Childcare,Household Composition,Muslim Ethnicity,and Off-Farm Work in Rural China

ABSTRACT

This study explores how religious and ethnic norms and gender relations interact across the domestic and public spheres of work in rural China's minority-concentrated regions. It focuses on the roles that childcare and household composition play in the employment decisions of prime-age married individuals of Muslim and non-Muslim ethnicity. Using the 2012 China Household Ethnicity Survey (CHES), the study finds that children generally decrease women's likelihood of employment outside the home and increase men's. The gender gap in the probability of off-farm employment is larger for those of Muslim ethnicity. Non-Muslim parents of sons are more likely to migrate for employment than parents of daughters. The presence of women of grandparent age (46–70) universally facilitates labor migration. Men of grandparent age tend to increase only the probability that non-Muslim parents migrate for employment. Additional adult male household members reduce the likelihood that women of Muslim ethnicity have off-farm employment.     

中国城镇、农村居民消费的分析与比较

在借鉴西方跨期最优消费选择理论和相对收入假说所提出的"棘轮效应"的基础上,估计中国的消费函数,鉴于我国城镇和农村居民在消费行为方面存在差异,本文分城镇居民和农村居民对模型单独进行检验,考察两者在影响消费的因素方面的差异,并试图找到产生这种差异的原因。最后,根据城镇居民和农村居民消费函数的不同特点,提出拉动居民消费的政策建议。     

Women's Work Choices in Kenya: The Role of Social Institutions and Household Gender Attitudes

This study considers the factors that influence women's work behavior in Kenya. In particular, it examines whether gender attitudes and certain types of social institution influence the probability of employment or type of employment for women. Using data from the Demographic and Health Survey of 2008–9, it finds that religion and ethnicity are significant determinants of women's employment in Kenya. While personal experience of female genital mutilation is insignificant, spousal age and education differences, as well as marital status (which reflect attitudes both in women's natal and marital families), are significant determinants of women's employment choices.     

中国家庭债务和资产积累关系的实证分析:1997-2008

笔者运用1997年～2008年中国家庭债务和家庭资产积累的时间序列数据,定量分析了家庭负债和家庭资产积累的关系。研究发现,家庭债务和家庭资产积累存在同向的长期均衡关系,家庭债务的变动会影响家庭资产的积累。笔者提出促进家庭资产合理配置和防范中国家庭债务快速增长带来的消极后果的相关建议,旨在为决策部门制定合理的经济政策提供参考。     

户籍制度、就业机会与中国城乡居民收入差距

笔者通过实证研究认为,拥有城镇户口显著地有利于劳动者进入高收入行业,造成城镇居民在收入和福利待遇方面比农村居民显著要高,户籍制度下的机会不平等是造成城乡居民收入差距的重要原因。同时,在控制了影响劳动者就业选择的控制变量的情况下,研究的主要结论依然稳健。研究的政策启示是应该继续改革户籍制度,努力消除户籍制度对劳动者就业选择的不利影响,进而不断缩小城乡收入差距,促进城乡和谐与均衡发展。     

转型经济中劳动力迁移对非农就业的影响——中国农户调查数据的分析

基于2009年中国农村金融调查数据,本文建立多项Logit就业选择模型,识别劳动力迁移对返乡农民工非农就业的影响,并利用2008年9月之后返乡农民工样本考察劳动力迁移的潜在内生性及可能导致的估计偏误.本文发现:由于内生性的存在,导致劳动力迁移效应被高估约8.5个百分点.相比从未迁移的农村劳动力,劳动力迁移促使农民工返乡后更多地受雇于非农工作,而对自主创业的影响不大.在中国转型经济中,农村剩余劳动力向城市迁移后提高了非农产业技能,为农村非农产业的发展积累了人力资本.返乡农民工具有更多的金融资本和人力资本,将在中国独特的城市化建设中起到重要作用.     

中国就业发展新论——核心就业与非核心就业理论分析

正如企业创新作为市场经济的基本动力受到忽视 ,核心就业作为市场就业的基础在中国经济改革以来一直没有受到足够重视 ,因此造成了今天就业发展特别困难的局面。核心就业是指直接参与、引导、促进和扶持企业创新活动的那部分就业。在长期 ,核心就业的兴衰决定了市场经济中总体就业的兴衰。中国企业的核心就业水平目前仅达到 2 5%左右 ,总体核心就业水平达到 3 0 %左右。为了达到 80 %左右的市场一般核心就业水平的目标 ,中国需要改变现行的国有企业改革模式 ,建立政府权力均衡机制 ,以良性发挥政府功能 ,以及完善农村的改革和发展道路等各项政策措施。     

女性劳动参与对家庭储蓄率的影响

中国家庭的高储蓄是一个广受关注的问题,本文试图从女性劳动参与的角度对中国家庭的高储蓄给出解释。首先从理论上探讨了女性劳动参与和家庭储蓄率之间的关系,然后利用2017年中国家庭金融调查数据对此进行了实证检验。为克服内生性的影响,采用同一社区、同一年龄段的其他已婚女性劳动参与率作为家庭中已婚女性劳动参与的工具变量,实证检验已婚女性劳动参与对家庭储蓄率的影响。研究结果表明,已婚女性劳动参与显著增加家庭储蓄率。异质性分析发现,已婚女性劳动参与对20岁到30岁女性家庭、大学及以上教育水平和有二孩意愿家庭的储蓄率有显著影响。进一步研究发现,已婚女性劳动参与促进家庭储蓄率增加的原因是,家庭的收入水平显著增加,而家庭消费水平未发生显著性改变。同时,现阶段中国女性劳动参与没有显著降低家庭预防性储蓄动机,反而进一步提升了家庭储蓄率。本文为理解中国家庭的高储蓄提供了新的视角,可以为未来制定政策提供参考。     

最低工资对中国就业和工资水平的影响

本文以1998—2007年全国各市(地区、自治州、盟)最低工资标准随时间变化的外生差异来识别最低工资上涨与企业平均工资、企业雇佣人数的关系。利用1998—2007年规模以上制造业企业报表数据进行的分析显示,最低工资每上涨10%,制造业企业平均工资将整体上涨0.4%—0.5%。借助2006—2007年福建省最低工资上涨的"准自然实验"本文也证实了该结论。对于不同行业、不同人均资本水平的企业,最低工资上涨的影响也存在异质性。最低工资将更多地增加劳动密集型或人均资本较低企业的平均工资。研究还发现,最低工资每增加10%,制造业企业雇佣人数将显著减少0.6%左右。政府在制定最低工资时应权衡其在收入分配上的积极效果以及其对就业的负面影响。     

雇佣模式对员工创新行为的影响机制研究

雇佣模式如何影响员工创新行为已成为企业内外广泛议论的话题。从创新行为的组织影响因素出发,逐渐渗透到个体影响因素,探究工作安全感、组织认同感在雇佣模式与创新行为之间的中介作用,以及雇佣模式与心理契约感知不同维度对创新行为的交互作用。通过对439名不同地区员工调查发现：与无固定期限员工相比,固定期限员工更倾向于表现出较少的建言行为、组织公民行为和角色创新;工作安全感和组织认同完全中介了雇佣模式对建言行为的影响,部分中介了雇佣模式对组织公民行为和角色创新的影响;固定期限员工在交易型和平衡型心理契约感知下,表现为相对消极的组织公民行为和角色创新。     

Procedural Rationality and Institutions: The Production of Norms by Means of Norms

This paper deals with a cognitivist approach to the problem of how social and economic institutions are formed. The economic framework I use is Simon's model of procedural rationality, integrating a cognitivist approach into a game structure. In game theory norms are seen as conventions, but not all institutions can be explained by game theory models. In cognition-based approaches, the creation and maintenance of institutions is the outcome of a search for satisficing norms. According to Simon and Newell (1972), agents faced with problems to solve visualise a problem as an area of potential situations to examine in order to establish analogical problem structures. In my approach, a norm can be defined within a system of norms that form in a historical-evolutionary dimension, suggesting a path in norm-forming processes.     

技术进步就业效应新解

技术进步对就业总量的影响既有负的冲击效应,又有正的补偿效应,二者在各个行业的不同时期表现出的强势不同,从而使得技术进步对就业影响的总效应存在差异。本文利用1999—2009年我国大中型工业企业的统计数据,基于随机前沿的分析方法设计了一种新的算法来分解技术进步就业总效应,可以发现我国大中型工业企业技术进步就业创造效应带来的就业增加,可以补偿就业冲击效应带来的就业损失,因此,就业前景还是较为乐观的。     

经济转型、结构性约束与就业增长--基于湖北省产业结构调整和就业增长的实证分析

湖北经济在实现高速增长的同时,也出现了就业弹性系数下降和就业矛盾突出的问题.本文的分析表明,湖北的就业增长呈现出明显的结构性约束.解决日益突出的就业问题,应遵从工业化发展的一般规律,调整优化产业结构,带动就业结构的转换.通过加快农业剩余劳动力转移、加快城市化进程、提高居民收入和消费水平以及调整投资政策等措施,逐步矫正偏离度过大的就业结构,实现经济与就业增长的均衡发展,提高全社会的整体就业福利水平.     

The Impact of the German Child Benefit on Household Expenditures and Consumption

The German Child Benefit (‘Kindergeld’) is paid to legal guardians of children as a cash benefit. The benefit does not depend on household income or other household characteristics. I use exogenous variations in the amount of child benefit received by households in the German Socio‐Economic Panel to estimate the impact of a given change in the child benefit on food expenditures of households, the probability of owning a home, rent per square meter, measures of the size of the home, as well as parents’ smoking behavior and parents’ alcohol consumption. Households primarily increase per capita food expenditures in response to increases in child benefit, and they also improve housing conditions. The effect of child benefit on per capita food expenditures is larger for low‐income households compared to high‐income households. I do not find a significant effect of child benefit on parents’ smoking or drinking.     

国有企业改制对就业的影响——来自11个城市的证据

在20世纪90年代中后期,中国工业企业的就业规模大幅度下降,许多人认为,企业改制是其主要原因。本文通过对11个城市386家企业从1995年到2001年的面板数据的研究,评估了企业改制对就业的影响。我们的面板数据回归结果显示,和一般印象相反,改制显著地减缓了就业的下降趋势。我们还发现,改制对企业的就业增长有持续的和递增的积极作用。即使在控制了企业的绩效、就业条件、资产结构以及改制前就业历史之后,我们仍然得到相同的结论。另外,我们还使用了倾向分值匹配基础上的差分内差分方法对我们的结果进行了验证,也得到了相似的结论。     

The Impact of Transportation Infrastructure on Women's Employment in India

ABSTRACT

Indian women's labor force participation is extremely low, and women are much less likely than men to work in the nonfarm sector. Earlier research has explained women's labor supply by individual characteristics, social institutions, and cultural norms, but not enough attention has been paid to the labor market opportunity structure that constrains women's labor market activities. Using data from the India Human Development Survey (IHDS) in 2004–05 and 2011–12, this study examines how village transportation infrastructure affects women's and men's agricultural and nonagricultural employment. Results from fixed-effect analysis show that access by paved or unpaved roads and frequent bus services increase the odds of nonagricultural employment among men and women. The effect of road access on nonfarm employment (relative to not working) is stronger among women than among men. Improved transportation infrastructure has a stronger positive effect on women's nonfarm employment in communities with more egalitarian gender norms.     

金融危机后的对外经贸、劳动就业与政策抉择

目前,金融危机对我国社会经济各方面的影响逐渐显现。金融危机主要是通过外贸渠道传播其负面效应的。由于金融危机的影响,我国进出口贸易、外商投资和对外经济合作的增长速度都出现了不同程度的下降,导致相关领域的就业数量及其结构发生了很大变化,加剧了我国就业的严峻形势。因此,积极采取应对措施是十分必要的。     

健康对非农就业及其工资决定的影响

利用 1 993年中国营养调查数据 ,本文探讨了中国农村地区健康对非农就业及其工资决定的影响 ,并试图从微观层面揭示中国农村地区健康与收入之间的关系。本文的主要发现是 ,对于劳动参与及非农就业机会 ,健康状况都有显著的影响 ;然而在传统的种植业领域 ,健康并不是劳动参与的决定性因素 ;同时 ,在农村的非农就业者中 ,健康并不是劳动力市场表现的重要因素。尽管如此 ,由于非农就业机会对家庭收入的重要作用 ,我们仍不难发现健康在获取非农就业收入乃至增加家庭收入方面的作用     

我国农业家庭经营的波动规律与演变趋势

改革开放以来,家庭经营一直受到来自城市化与农业经营环境两个方面因素的外生冲击.按照真实经济周期理论,农户对两种外生冲击预期收益率的变化造成了家庭经营投资费用的波动.首先将改革以来家庭经营波动划分为6个周期,然后运用真实经济周期理论对家庭经营的波动周期、波动幅度与演变趋势进行比较分析.研究结论表明,在新农村建设时期,随着城市化步伐逐步加快,以及政府增加对"三农"的投资、发展现代农业等外生冲击力度加大,传统的小农家庭经营必然向家庭农场制转型.而在家庭经营转型过程中,政府不应干预农户的自主选择,而应通过加大两种冲击的影响力度,引导家庭农场制应运而生.     

劳动要素报酬、人口结构与中国居民储蓄

以动态一般均衡模型为出发点,分析劳动要素报酬、人口结构对居民储蓄率的影响,并运用中国1978～2009年的数据对劳动要素报酬、老人赡养比、儿童抚养比与中国居民储蓄率进行实证检验。研究发现,市场经济转型以来的劳动要素报酬高速增长、老人赡养比上升以及儿童抚养比的下降导致中国储蓄率不断升高,在此基础上给出相应的政策建议。