“微事迹”传播“大精神”——以价值引导为核心促员工与企业和谐发展

企业应从价值发现、价值培养、价值调适入手,将思想政治工作的"软"管理方法与"刚"性的企业管理方式相融合,使思想政治工作在企业管理中更好地发挥作用。在当前个性价值表达多样化的社会环境中,国有企业党组织要充分调动员工的积极性,应当把员工个人价值实现放在更突出的位置,引导员工把个人价值融于企业生产经营工作,从而实现员工与企业和谐发展。注重发挥价值发现作用价值认识作为员工的微观信     

航天科工防御技术研究院召开2010年政治工作会议

2010年3月4日,中国航天科工防御技术研究院召开了2010年政治工作会议。研究院领导在肯定2009年工作成绩的同时,也指出了研究院党建和思想政治工作存在的薄弱环节和需要解决的问题,并对2010年党建和思想政治工作进行了全面部署。     

河北超高压：以素质工程提升员工成长力

河北超高压分公司（以下简称“超高压公司”）近几年发展迅速,员工普遍学历较高。据调研,现阶段80％的员工渴望工作得到认可;84％的员工迫切需要得到职业发展的引导,从而得到个人价值的提升。可以看出,现阶段员工普遍处在“被尊重”和“自我价值实现”的高需要层次上。为了有效引导员工形成正确的人生观和价值观,解决他们在工作过程中创新、发展、自我价值实现等各种问题,激发潜能,     

思想政治工作“苦”从何来

从事思想政治工作时间久了的人,大多有一种苦涩之感：工作干得被动劳神,一天忙到晚,却说不出个所以然。个人价值非但不易被人认可,就连一般群众都小瞧你三分。分析原因,主要是在“抓经济”的气候下,职工群众对思想政治工作缺乏理解、信任与支持。加之我国正处在杜会主义市场经济的初级阶段,一些理论和实践还存在着不同程度的差异性,造成人们精神上的困惑和行动上的盲从。其表现主要有以下几点：     

关于职工当前需求状况的调查与思考

职工的需求状况在很大程度上影响着职工的价值判断和行为选择。在发展社会主义市场经济的新形势下,职工有哪些需求.这些需求有哪些新变化?如何根据职工需求变化有的放矢地做好思想政治工作,不断增强思想政治工作的预见性和有效性.是当前思想政治工作需要着力解决的一个重要课题。最近,我们对武钢1000名职工进行了问卷调查.就职工需求状况作了较全面的分析,为进一步做好思想政治工作提供了依据。一、当前职工需求特点从调查结果来看,当前职工需求状况呈以下特点:1、人生追求和价值观积极向上人生追求及价值观是职工需求中最为核心的内     

要发挥政治工作作用

思想政治工作是做人的工作,而且是做人的意识形态工作的.因此,它从总体上是为了使人们的思想行为更加适应社会主义发展的需要,包括生产力发展的客观需要,并且逐步克服与社会主义不相适应的思想行为.特别是从温饱水平进入小康,人们的传统生活方式势必发生重大变革时期,必然引起种种新的社会问题,都需要通过思想政治工作去解决.在加快经济建设步伐中,值得注意的问题是,当今部分干部特别是一些领导干部没有摆正思想政治工作的位置.在大力发展生产力中,他们只看到了有效益是生产力,科学技术是生产力,科学管理方法是生产力,而没有看到思想政治工作也是生产力,从我国社会发展的角度考察,思想政治工作是社会发展的保证,创造社会价值的一     

谈转机建制中的思想政治工作

谈转机建制中的思想政治工作湖北青山热电厂彭天海企业思想政治工作如何适应建立现代企业制度的需要，在转机建制中真正做到“有为有位有威”，是我们必须正视和急待研究的课题。要适应改革实践的需要，必须着力解决存在的一些困难和问题。观念需要更新。党的“十四大”确...     

坚持以人为本 转化职工精神

思想政治工作是我们党的政治优势,是改革与发展的基本保证。加强和改进思想政治工作是一项重大任务,有许多新的课题需要解决,其中之一就是坚持以人为本方针,把思想政治工作着力点放在职工精神转化上。     

突出加强理想信念教育

本文论述了理想、信念、信仰之间的辩证关系及其对个人与社会的重要影响，揭示了理想信念教育的内涵和内在要求，结合实际提出了加强理想信念教育的具体措施。江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话中把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，这是十分必要和及时的。因为理想信念得不到解决，世界观、人生观、价值观和对马克思主义的信仰、对建设有中国特色社会主义共同理想的信心、对党和政府的信任就无从谈起。理想信念教育，既是党和人民为实现跨世纪宏伟目标而凝聚精神的需要，也是关系到我们事业成败的一个非常现实的问题，是当前思想政治战线急需重视的一个严肃而又迫切的课题。     

应对国企共青团工作新挑战的对策及建议

<正>新时期国企改革的不断深入和青年群体的多元变化给共青团工作带来了新的挑战,需要团组织在项目布局、工作机制、组织体系上进行相应的调整和变革,努力开创青年工作的新局面。国企共青团工作面临的新挑战。一是青年群体新需求拓展了共青团的工作领域。当代青年比较注重自主选择,在价值取向、兴趣爱好、个人追求上都呈现出多样化趋势。满足青年多样化需求,就必须改变内容单调、形式固化的传统共     

新形势下如何做好机关思想政治工作

重视和做好机关思想政治工作,是我们党的优良传统。加强和改进机关思想政治工作是提高机关人员整体素质的需要。随着我国改革开放力度的加大,机关思想政治工作需要更新观念,走不断创新的路子;需要加大知识含量和科学含量,拓宽领域;需要从实际出发,深入探索新形势下解决各种问题的能力,使机关思想政治工作始终走在时代的前列。     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

对企业思想政治工作创新的几点思考

重视和加强思想政治工作是我们党的优良传统。在新形势下如何更好地发挥这一优势,研究和探索思想政治工作的特点和规律、途径和方法,增强思想政治工作的生机与活力,为企业改革和发展提供动力和思想保证,创新是关键。所谓"创新",就是从事思想政治工作的人不断研究新情况、解决新问题、取得新成果,使思想政治工作适应形势的变化,更好地解决思想政治工作中存在的问题,不断丰富发展思想政治工作理论,使之充满生机与活力。因此,思想政治工作创新要求思想政治工作者自身首先要在思维、素质、角色、工作方式方法上实现创新,这是开创思想政治工作新局面所必需的。     

“三贴近”必须在内容上求实求真求新

党的十六大以来,按照“贴近实际,贴近群众,贴近生活”的要求,改进和加强宣传思想工作,已经成为宣传思想战线的突出任务。胡锦涛总书记要求“在‘三贴近’上取得新进展”。李长春同志在《求是》杂志发表文章,专题论述“三贴近”的内涵、意义和必须解决的有关问题。这对我们实现“三贴近”具有重要的指导意义。“三贴近”涉及到宣传思想工作的指导思想、总体要求和工作方针,也涉及到具体工作中的实际操作;既需要解决好形式方面的贴近问题,更需要解决好内容方面的贴近问题。其中,在内容上实现贴近更具有关键性和根本性。因此,实现“三贴近”首…     

关于加强火电企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障企业改革发展稳定的生命和灵魂.面对新形势新任务,火电企业如何引导职工形成与企业改革创新、转型发展和创建一流企业相适应的思想观念、价值追求,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是我们新时期思想政治工作需要研究和解决的根本问题.     

企业思想政治工作必须消除“三化”现象

在改革开放不断深入,社会主义市场经济不断发展的新形势下,思想政治工作虽然在整体上得到了加强和改进,但有些企业仍存在着"淡化、僵化和退化"的现象。这"三化"现象既削弱了企业思想政治工作的地位和作用,也影响了企业思想政治工作的效果和效益,因此必须消除。一、企业思想政治工作必须消除"淡化"现象尽管党中央一再强调要加强和改进企业思想政治工作,但是,淡化思想政治工作的现象仍在一些企业存在着。其主要表现有:一是忽视思想政治工作的地位,认为"发展社会主义市场经济,企业以生产经营为中心,思想政治工作应当靠边站,以免影响了企业的经济效益。"二是忽视思想政治工作的作用,认为"在社会主义市场经济条件下,思想政治工作可有可无,有它不多,无它不少。"三是忽视思想政治工作的价值,认为"思想政治工作是无效劳动,产生不了     

融入文化元素强化企业思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作无论是过去、现在还是将来，对于凝聚人心、激发活力、鼓舞干劲等都具有不可替代的作用。随着社会发展、形势变化。政治走向多元化．思想更加自由化，人们个人价值取向开始发生巨大变化，开展思想政治工作面临着各种各样的困难。     

浅析运用心理学做好员工的思想政治工作

文章从心理学角度入手，运用心理学理论，采用因人施教、因势利导、心理威慑等方法，与企业的思想政治工作进行有效融合，解决了员工在政治立场、思想观点、个人行为上存在的问题，并提出在运用心理学做好思想政治工作中应注意的问题，增强思想政治工作的预见性、准确性、实效性，促进企业的和谐稳定、长足发展。     

做好倒班员工思想教育刍议

油田企业在24小时连续生产的基层单位实行倒班制度，这种工作性质决定了在倒班员工思想教育方面客观上存在一些难点问题。这些单位每天都有部分员工不在岗位，离开了基层组织管理的视线，对于这部分人员如何有效传达企业工作信息、准确掌握思想情况、适时了解工作之余的行为动向，及时发现消除队伍中存在的矛盾和问题，保证队伍和谐稳定，需要基层管理者充分认清倒班员工思想教育中存在的难点问题，有针对性地进行研究探讨，采取相应措施，做好思想教育工作。     

思想政治工作要导之以行

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,要使思想政治工作进一步发挥作用,必须积极适应新形势、新任务的要求。江泽民同志指出,要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决现实问题引导群众提高精神境界。在今天,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生很大变化的新