纪检的效能监察与财务的审计监督异曲同工

众所周知，企业纪检监察工作的主要内容是开展党性、党风、党纪教育工作，企业领导班子和领导成员廉洁自律工作，反腐倡廉工作以及通过信访举报查处出的违规违纪问题和案件等工作。除以上所述之外，还有一项颇为重要的工作，那就是企业效能监察工作，两年前曾称为效能执法监察工作。     

扎实工作 开创贸易外经统计工作新局面

近几年，我们贸易外经统计工作，按照上级统计部门的工作部署，紧紧围绕市委、市政府、局党组的中心工作，以提高统计数据质量为中心，竭力强化统计基础工作，着力提升统计调研分析和信息工作，立足于服务经济建设，进一步发挥统计服务、统计咨询和统计监督的整体功能，发扬了解放思想、实事求是、锐意进取、勇于创新的精神，克服了各种困难和不利因素，不断加大工作力度，     

工作家庭界面下物流业员工的工作满意感与离职意向研究

采用工作→家庭增益、工作→家庭冲突、离职意向和工作满意度量表对来自物流业的416名员工进行测量，使用结构方程模型方法构建了员工工作→家庭增益、工作→家庭冲突与离职意向、工作满意度之间的理论模型。结果显示，工作→家庭增益是独立于工作→家庭冲突的变量；工作→家庭冲突对离职意向和工作满意感都有正向作用，且对离职意向有更大影响；工作→家庭增益对工作满意感有正向作用，对离职意向有负向作用，且对工作满意感有更大影响。     

圆通制

“工作经验”是什么？王民权先生通过研究工作经验、解剖工作经验．分析工作经验，发现工作经验是脑力劳动最重要的内容．工作经验具有科学的结构，创立形成”圆通制“。     

人力资源管理中的工作分析与设计理论研究

工作分析与设计作为人力资源管理领域的新兴板块，对岗位设计、职务说明等人员管理方面具有重要作用。本文运用文献研究法以工作设计、工作分析为关键词在知网进行检索和系统筛选。通过对研究方法、研究结论等关键内容进行梳理发现：工作分析和设计理论经历了古典和现代两大阶段，大量文献从员工和组织的视角展开研究；工作设计与分析的研究前沿主要倾向于工作重塑和工作再设计方向，工作设计的未来发展要求把各系统功能进行统一整合，充分发挥组织作为一个整体所具有的优势，减少各部门由于职能分工在沟通与合作上产生的能耗。     

对当前统计执法工作的几点思考

众所周知，统计数字的真实性和准确性是统计的生命，保证统计资料的真实性和准确性是统计工作的核心。统计执法工作也必须围绕这个中心展开，“不出假数、真实可信”既是对统计工作的要求，更是对统计法制工作提出的要求，统计执法，就是要逐步提高全民统计法律意识，改善统计工作环境，提高统计数据质量。     

探索以人为本的思想工作路标

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”、“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这是从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了做思想政治工作所必须遵守的原则。     

省统计局长方晓林提出——今年后几个月的主要工作任务

8月24日，在省统计局机关工作会议上，局长方晓林作了题为《在“三个代表”重要思想指引下努力做好当前和今后的统计工作》的重要讲话。提出在今年后几个月至“两会”前，全局干部要进一步振奋精神，继续保持良好的工作状态，巩固和完善已取得的工作成果，确保顺利、圆满地完成各项工作任务。     

抡好“开山斧” 执法当先锋

执法稽查是质监工作的主要内容之一，是质监工作的“开山斧”、“尖刀兵”，关系到质监部门的形象和地位。近年来，随着质监事业的蓬勃发展，执法稽查工作不断得到加强和完善，同时在探索执法稽查工作有效性方面也取得了一定的成果。但是在新形势下执法环境复杂多变，出现了一些亟待解决的问题，这给执法稽查工作提出了新的挑战。笔者结合近几年执法稽查工作实际，就下一步如何围绕质监工作中心任务，进一步做好基层执法稽查工作谈几点看法。     

升起质检人才成长的“太阳”——国家质检总局关于人事教育工作要点

今年是质检工作继续爬坡奋进的一年。全国质检工作会上明确提出“一二三四五六”的工作目标和任务，其中突出强调要“开展质量提升活动，推进大质量工作机制、大质检文化建设”。落实这些目标任务，必须首先着力提高人的素质，因此必须进一步加强干部的教育培训工作。日前，国家质检总局对干部教育培训工作进行了总结和部署，本文特摘取要点以供读者参考。     

新形势下审计机关办公室工作之我见

机关办公室被人们形象地比喻成军队中的总政治部、总参谋部和总后勤部，审计机关办公室作为审计机关的重要职能科室，必须立足本职，扎实工作，与时俱进，开拓创新，以奋发有为的精神状态和良好的工作作风，充分发挥自身在审计机关工作中的重要作用。一、要充分认识审计机关办公室工作的特殊性审计机关办公室工作既有一般机关办公室工作的属性，更有区别于一般机关办公室工作的特殊性：一是职能多，从这次地（市）、县（市）两级审计机关机构改革“三定”方案来看，办公室职能是所有科室中最多的，职能多达20多大项，计有文秘、计划、统计、…     

浅谈新时代国有企业党建工作方法与实践

在持续深化国有企业改革的时代背景下，本课题针对国有企业党建工作的新方法进行研究讨论，旨在找出党建工作实践的新路径，挖掘党建工作的潜在价值，促进国有企业的高质量发展。在论证党建工作创新可行性时，笔者从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等多个维度出发，阐述了党建工作的新方法和实践新举措。为了提高课题研究的针对性，笔者针对部分国有企业党建工作创新方面取得的成果进行了讨论，为本课题提出的党建工作创新观点提供支持。希望本课题的研究内容能够为党建工作者提供一定参考，体现课题研究的价值。     

努力做好新形势下的财政办公室工作——陕西省财政系统办公室工作会议在西安举行

陕西省财政系统办公室工作会议12月1日至2日在西安举行。会议学习了刘维隆厅长的书面讲话和上官吉庆副厅长的讲话，交流了工作经验，讨论了《陕西省财政信息工作考核评比办法》等文件，表彰了2005年度陕西省财政信息工作先进单位、先进组织者及优秀信息员。刘维隆厅长、上官吉庆副厅长在讲话中，对陕西财政系统的办公室工作给予了充分肯定，     

发挥工商学会“增智”作用 促进工商工作提质增效

近年来，我们在江苏省、盐城市工商局和工商学会的领导下，把学会工作摆上重要位置，充分发挥工商学会发现问题、分析问题、解决问题、提高人员工作能力的“增智”作用，积极推动和促进本局各项工作的开展。     

基于组织行为学视角的员工工作满意度调查与研究

组织行为学主要研究组织情境下的个体、群体、组织本身对实现组织目标所表现的行为和态度。在组织行为学的研究中，工作满意度是工作和组织相关的态度指标之一，它能够描述员工对工作相关因素进行评估后产生的对工作的情感体验。工作满意度高的员工通常会有较高的工作绩效，从而帮助组织实现目标。本文对员工的工作满意度进行了系统分析，希望能为组织行为学中的工作态度的研究提供帮助，使管理者提高领导素质，改进领导行为，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。     

给你5粒轻松的秀豆

美国阿肯色大学的一个研究表明，工作压力并不是工作时间过长造成的。他们发现，压力的产生不在于工作时间的长短，而在于你的工作方式。如何优化员工的工作方式，创建宽松、自由、高效的工作环境是企业压力管理面临的首要问题。送你5粒味道有点奇怪的秀豆，或许把它们含在嘴里，你和你的职员都能来到一片洋溢着欢乐的职场天空下。     

新时期电力企业做好群众工作的思路探讨

本文从新时期电力企业职工群众工作出现的新思想问题以及工作诉求开始分析，认识到要做好电力企业职工群众工作，必须从改变职工群众工作观念、创新工作方法着手，才能使得职工群众得到应有的效果。     

升起质检人才成长的"太阳"——国家质检总局关于人事教育工作要点

今年是质检工作继续爬坡奋进的一年。全国质检工作会上明确提出“一二三四五六”的工作目标和任务，其中突出强调要“开展质量提升活动，推进大质量工作机制、大质检文化建设”。落实这些目标任务，必须首先着力提高人的素质，因此必须进一步加强干部的教育培训工作。日前，国家质检总局对干部教育培训工作进行了总结和部署，本文特摘取要点以供读者参考。     

建立经常性工作机制 提高打击传销工作质量

打击传销活动．是国务院赋予工商部门的重要职责。建立打击传销经常性工作机制，就是系统地、规范地、经常地贯彻打击传销的工作制度和工作方式，是对打击传销斗争经验和做法的制度化、规范化。建立健全这一工作机制．是为了改进打击传销方式，把打击传销方针政策贯彻落实到市场监管和行政执法日常工作中去．增强严厉打击传销工作的主动性、针对性和实效性。     

部署2003年广西质量技术监督工作思路实施"1668"工程开创质监工作新局面

２００３年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是加快富民兴桂新跨越步伐，全面建设小康社会很重要的一年。做好今年质监工作具有极其重要的意义。根据自治区党委八届三次全会提出的全面贯彻落实党的十六大精神，加快富民兴桂新跨越步伐，全面建设小康社会的目标要求和全国质检工作会议的部署，结合广西质监工作实际，区局党组确定，今年质监工作的总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大、中央和自治区经济工作会议精神以及自治区党委八届三次全会、全国质检工作会议精神，按照…