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全国总工会十三大提出在全国企业普遍推行厂务公开。通过厂务公开,不断公布厂情,使职工真正了解企业改革与发展的重大决策,了解涉及职工利益的重大事项和领导干部廉政建设等情况,为职工行使民主管理与民主监督权利,打下了良好的基础。要使厂务公开更加深入持久地进行下去,还需要做艰苦细致的工作,解决好一些深层次的矛盾。一、真实可信,突出重点厂务公开的内容要真实,符合企业的实际情况,这是厂务公开能否长久坚持的生命力所在。要把企业改革发展中的难点,涉及职工利益的热点和反映领导干部廉洁勤政的焦点作为厂务公开的重点,循… 相似文献
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厂务公开工作是企业民主政治建设的重要内容,是对以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度的完善和创新。加强厂务公开,深化民主监督制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径,也是做好新时期工会工作的必然要求。一、统一思想,提高认识在新时期新的历史条件下,工会组织要从全局和战略的高度,把深化厂务公开,强化民主管理、民主监督工作,纳入加强党的执政能力建设工作大局之中去认识、去思考、去部署、去把握,切实维护和保证广大职工参政议政的民主权利,推动改革和发展。充分认识实行厂务公开、民主管理是企业民主政治建设的重要内… 相似文献
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<正>近日,中华全国总工会授予中昊晨光化工研究院有限公司"全国厂务公开民主管理先进单位"称号。近年来,中昊晨光着力推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设,尊重职工主人翁地位,拓展厂务公开民主管理的渠道,凝心聚力,推动企业健康发展。公司成立了以公司总经理为组长,党委书记、工会主席为副组长的厂务公开领导小组。同时,成立了以党委书记为组长的厂务公开民主监督领导小组,形成了公司党委书记负总责,公司纪委、工会共同组织实施,各有关部门具体承办,党政工齐抓共管的工作局面。公司结合实际,制订完善了《晨光院厂务公开实施办法》、《职工代表大会条例实施细则》,形成了目标明确、制度健全、责任落实、措施有力、监督到位的长效工作机制。 相似文献
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<正>厂务公开是员工参与单位民主管理、民主评议、民主监督的一种有效形式,是员工知厂情、关厂命、谋厂强的一条重要途径。企业应增强员工参与厂务公开的意识,通过多种途径,不断提高厂务公开的针对性、公开性和有效性。 相似文献
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厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营和各项工作任务的完成。 一、厂务公开工作要走向制度化的轨道 厂务公开工作要切实做到求真、求实、求效,必须积极深化、不断完善厂务公开工作。厂务公开工作要逐渐走向制度化的轨道,做到厂 相似文献
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厂务公开民主管理是我国企业和职工群众民主实践的重要创举,经过这些年的推行和不断深化,企业职工民主管理和民主监督得到了切实的加强,民主政治建设得到了巩固。要把企业厂务公开民主管理制度巩固起来,发展下去,融入到现代企业管理之中,使之形 相似文献
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厂务公开是近几年来在企业深化改革中,逐步形成和发展起来的一种企业民主管理和民主监督制度,在扩大基层民主、消除腐败、调动职工主人翁积极性,推进企业发展等方面发挥了重大作用。如何进一步把厂务公开工作落到实处,收到实效,笔者认为要做好五个方面工作。 相似文献
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作为企业民主管理、民主监督的一种新形式、新途径,厂务公开制度在电力企业得到了普遍的推广和落实。但是,在公开的程度、公开的效果等方面,各企业间存在着很大的差异,河北省电力公司落实厂务公开制度围绕“真”字作文章,力求做到厂务真公开、监督真到位,把厂务公开工作融入了企业管理之中,在保持企业稳定、推进企业改革与发展方面发挥了积极作用。一在厂务公开工作中,公开的程度和公开内容的真实性是关键,做不到真正的厂务公开,这项制度就失去了存在的意义和价值。为确保各基层单位厂务公开的真实性,杜绝厂务公开中的虚假行为和形式主义,河… 相似文献
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《武钢政工》2000,(5)
1999年以来,我们厂在厂务公开工作中,重点抓了对领导干部民主评议结果的公开。这一举措,深化了对领导干部的民主监督,取得了较好的成效。一、抓学习,统一对领导干部民主评议结果公开必要性的认识我厂原来厂务公开工作重点放在厂各项大事,诸如经济责任制考核、住房分配、大宗生活物资采购和发放、干部职称评定、干部招聘、“三管六外“工作监控等上。对于这些项目和大事的公开,职工群众反映较好。去年下半年,厂工会在进行如何深化厂务公开工作调研时发现,职工群众、特别是职工代表对厂推行厂务公开表示欢迎,但认为这一工作还有待进一步深化,拓展其范围和内涵,把对领导干部民主监督,特别是对厂一级处干民主监 相似文献
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几年来,武钢冶金渣公司在厂务公开工作中进行了积极的探索和尝试。2006年,又完善了《武钢冶金渣公司厂务公开管理办法》,并借鉴IS09000标准,制定和颁布了《武钢冶金渣公司厂务公开民主管理控制程序》,对厂务公开和车间班组事务公开的内容、程序、形式进行了规范,建立了厂务公开民主管理质量体系,把公司厂务公开延伸到车间和班组的事务公开,进一步促进了公司厂务公开工作的发展。 相似文献
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全心全意依靠工人阶级办企业是我们党一贯坚持的指导思想。在建立社会主义市场经济体制,深化国有企业改革的新形势下,推行厂务公开是新时期加强群众监督,保证职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督,依靠职工办好企业的一种有效形式和手段。推行厂务公开与深化国有企业改革,两者的目标是一致的,都是为了推动企业发展。国有企业深化改革需要集中职工的智慧,而推行厂务公开,实行民主政治、民主管理则有了更为广泛的舞台。 相似文献
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《武钢政工》2002,(3)
江泽民总书记关于"三个代表"的重要思想是我们深化企业民主管理的工作指南。而值班厂长制作为企业深化民主管理和民主监督的一种创新,在股份公司已经实施两年了,目前,股份公司冷轧厂已有33位值班厂长上任,硅钢厂已有4位值班厂长上任,沟通了厂级领导层与职工群众的联系,解决了生产管理中的许多问题,受到了各方面的好评。两年来的探索和实践使我们深深体会到,实行值班厂长制,既是我们坚持党的全心全意依靠职工办企业方针,实践江总书记"三个代表"重要思想的具体体现;也是企业党组织密切联系群众,推进企业民主政治建设的重要内容;同时也是深化厂务公开活动,组织职工参与企业管理,让广大职工群众知厂情、参厂政、议厂事、督厂行,充分调动职工群众积极性和创造性的有效形式。我们的主要体会是:一、提高认识,统一思想是推行值班厂长制的重要前提实行厂务公开,推行值班厂长制,群众是基础,领导是关键,重要是认识。我们两级领导班子通过学习"三个代表"的重要思想,认识到"三个代表"的重要思想,不仅对新形势下加强党的建设提出了新的要求,也对包括厂务公开在内的各 相似文献
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推行厂务公开,是贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神,落实江泽民同志“三个代表”重要思想,加强企业民主政治建设和廉政建设的基本要求,也是坚持和完善企业民主管理、民主决策和民主监督的有效途径。近年来,全国大部分国有企业推行了厂务公开,且取得了较好的成效,企业内部管理得到了加强,职工的劳动积极性、主人翁责任感增强,企业的经济效益进一步提高,有效地推动了企业的改革、发展和稳定。 相似文献
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