论企业商业秘密的法律保护

由于一些企业的保密意识不强,防范措施不完善,再加上我国建立商业秘密的法律保护制度起步较晚,还存在许多不完善的地方,不足以预防和禁止商业秘密的泄露,所以泄露商业秘密的事件屡见不鲜.因此加强企业自身的保密意识和建立健全企业商业秘密管理机制,制定完善的企业商业秘密法律保护体系非常必要.本文就针对企业商业秘密的法律保护问题进行探讨.     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了＂以人为本＂的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业文化对企业激励效应的分析

企业文化在现代社会中具有非常重要的作用。本文从一些实际的企业文化案例出发,分析了企业文化对员工的激励效应,如企业文化加强员工的责任感、企业文化加强员工的集体感和团队意识、企业文化促进员工的创造性和改革能力、企业文化加强企业员工的乐观精神,并在此基础上提出企业文化建设要从小企业开始、企业文化是一种内在精神而并非只写在纸上等注意事项。     

提高宁波中小物流企业法律意识的对策

调研宁波地区中小物流企业的法律意识现状,分析了其法律意识比较淡薄的原因,进而从健全和完善现代物流法律制度、加强法律培训、提供法律咨询服务、培育企业法律文化等方面提出提高宁波中小物流企业法律意识的对策。     

企业法律风险的表现形式与解决方法

随着我国经济发展,国内各大企业不断发展壮大,经营范围也不断扩大,也面临着各种法律风险需要应对。对于企业而言,法律风险无处不在,会涉及到企业经营的每个细小环节,一旦不注意产生违规行为,将会造成严重的损失。为了防范企业法律风险,企业在日常经营中应该提高法律风险防范意识,加强内部管理,根据相关风险建立防范体系,最大程度地减少企业经营风险。本文系统地归纳了企业法律风险的各种表现形式,并针对性地提出行之有效地法律风险解决办法。     

浅析我国文化产业知识产权保护制度体系的构建与完善

通过对我国文化产业知识产权保护现状及存在的问题进行深入研究,探求构建与完善我国文化产业知识产权保护制度体系的对策,从而为我国文化产业知识产权保护制度建设提供基本的理论指导。目前来看,我国文化产业知识产权保护还存在立法滞后、企业维权意识缺位以及打击网络盗版立法体系不健全等问题。因此,应进一步完善我国文化产业知识产权保护法律体系;加强对企业的普法教育,以进一步增强文化企业的知识产权保护意识。     

国有企业内部承包经营的法律风险问题研究

随着契约意识的增强,国有企业内部职工承包模式的法律风险也随之增加,既要积极推进灵活有效的管理模式,还要加强国企内部承包业务的法律风险防范管理,如何找准高效管理和法律风险防范的平衡点,防控企业经营业务承包后的法律风险,本文仅就企业内部承包经营管理的法律风险问题做简单的研究分析。     

中国企业跨国并购中的文化整合问题及对策

基于文化整合对中国企业管理整合影响因素的分析,论文提出中国企业应加强跨文化管理,学习和吸收一切先进文化,加强跨文化培训,树立多元文化意识,激发创新活力,形成企业资源互补优势和整合力。     

《侵权责任法》对企业生产经营影响研究

侵权责任法对侵权责任问题进行了全面系统的规定,彰显了公民权利意识,同时强化了社会责任,对企业经营行为进行了法律规范,加强对被侵权人的权利保护,使生产经营企业面临法律环境产生重大变化。在此环境条件下,企业生产经营面临的法律风险进一步增大。侵权责任法对企业的生产经营产生了相当的影响。     

走出书本的企业文化：企业文化在糯扎渡电站的落地与发扬

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。糯扎渡电站作为华能澜沧江水电有限公司最大的电站,继承和发扬公司企业文化对电站的发展具有十分重要的意义。本文介绍了公司企业文化对糯扎渡电站的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

加强会计道德建设,提高会计透明度

本文就如何加强会计道德建设,提高会计透明度提出了四点建议.分别从通过法律制度规范、企业文化建设、加强企业负责人的评价与监督、建立健全会计道德教育体系的方面来加强会计道德建设,提高会计透明度.     

煤炭企业提升企业文化建设的思考

优秀的企业文化是企业发展的灵魂。煤炭企业的特殊性更加迫切的需要提升企业文化，推动企业的平安、健康、稳定、可持续发展。从强化管理、强化人本意识、推进和谐企业建设、提升企业管理的层次、加强创新文化建设等方面分析提高企业文化建设的对策。     

提高转型发展时期的社会信任度

五大对策:取消行业的国家垄断和行政管制,反对权力的滥用企业改革加快进行,及早成为名副其实的现代企业使市场经济的法律、法规建设进一步健全加强信息系统的建设培育全社会的诚信意识     

中小企业经营中的法律风险及防范对策

法律风险的爆发对经济实力较弱的中小企业来说,是生存与发展的严重威胁。法律风险的可防可控性,决定了中小企业可以从自身需求出发,确立事前预防、事中监控和事后救济的全面法律风险防范体系,加强企业经营决策人员的法律风险防范意识和应对能力,推行法律顾问制度,从根源上将法律风险化解。     

大学生维权意识培育

大学生是社会的精英群体,其法律观念及维权意识的发展程度影响着整个社会的法制化进程。大学生维权意识淡薄现象较为普遍,针对大学生维权现状及其原因分析,得出应当加强大学生维权意识的教育,注重加强高校维权意识管理机制、完善大学生维权的法律教育。     

企业法律风险防控体系建设的实践与思考

法律风险始终贯穿于企业的日常生产经营活动中,一旦发生,往往自身难以掌控,通常都会带来相当严重的后果,包括重大经济损失和企业形象声誉的严重受损,有时甚至是颠覆性的灾难,因此构建企业法律风险防控体系是企业参与市场竞争和实现自身改革发展的客观需要,是企业持续健康发展的重要保障。根据多年来在企业法律风险防控体系建设的探索和实践,简要阐述如何有效构建企业法律风险防控体系及其思考。认为完善法律风险防控管理机制,不断深化依法治企,要建立健全法律风险防控管理组织体系、明确法律风险防控管理目标、落实法律风险防范责任追究制度。加强法律风险规章制度建设,健全内部监控机制,要保证规章制度的合法合规、有效适用,确保重大和重要事项管理的制度化、规范化,企业要建立与身整体战略思想和发展目标相吻合的法律风险管理战略,并与其保持一致。要加强对重点领域、重点环节法律风险防控管理,突出防控成效。严防投资等新模式业务中的法律风险,优化合同管理机制,防控合同法律风险,优化纠纷案件管理机制,加强动态管理防范法律风险。要加强法律风险防控体系建设的认识。必须提高和强化法律风险意识,建立科学、规范的法律事务工作流程,制定完善适合企业自身业务特点的管理制度,强化执行文化建设。     

论企业文化与员工主人翁意识

企业文化与员工的主人翁意识的培养、建构具有密切的关系。企业文化启迪员工主人翁意识的萌起,为员工主人翁意识的发展提供方向,助推员工主人翁意识落实到行动。员工主人翁意识有利于调动员工建设企业文化的积极性,为企业文化的持续发展奠定基础,不断为企业文化增添新的内容。正确认识企业文化与员工的主人翁意识的关系,需要厘清企业文化对于企业成长的重要意义。同时,正是在企业成长的过程中,员工的主人翁意识才会得到凝聚,达成共识。     

论优势企业扩张后再发展问题

优势企业扩张后，要进一步增强自我积累机制，增强主业意识，重视建立技术创新机制，加强内部组织管理，重视企业文化重塑．