价值工程中方案创新的非智力因素探析

在价值工程活动中,制定出切实可行的改进方案是至关重要的,而制定改进方案的首要条件,就是要充分发挥人的创新能力,大胆地进行创造与革新。悲观的态度、失败的阴影、过渡的压力、墨守成规、被假设所蒙蔽、逻辑的错误等非智力因素是影响和约束人们创新能力发挥的最大障碍,它使成年人的创新能力处于隐蔽状态,难以发挥。降低非智力因素对创新的制约程度有助于方案创新的顺利开展。     

中国高等院校科技创新型人才的素质特征及测评方法研究

科技创新型人才在我国经济发展过程中起到了重要的推进作用,对于此类型人才的甄别和培养是当前推动科技发展目标中的重要课题之一.本文通过分析高等院校中科技创新人才的素质特征,得出了我国目前的人才培养模式对非智力因素的重视程度不足,因此在评价模型中加入了对非智力因素,并生成了综合性的科技创新型人才培养指标,列举了使用层次分析法构建创新人才的素质测评模型.根据该模型可以测评创新人才的素质弱项,采取有针对性的培养方案.     

论职业院校创新性人才培养中的十对关系

当前社会不仅需要大批技能型人才,还需要具有一定创新性的技能人才。职业院校创新性人才的培养,必须处理好创新教育与传统教育、创新教育与素质教育、创新意识与创新技法、基础知识与创新能力、智力因素与非智力因素、逻辑思维与直觉思维、聚合思维与发散思维、先天素质与后天素质、客观环境与主观努力、左脑功能与右脑功能等十对关系。     

培养大学生创新能力

通过分析不容乐观的大学生创新能力现状,提出培养在校大学生的批判质疑习惯、提高大学生的非智力因素、坚决防范弄虚作假、增强教师创新意识、建立多样化创新培养平台等解决办法。     

培养大学生创新能力

通过分析不容乐观的大学生创新能力现状,提出培养在校大学生的批判质疑习惯、提高大学生的非智力因素、坚决防范弄虚作假、增强教师创新意识、建立多样化创新培养平台等解决办法。     

科技型企业原始创新投入机制的作用机理研究

科技型企业在创新机制和创新效率方面具有其他类型企业无法比拟的优势。但目前企业的创新投入不足是制约科技型企业原始创新的最主要因素。就科技型企业研发投入不足的原因进行分析,并提出加大研发投入的对策。解决企业创新能力的前提是建立一个科学、系统的原始创新投入机制以及综合的评价方法,对科技型企业的原始创新能力进行客观的评价,以此帮助科技型企业提高自身创新能力的工具,并作为政府制定政策和措施的参考。     

价值工程在深井泵上的应用(下)

<正> 五、制定改进方案 对选择的价值工程对象,经功能分析、功能评价、确定目标成本之后,就要制定改进方案,这是VE小组充分发挥集体智慧和创造才能阶段。因此,必须敢于打破框框,破除迷信,发挥真正的独创性,进行创新提高。这时VE小组的主要负责人必须亲自分析,认真思索,反复琢磨,提出改进课题,引导大家提改进方案。     

浅谈永锦公司科技创新市场体系的构建与应用

为促进永锦公司科技创新管理水平,实现科技项目市场化运作,发挥科技市场在企业安全、生产、经营管理的驱动作用,激发各个生产要素的创新活动,永锦公司通过制定实施"三大纲领"性文件,进一步规范、优化科技市场运作管理模式,从而全面提升公司整体创新能力水平和科技创新竞争力。     

培养大学生创新能力之路径探析

大学教育的教学价值与功能不仅在于向大学生传授人类已有的科学文化知识,更重要的是培养大学生具有对未知领域进行探索的创新能力。要培养大学生的创新能力,首先要改变传统的教育观念,培养大学生的创新意识,同时加强对大学生非智力因素的培养,积极引导大学生参与科技创新活动,为创新人才营造良好的成长环境。     

提升企业自主创新能力构建良好创新环境

中小科技型企业是提升自主创新能力的重要力量。提升中小科技型企业的自主创新能力，必须要从制定和完善税收政策、创造公平的市场竞争条件、改进投融资方式等方面创造一个良好的创新环境。