发现人才 培养人才充分发挥企业青年工程师作用

在中共北京市委和北京市人民政府的关怀和支持下，北京市科协开展北京市优秀青年工程师的评选工作已经坚持16年。这项工作不断得到发展，得到社会的承认和肯定，影响越来越大，不仅成为科协的一项重要工作，也成为全市发现、培养、推荐企业优秀青年科技人才的一条重要渠道。     

卓越工程师计划背景下青年教师工程师素质强化激励措施研究

本研究主要基于目前高校青年教师工程师素质存在的问题,探索青年教师工程师素质强化的激励措施,促进青年教师的成长,提升卓越工程师项目人才培养质量。     

发挥企业工程师在自主创新中的作用——关于企业技术创新工作的体会与建议

技术创新对增强企业竞争优势，促进企业持续发展有着重要的推动作用。当前，技术创新能力已在很大程度上代表着一个企业在国际、国内市场上的地位和竞争实力，强化技术创新将成为世界企业管理的一股新潮流。世界工业正处于新一轮技术创新的高潮，随着中国加入WTO，国际、国内市场的竞争将会更加激烈，企业要在激烈的竞争中立于不败之地并求得生存和发展，加快技术创新将是必由之路。因此，抓好企业的技术创新工作，是当前摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。     

浅议对总监理工程师的素质要求

总监理工程师要有良好的职业道德,一个项目工程监理团队在总监理工程师的领导下开展工作.总监理工程师的职业道德很大程度上决定着或直接影响着这个团队其他人员的工作太度和工作质量.要具备很强的专业胜任能力,专业胜任能力是保证监理工作质量的真正保障.     

论现代企业技术创新与管理者的素质

现代企业的振兴与发展,在很大程度上取决于现代科学的进步与企业管理者的素质。为适应现代企业发展的要求,现代企业管理者必须善于调查研究,勇于开拓创新,具有容人之量。果断决策有魄力,不断提高自身素质。     

浅议企业科技与技术创新统计指标体系

市场经济意味着竞争。企业在竞争中的胜负成败取决于企业依靠科学技术的进步程度，科技进步是经济发展的决定性因素。科技统计作为现代统计的一项新开拓的领域，不论其统计内容、统计指标和方法都应全面反映国家、企业科学技术的发展情况和技术实力。通过国家问、行业间、企业问技术进步的比较，为国家科技政策的制定及宏观管理和企业单位发展提供依据，因此，科技统计日益受到社会的重视。     

北京市科协表彰优秀青年工程师和企业科协“先进科技工作者之家”

2006年12月26日，在北京科技活动中心报告厅，召开了“北京优秀青年工程师”宣讲团成立暨第十六届“北京优秀青年工程师”和北京企业科协“先进科技工作者之家”评选活动总结表彰大会。北京市科协党组书记、常务副主席田小平、中国科协科普部副部长高勘、团市委副书记于庆丰、北京市科协副主席周立军等领导出席了会议。[第一段]     

企业热盼质量工程师

质量专业技术人员职业资格考试制度一出台,记者便想了解一下企业对这一制度的反映,所采访之处,得到的反馈大都是:“质量工程师,我们实在是太需要了！”从业人员现状:学啥的都有 据记者了解,20多年的全面质量管理的推行,使我国的质量工作有了很大的进步。大型企业和部分效益好的企业逐步建立起自己的质管人员队伍,但所学专业各式各样。     

加强技术创新 提高企业科技竞争力

近年来,我国企业的科技竞争力水平明显提高。但影响企业科技竞争力的一些深层次问遇,仍然没有得到很好的解决,隐患依然存在,这些都阻碍了企业的技术大新,科技竞争力的进一步提高。1影响企业科技竞争力的深层次问杨（1）R&D投入和教育投入过低,并且利用效果较差从财力投人看,虽然R＆D支出额自1994年以来逐年提高,但水平仍然较低,1998年只相当于美国的2％,韩国的28.8％。R&o支出占GDP的比重逐年下降,1992年为0．7％,1998年为0．482％,企业研究与开发财力资源水平不仅大大低于芬兰、美国,也低于马来西亚、韩国的水平。从《育…     

基于职业发展需求的造价工程师综合素质培养

造价工程师在工程实践中担任着非常重要的角色,不仅要满足现实工作的需要,更要有利于自身发展、适应其未来工作的需要。而自身素质的高低又直接影响到其角色作用的发挥。因此我们需要明确提高造价工程师的综合素质的内容、综合素质的必要性和可行的途径,并且避免进入素质教育的误区。     

试论企业升级与全面提高企业素质

<正> 一、企业升级是全面提高企业素质的新形式1986年国务院针对我国企业面临的形势、任务、现状和存在的问题,提出了“七五”期间要广泛开展“抓管理,上等级,全面提高企业素质”的活动,并决定把提高产