基于思想政治工作下企业信访工作的落实

做好信访工作是企业可持续发展的重要着力点,也是思想政治工作的主要战场。本文立足于思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作在企业信访工作中的作用,并在此基础之上,阐述了基于思想政治工作下企业信访工作的落实策略。本文旨在强化对思想政治工作与信访工作的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。     

思想政治工作如何贯穿于企业信访工作全过程

企业是社会的细胞,是国民经济发展的重要组成部分,在构建和谐社会方面担负重要的职责。做好新形势下企业信访工作,对保持社会和谐稳定,促进企业健康发展具有重要意义。把思想政治工作贯穿于企业信访工作的全过程,是做好企业信访工作的有效途径。     

关于加强企业信访思想疏导工作的几点思考

信访工作是各级党政组织密切联系职工群众的桥梁和纽带,是各级领导干部发扬民主、接受监督的一种方式,也是职工群众参与企业改革和加强企业民主管理的一种途径。当前,我国正处在体制转轨、社会转型的过程中,社会各类矛盾处于多发期和高发期,而信访问题已经成为当前各类社会矛盾凸显的集聚点。那么,如何有效化解各类社会矛盾？如何有效缓解各类信访问题？我们认为,除了切实贯彻《信访条例》、     

甘孜州审计局努力提升信访工作水平

近年来．甘孜州审计局把信访工作作为推进依法从审的举措,并努力提升处理信访工作能力和水平。一是强化学习。审计局召开全局职工学习会,集中学习《信访条例》。切实提升信访工作在促和谐、促稳定、促发展和促进审计工作科学发展中的作用落到实处。     

论新形势下信访工作与思想政治工作的有机结合

信访工作是企业党政密切联系群众的重要方式,是广大职工群众提出意见建议、表达诉求的重要途径,对于保障企业安全生产,维护企业稳定发挥着重要作用.大量的信访问题需要思想政治工作来解决,实现信访工作与思想政治工作的紧密结合,积极主动做好基层一线工作,是信访部门政工干部要认真研究的重要课题.     

浅论关于加强国企信访工作法制化建设

最近,国务院颁发的《关于进一步加强新时期信访工作的意见》,围绕我国新时期的社会特征和党在新时期的总任务,对新时期信访工作的指导思想和目标任务作了深刻的阐述,对加强新时期信访工作,推进信访工作制度化、规范化、法制化提出了新的要求。《意见》的颁发,对我们国有企业围绕新时期社会特征、统一思想、提高认识,做好信访工作具有根本的指导意义。     

森工企业实施转岗分流的思考

天保工程实施后，面对限量采伐和可采林木资源的逐年减少，企业转制，产业和产品结构的调整，人往哪里去，钱从何处来的问题，摆在了森工企业的面前，必须从讲政治的高度做好实施转岗分流和再就业工作，建立和完善多条保障体系，才能确保下岗再就业工程的有效实施。     

浅论企业转制中的思想政治工作创新

企业转制是市场经济条件下与结构调整、企业重组紧密联系在一起的特殊形态。如何最大限度地消除企业转制对员工的消极影响,保持企业的稳定和发展,是对企业思想政治工作的一个严重挑战。这些年来,作为一个多年从事基层思想政治工作的干部,我先后参与五个单位的转制工作,对做好转制过程中思想政治工作有以下初浅的认识。     

发挥思想政治工作优势 做好企业信访稳定工作

本文首先就思想政治工作的基本内涵及功能进行了简要的介绍,进而指出了当前企业信访工作存在的主要问题,最后针对于此提出了企业发挥思想政治工作优势,加强当前信访稳定工作的几点对策.     

企业当前非正常信访的原因及对策

信访工作是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,是党委了解社情民意、化解社会矛盾、改进工作作风、密切联系群众的桥梁和纽带,是做好群众工作的重要抓手及构建和谐社会的基础性工作。江汉油田分公司盐化工总厂党委高度重视信访工作,认真贯彻实施《信访条例》,坚持源头预防、关口前移,强化责任、严格考核,体现以人为本,促进“事要解决”。     

思想政治工作在煤矿企业信访中的作用探析

在国际国内经济环境复杂严峻的形势下,煤矿企业经济效益严重下滑,保持企业平稳发展、维护企业和谐稳定的面临较大压力。信访工作事关煤矿企业改革发展稳定大局,是党政密切联系职工群众的纽带,也是维护社会安定的基础。在煤矿企业信访工作中,要发挥好思想政治工作在宣传教育、激励约束等方面的重要作用,坚持以理服人,以情感人的思想政治工作方法,把矛盾消除在萌芽状态,把问题化解在最基层。本文探析了思想政治工作在企业信访工作中的作用,并阐述了在做好思想政治工作中应着重处理好的几个问题。     

试论转制企业思想政治工作的转型

国有企业在改革开放的过程中，按照市场经济要求重新组合，以激活国有企业的竞争力。这一巨大的变化，给企业重组中的思想政治工作提出了新的要求和新的挑战。     

在新形势下如何做好企业思想政治工作的思考

文章分析了当前思想政治工作面临的新情况以及存在的问题，并提出了加强和改进思想政治工作的基本思路。     

加强企业思想政治工作的现时思考

创新新形势下的企业思想政治工作,必须树立以人为本的思想政治工作理念,把握时代脉搏,注重热点难点引导,结合企业文化建设,加大企业思想政治工作科学含量,加强政工队伍建设,为企业思想政治工作提供组织保证。     

非公有制企业思想政治工作思考

随着对外开放的扩大和经济体制改革的不断深化,非公有制经济得到了很大的发展。农场的非公有制企业也越来越多。但当前非公有制企业的思想政治工作还相当薄弱,开展难度大,其主要障碍有以下几个方面。     

深化企业思想政治工作的实践与思考

在改革开放的新形势下,对企业思想政治工作提出了新的要求,为了适应改革后的新变化,切实加强和改进企业思想政治工作是各级党组织面临的一个重要课题。     

探究企业文化与企业思想政治工作之关系

企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途径,思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是建设企业文化的突破口。认真研究思想政治工作与企业文化的内在联系,使之高效、统一、有机结合,最大限度提高企业经营管理水平,是新时期摆在我们企业思想政治工作者面前的新任务新课题。