金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”建设分析

简要介绍了金属非金属地下矿山安全生产现状及存在的问题,在此基础上,分别对监测监控、人员定位、通信联络、压风自救、供水施救和紧急避险六大系统的建设进行了分析,并结合实际案例提出了"六大系统"建设中应注意的问题及对策,对金属非金属地下矿山"六大系统"的建设具有一定的指导意义。     

福建尤溪丁家山铅锌矿安全避险六大系统建设

丁家山铅锌矿近年来不断加大安全措施投入,致力于全面打造安全和谐矿山,安全避险六大系统建设就成为了重中之重。文章通过对安全避险六大系统中的监测监控及人员定位系统的原理、功能及建设情况的阐述,论证了该系统的实用性,明确了监测监控及人员定位系统在金属矿山生产中的重要意义。     

监测监控系统与人员定位系统之间的关系

通过对矿井案例下监测监控系统、井下人员定位系统的井下安全避险系统设计探讨,合理进行矿井下监测监控系统、井下人员定位系统设计,将突发事件的损失降到最小,大大提升了矿山安全管理水平。     

金属非金属地下矿山推行六大系统建设的体会与思考

金属非金属地下矿山推行的"六大系统"(监测监控系统、人员定位系统、通信联络系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统)自20世纪九十年代初实行,以矿山监测安装系统为依据,建设矿山六大体系应按照国家标准规范实施,满足当前矿山供需发展平衡,建造矿山综合治理平台,最终实现六大系统相辅相成的建设体系,顺应了矿山生产管理模式与生产配套调度相结合的需求,并列入国家矿山数字资源调度规划当中。笔者对当前我国金属非金属地下矿山推行六大系统建设工作探讨,并进行相关思考。     

鑫斌铁矿紧急避险系统建设方案

文章在对鑫斌铁矿实际开采条件和国内外有关安全避险"六大系统"建设情况进行调研的基础上,根据我国有关标准、规范的要求,对鑫斌铁矿紧急避险系统建设方案进行了研究。鑫斌铁矿紧急避险系统包括避灾设备、避灾设施、避灾路线、应急预案等。文章采用大直径钻孔通风的避灾硐室方案,并对避灾硐室进行了结构设计和配套系统设计。     

某矿井永久避难硐室供电及环境监测系统设计

当井下发生灾情后,避难硐室为无法及时撤离的避险人员提供的一个安全避险空间,并为应急救援创造条件、赢得时间。本文对永久避难硐室内安全监测监控系统、人员定位系统、通信系统及供电系统进行设计,使得有关人员实时掌握硐室内外环境参数,有利于被困人员全避险和及时脱险;也有利于地面救援人员把握被困人员现状、通话调度和策划最佳救援方案,最大限度地保证逃生人员的安全。     

煤矿生产监测管理系统信息化

文章以黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司生产监测系统为例,阐述了信息化监测监控系统对煤矿井下安全生产的重要意义,通过对甲烷、一氧化碳、烟雾传感器、主扇、继电器等项目的实时监控,准确掌握井下生产动态,提高安全监管水平,为预防瓦斯类事故及火灾事故起到积极作用;并对井下事故应急救援提供可靠数据,有效防止次生事故发生。     

温度实时监测及预警系统在煤矿机电设备中的应用研究

随着煤矿生产的机械化及电子化程度越来越高,由机电设备引发的煤矿火灾事故接连频繁的发生,文章通过对火灾产生原因进行分析,利用光纤光栅进行温度实时监测及预警的安全系统,为煤矿机电设备提供全方位、及时、准确的监控,同时,为工作人员的安全管理提供可靠性辅助决策,使煤矿机电设备事故的发生得到一定的预防及控制,有助于煤矿生产顺利安全的进行。     

综合监控装置系统在矿井斜巷运输中的应用

煤矿斜坡轨道易发生跑车事故或掉道事故,斜坡安全设施和监控装置是防止发生跑车事故或掉道事故的关键装置.因此,加强斜坡轨道安全设施的安装、使用和监控提升情况是防止运输事故发生、搞好矿井安全生产的重要措施.根据矿井现场工作特设计综合监控装置系统以供参考.     

“安监安防系统”在“六大系统”中的地位和作用

监测监控系统是安全生产的第一道防线,它实现对煤矿井下瓦斯、CO浓度、温度、风速的动态监控,完善紧急情况下及时断电撤人制度,为煤矿安全管理和避险救援提供决策和调度、指挥依据。人员定位系统是井下矿工的护身符,它实现对煤矿入井人员的动态管理,准确掌握各个区域作业人员的情况,加强对人员的安全管理和及时有效避险。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而