共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
制造企业动态管理模式主要因素的分析与选择 总被引:1,自引:0,他引:1
动态管理模式系统是一种要素、结构、目的、功能都可以不断变化的自组织系统,是在既定的规则下,让个子系统主动变革、自组织学习,以适应内外部环境的变化。通过对制造企业管理模式变革的影响因素的分析,提炼出影响制造企业管理模式变革的主要因素,为建立动态管理模式系统,研究因素间的互动关系和管理模式变革的规律奠定了基础。 相似文献
2.
市场经济条件下企业管理模式分析 总被引:1,自引:1,他引:0
经济模式是企业管理模式发展的基础,21世纪发展的理想经济模式是生态型循环经济模式,其主要是通过对现代企业管理模式历史演变过程的分析,对循环经济模式下的现代企业管理进行创新与管理规划,交融管理模式是企业经济条件下循环经济发展的客观要求,随着社会经济的发展、经济模式的转变,企业的管理模式要想进一步发展必须进行根本性的变革,因此,企业有效的管理模式已经成为21世纪经济健康发展的必由之路。 相似文献
3.
要把疫情危机变成企业自我变革升级的契机,企业需要在数字化、发展模式、组织管理模式、工作方式、公众沟通模式五个方面实施变革。那些经历了数次变革、渡过各种危机、保持旺盛生命力的企业,都有一个共同的重要特征:在危机中确定增长的信心,在危机中彻底地自我变革。新冠肺炎疫情给很多企业带来了经营压力,使得市场格局可能被重新调整。如何在危机中崛起,把疫情危机变成企业自我变革升级的契机,企业需要在以下五个方面实施变革。 相似文献
4.
市场经济在不断发展过程中,使得企业在市场经济模式下发展面临的竞争压力也在不断提高,企业要想在市场中获得激烈的市场竞争中获得更好的发展机会就一定要在经营管理模式上进行调整,这样能够能够更好的促进企业发展。企业在发展过程中,选择适合企业发展的经营管理模式是非常重要的,同时也是企业不断发展壮大的重要基础。企业在发展过程中,在经济管理模式方面是存在着很多的问题的,因此,为了企业更好的发展一定要针对出现的问题进行必要的解决,这样才能使企业的经济管理模式更加的规范化。 相似文献
5.
6.
在市场竞争异常激烈的情况下,企业要想紧随市场的步伐,就必须逐渐改变自身管理模式,尤其对于煤矿企业这种大型的上市公司来说,只有在新形势下不断的改进管理模式,才能保证企业生产运作的安全进行,提高生产绩效。本文对煤矿企业上市公司的内部管理模式与外部管理模式进行分析,提出了煤矿企业要想不断汲取上市后带来的利益及充分解决上市带来的问题,最有效的办法就是进行管理模式的变革。本文就煤矿企业上市公司管理模式创新对于自身所起到的实质性作用进行了总结。 相似文献
7.
8.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(12)
随着社会与经济的不断发展,企业的经营模式也在进行着不断的变革,面对当前这个竞争白热化、复杂多变的经济市场,我国企业传统的管理模式显然已经无法适应当前经济管理模式的发展,大多数企业传统的内部管理体系已经成为制约企业发展的因素之一,越来越多的企业开始尝试一体化经济管理模式。鉴于此,本文主要针对一体化经济管理概念进行了详尽的探讨,在此基础上针对企业经济管理一体化建设进行探究,旨在为推动我国企业的发展贡献自己的绵薄之力。 相似文献
9.
廖苏宏 《现代营销(创富信息版)》2022,(1)
线上营销模式蕴含了巨大的商业价值,既是驱动房地产企业发展升级的动力引擎,也是推动房地产企业智慧变革的重要资源。为使线上营销与房地产企业经营无间融合,需要科学认识房地产行业的发展规律、线上营销规律,通过利用线上营销平台,精准获取客户数据,科学预测房地产市场趋势,引入全员共同参与营销,推动企业营销模式不断升级。通过对房地产企业开展线上营销的现实困境进行解读,综合论述了房地产企业线上营销模式的具体特征及实施策略。 相似文献
10.
随着我国社会主义经济的快速发展,科学技术日新月异,市场竞争不断激化。为了顺应时代发展的要求,跟上信息化时代的步伐,各企业开始在企业内部开展一系列的改革,慢慢地将目光转移到企业的内部管理上。在技术创新与管理创新的共同作用下,人才在企业未来的发展中占据了核心地位。要采用适合公司发展的人力资源优化模式,适应企业管理变革要求,理顺企业业务管理流程,贴近市场运作,科学设置人力资源机构、做好岗位定编工作,整合人力资源管理的中间环节,提高企业管理效率,及时制定企业管理模式调整及人员优化方案。提高企业的核心竞争力,实现人力资源的优化配置。 相似文献
11.
12.
13.
张呈尧 《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(2):14-15
随着我国改革开放的不断深入及市场经济的不断发展,企业为了提高自身的竞争力应当根据市场经济的需求进行自身的变革,不断更新经营方式,尤其在管理模式上要不断进行创新,以谋取自身的最大化发展,不断提高自身的市场竞争力。本文立足于市场经济发展的大背景,对目前我国的企业管理模式进行了深入的分析和研究,指出了目前在发展中存在的一系列问题和不足,并针对这些问题提出具体的发展策略和变革的方向,希望对企业的发展有一定的参考价值。 相似文献
14.
15.
16.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(9)
随着我国民营企业的数量和规模不断扩大,其在管理模式、发展战略和文化建设中的问题也在不断地暴露出来。我国绝大多数民营企业仍然延续着创立时建立的家族式管理模式,不具备现代企业所需要的科学管理模式;在发展中,一方面要避免过度竞争所带来的发展同质化,另一方面也要防止盲目多元化对企业造成的损失。同时,缺乏国际化眼光和策略也是一个重要问题,民营企业在企业文化和社会信誉的建设上也存在着一定的缺失。民营企业要从科学管理模式、现代企业制度入手,结合国内外发展经验合理解决这些问题。 相似文献
17.
在电子商务时代下,改革企业的财务管理模式是保障企业可持续发展的有效途径.各企业的财务管理模式要不断地为适应社会发展趋势进行改革创新,打破了传统的管理模式,在财务管理中应用现代的信息技术,为财务管理模式符合时代发展需求进行不断地改革创新,使企业的财务管理越来越透明化、智能化,发挥财务管理的作用,促进企业安全、高效的运行. 相似文献
18.
目前,经济的全球化进程在不断加快,我国市场经济的体系也在不断的完善。在财务会计方面,原有的管理模式已经不能满足发展需要,同时也没有办法适应环境的变化,因此,要将管理的模式进行完善,使管理的模式能够满足发展需要,同时适应环境的变化。本篇文章对管理模式的发展过程进行简单分析,分析了管理模式的现状以及原因,同时提出对策将管理的模式进行完善以及创新,希望可以提供一定的参考。 相似文献
19.
煤炭企业作为我国的能源企业,在国民经济发展中所处的地位极为重要。随着煤炭企业市场竞争环境的变化,必须要进行不断的变革才能适应瞬息万变的国内外市场环境。传统的管理模式严重束缚着我国煤炭企业的发展,而内部市场管理模式的出现为煤炭企业提供了管理的新思路。本文将就我国煤炭企业内部市场化管理模式的现状进行分析。 相似文献
20.
近年来,随着国民经济的不断发展与社会体制的不断改革,众多企业的管理模式已经逐渐的显现出了自身管理模式的诸多弊端以及对企业发展发展的众多阻碍。而企业若是想要在当今的社会环境下继续进行良好的运行,则要改变现今的弊端,也就是对企业管理的模式进行能够时应当代社会的改革,也就是创新。将传统的企业管理模式与现代的企业管理模式进行对比,取其精华,去其糟粕,将传统企业管理模式中的优势与现代企业管理模式的优势相结合,打造出更合适与现代发展的企业管理模式。 相似文献