿农民农业部副部长张宝文日前表示,目前我国农业实际需要的劳动力约为1.7亿人,农村劳动力转移就业的任务非常艰巨。加快农村劳动力转移就业,提高农民的就业技能是关键。大量的农村劳动力由于素质不高,缺乏就业技能,难以向非农产业和城镇转移,难以在城镇实现稳定就业。目前农村劳动力中,小学及以下文化程度占38.2%,初中文     

破“壁垒”统筹城乡就业

浙江省嘉兴市从2004年提出实施城乡就业一体化战略,确定了统一就业政策、统一人力资源市场、统一就业服务制度、统一用工管理、统一社保体系等“五个统一”的目标和工作措施。至2008年底,全市实现新增就业岗位23．3万个,城镇登记失业率为3．5%;农村劳动力转移技能培训30多万人,转移就业22．9万人,农村劳动力从事第一产业的比例下降到18％,占社会从业比例7．2%。     

农村劳动力结构性短缺的影响因素分析——基于湖南省224份问卷的调查

随着农村劳动力不同质的转移,大量农村地区出现了劳动力老龄化、妇女化、低素质化等现象,留守的农村劳动力出现了严重的结构性短缺,农村劳动力一定程度的畸形转移与结构性缺失,使得农村发展过渡到了一个瓶颈阶段。文章基于224户农户的调查数据,运用因子分析方法,对影响农村劳动力结构性短缺的因素进行了实证分析。模型结果表明:农村劳动力结构性短缺受人力资本、家庭、收入、就业因素的影响。其中,(1)人力资本因素,人力资本因素的贡献率是最大的,留守农户拥有技能、接受培训与否直接影响着农村劳动力的结构;(2)家庭因素,家庭年纯收入、家庭人口数量、土地经营情况对农村劳动力结构性短缺的影响较大,(3)收入因素,本人月收入的影响权重较大;(4)就业因素,就业因素的影响力度较小,农户从事的行业以及就业地点间接影响农村劳动力结构性短缺。针对模型结果,提出几点政策建议。     

盱眙转岗再就业培训结硕果

盱眙县转岗再就业培训的背景 盱眙县近几年面临着“三高一低”的严峻就业形势：一是新增劳动力进入高峰期。2002年底,盱眙县农村剩余劳动力16万人,占农村劳动力33万人的48％,而且每年新生劳动力还以1．44％的速度自然增长,今后3—5年全县农村剩余劳动力将达到20万人。二是农村剩余劳动力向城镇转移就业进入高峰期。从1999年开始,盱眙县在外务工人数每年平均在12万人左右,其中2003年达到了1428万人：     

滨海组织开展劳动力培训“乡乡到校校行”活动

滨海县为解决步入社会的难以升学的应届初、高中毕业生的就业难题，使他们能由校门直接进厂门，加快全县新生劳动力转移步伐，日前，在全县范围内开展“乡乡到校校行”活动，通过与上海、苏南等地的大企业密切联系，确保全县初中毕业后、高中毕业后不再升学的学生100％的进行职业技能培训，100％的输出安置就业。今年以来，就新组织劳力输出近万人。     

基于人力资本的欠发达地区农村劳动力非农就业研究——以湘西南为例

本文以欠发达地区湘西南为例,从人力资本视角下深入分析农村劳动力非农就业问题,即就业率不高、就业层次低、就业职业不稳定、文化素质及劳动技能较差等。造成这些问题的根本原因是农村劳动力人力资本匮乏,人力资本投入不够。基于此,本文认为．对欠发达地区农村应做到：一是加大农村教育、卫生保健、劳动力技能培训投入力度;二是大力发展农村职业教育;三是深化教育、卫生、就业体制和户籍制度改革。