开劈新河--记百龙滩水电厂

在中国水电建设史上,有不少被冠以“第一”的水电工程。“第一”意味着具有勇于创新的胆识,善于拼搏、敢为人先的精神。红水河上第7个梯级电站——百龙滩水电站,开创了中国由股份制筹资兴建中型水电站的先河。百龙滩安装的日产和中日合作制造的6台机组,单机容量3．2万千瓦,是当时国内单机容量最大的灯泡贯流式发电机组。百龙滩水电厂还当之无愧地成为广西第一家按“无人值班,少人值守”设计和运行的现代化水电企业。从1993年2月开工建设,1994年8月电厂筹备处成     

应用科学管理方式提高安全管理水平

传统的安全管理方式存在宣传教育不到位、轻视事前管理、不能调动每个人的积极性等诸多弊端,过于简单、形式化,操作起来很难见到实效,应采用科学的管理方式来提高安全管理水平。1 形式多样,注重效果,全面宣讲安全的重要性。安全管理工作搞不好,往往在于认识不到位,认为安全管理增加了不必要的投入,这完全是错误的。现代安全管理要求的基础,首先要提高对安全教育的认识,真正把安全教育摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育,又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用,强…     

牢牢抓住第二条生命线促进企业稳步健康发展

桂林供电局是国家中一型企业,全局职工797人,对桂林网区五县一郊共六个供电企业进行代管。企业资产总值18．56亿元,固定资产原值15．7l亿元。目前桂林电网有5座220kV变电站;28座110kV变电站。网内220kV线路9回,总长度近700公里;110kV线路42回,总长度980公里;担负着桂林市五城区十二县一郊的供用电任务。供电区域共计2．7万平方公里,居住人口482万。截至2004年10月,直供客户达12．8万户,趸售客户13个。2004年1月-10月,共完成供电量25．56亿千瓦时,同比增长10．96％,售电量24．26亿千瓦时,同比增长13.37％。     

安全与我们同行

求平安，是人们朴素而又刻骨铭心的潜意识。古人“马上相逢无纸笔，凭君传语报平安”的诗句之所以脍炙人口，是因为，它道出了人在戎马生涯中最大的满足和渴求一那就是安全。心理学家的研究发现：人的需要大致可以分为五个层次：首先是基本生理需求，其次是对安全的需求。人类在满足基本的生理需求后，最迫切、最强烈的需求就是安全需求。心理学家把安全提高到仅次于生理的位置，可见人的生命对于安全的依赖程度是何等之重。     

全年“零非停”的背后——岩滩水电厂2005年安全生产纪实

如果说安全生产是电力生产企业前进之帆．那么．岩滩水电厂在集团公司“落实科学发展观，建设一流水电厂”管理理念的推动下．正扬帆奋进。2005年该厂实现全年零非停，创造了安全生产历史最好成绩。是什么使一个一年前曾发生多次违章事故乃至7．29恶性违章事故的电厂．一年后取得令人瞩目的安全成绩？纵观其发展历程昭示出，是开拓自强图发展、脚踏实地勤创业精神，是标准化．规范化的管理使然之。     

"三条线"管理下施工企业多种经营线运作的探讨

原煤炭部推行的"三条线"管理,其实质是通过"分灶吃饭"、自负盈亏,从经营机制上解决吃主业大锅饭问题,促进企业内部结构重组与优化,提高企业的整体效益,实现扭亏增盈的目标.作为三条线之一的多经线应成为具有一定人、财、物责权的经济实体,而不能只有其名.     

建立隐患举报机制 为生命开辟一条绿色通道

安全生产“落实不下去”系列谈在本刊《独家视点》栏目推出以后。在全煤行业引起了强烈反响，广大读者纷纷来电来函致本刊。同时也引起了国家局和中国煤炭工业协会高度重视。本期《独家视点》就安全生产“落实不下去”的原因进行了概括综述。并提出为彻底解决安全生产“落实不下去”的问题，必须建立隐患举报的预警机制，彻底清除安全生产中的一切隐患，为生命开辟一条绿色通道……     

科学管理 热情服务 争当全国县供电企业排头兵

文登市电业总公司是一个趸售型、多种产业并举的综合性电力企业，现拥有固定资产9．89亿元，职工2341人，其中，主业295人，拥有110千伏变电站3座、35千伏变电站19座，年售电量6亿千瓦时。     

插上腾飞的翅膀——上海焦化公司科技兴厂实例

近几年，在上海市科技兴市、科技兴厂，重视科技创新、向科技要效益的方针指引下，上海焦化有限公司将改革和技术进步作为创新的动力。把信息化和科技创新活动结合起来，取得了丰硕的成果。最近，该公司跻身首届中国企业信息化500强，名列第191位。实践证明，走通“华山天险一条路”，企业就能不断地发展、壮大、兴旺。     

技术创新一条艰辛的路

中国轴协将2007年确定为全国轴承行业的自主创新年。《轴承工业》杂志自本期起开设“专家谈”栏目，邀请轴协领导及轴协专家委员会专家就自主创新的话题，阐述具有建设性的观点和看法，以进一步统一认识，推进行业整体发展。     

“跨越”3400天——刘家峡水电厂勇创安全生产新记录

2010年11月12日,这对于刘家峡水电厂的职工来说是一个值得庆贺和自豪的日子。截至11月12日,刘家峡水电厂实现连续安全生产3400天。3400天的安全记录,对于刘家峡水电厂的职工来说,这其中包含着丰富的感情和内涵,这里所有的付出和收获都与“安全生产”紧密联系,不可分离。     

怎样当好一名合格的班组长

众所周知，一个企业安全生产的关键在于两头：一头是单位领导，另一头在生产班组。班组是企业的细胞，是企业安全生产最基本的组成单位，班组的安全生产工作是企业安全生产的基础，班组建设搞得好不好，将不可避免地直接影响本单位的安全生产。班组长，即班组安全第一责任人，他虽然不是官，但是作为一个企业的兵头将尾，在安全生产过程中往往起着承上启下、至关重要的作用。     

现代企业安全文化

20世纪80年代以来，一种反映现代化生产规律的新的管理理论和以这种理论为指导的新型管理方式———现代企业安全文化，引起了世界范围内理论界和企业界的广泛重视，这是一种全新的企业文化理论和企业文化管理方式。这种管理理论和管理方式的出现标志着企业管理理论和实践进入了一个新的发展阶段，标志着一种新兴管理科学的诞生。一、企业安全文化的由来与涵义企业安全文化作为企业文化的重要组成部分和企业安全生产经营方面的管理文化，它的由来是伴随着企业文化而产生的。20世纪80年代初，美国管理学界研究战后日本企业能够取得经营成功的…     

电建企业的“三条生命线”

“安全生产、依法经营和反腐倡廉是企业的‘三条生命线’，必须常抓不懈，抓出成效”。这是南方电网公司2007年向所属企业反复强调的三件大事。我公司各级领导闻风而动，组织广大职工认真学习、深刻领会抓好“三条生命线”的重大意义，同时采取切实可行的措施，确保企业安全生产等多项工作顺利进行。     

城镇一户一表的安全管理

随着城乡电网改造的不断深入,城镇居民住宅一户一表增长很快.为减少和避免人身、设备伤害事故,使城镇居民用上放心电,提高供电企业的经济效益,供电企业应加强对一户一表的安全管理.     

落实现场安措 实施“一票一卡”

众所周知，规范作业人员的行为是实现安全生产的关键。因此，在实际生产工作中规范员工的行为应作为安全管理的重点。只有进一步健全和完善制度，把行为管理纳入企业安全管理的全过程，才能为长治久安的安全局面创造有利条件。