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进入21世纪,国家之间、企业之间、特别是经济体之间的竞争,越来越由硬实力、硬件要素主导的博弈,转向软实力、软件要素主导的综合实力的较量,更高的竞争在软实力.经过30年的改革开放、市场竞争的洗礼,中国企业在综合实力上有着历史性的进步,但整体实力仍然不强,软实力相对更软,成为了制约中国企业科学发展、走向世界的软肋和短腿. 相似文献
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四月鹭岛,春意盎然。由企业文明杂志社举办的"管理提升与企业软实力建设培训班",于4月20—21日在厦门举行。来自全国各地近20个省市自治区的央企和地方国企从事企业管理、企业党建政工、企业文化建设工作的代表150余人参加培训,国内价值学、心理学、管理学、党建理论方面的专家应邀作了专题讲座。中国通用技术集团中轻总公司、天津国资系统企业党委书记工作研究会、南方电网云南公司三家单位作了典型经验交流。参训代表精力集中,守时惜时。培训班高品质的培训内容 相似文献
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当今时代,文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。为深入推进我国企业文化建设,加强企业文化服务工作,自2005年起.中国企联在全国范围开展了创建企业文化示范基地的活动,通过树立典范,发挥示范效应,搭建交流平台.使广大企业在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平.不断促进企业文化创新。 相似文献
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4月初,中宣部等7个部门就对企业进行乱评比的问题联合发出通报。通报指出:"这些乱评奖活动干扰了企业正常经营,影响了公平竞争环境的形成,损害了广大消费者的利益。"企业,尤其是一些高知名度企业,对乱评比、乱收费感受最深。随着政企分开,法律完善,行政摊派已不是企业挠头的问题。今天最令企业挠头的是不正当竞争,而且还有一些社团和媒体在其中起着推波助澜的作用。为此,本刊于4月中旬召开了"企业正当竞争研讨会"。与会代表纷纷呼吁规范市场竞争行为,政府要采取有力措施,企业要采取自律措施。 相似文献
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提升企业“软实力”——战略公关模型构建与解析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文重新构建了企业“软实力”的四力结构模型,将企业“软实力”归结于形象影响力、资源整合力、文化制导力以及环境应变力,从多个角度对提升企业“软实力”的途径进行了全面分析和解读,提出了战略公关理念并界定了战略公关框架的四个维度,对机制管理、形象管理、策略管理、绩效管理进行了分析。 相似文献
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近年来,乘着国务院《质量发展纲要》的发布实施和推动社会主义文化大发展大繁荣的强劲东风,安钢迎来了质量文化建设发展的春天。以《安钢质量文化手册》的发布实施和以“践行质量理念,创造精鼎品质”为主题的教育实践活动的深入开展为标志,安钢的质量文化建设取得了实质性进展。 相似文献
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文化是国家与民族、行业与企业、集体与个人的智慧在长期实践中的积累与凝聚。其具有陶冶人、塑造人、培养人、造就人的作用和功能。企业的发展壮大不仅要依靠观念和精神的力量,管理和作风的力量,更要依赖于企业文化的力量。以企业文化提升企业的“硬实力”,提高企业竞争力,这是引起众多企业、集体、个人尤为重视的问题。 相似文献
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1993年,定边采油厂(前身定边县钻采公司),在一无技术二无资金三无设备且背负一百万元债务的艰难中起步,年产原油仅两千吨。19年后的2012年,定边采油厂年产原油突破200万吨,资产总值130多亿元,2013年原油产量实现217万吨。回顾定采20年的发展历程,企业每跨越一步,无不需要强大的动力推进,而这动力的源头就是富有定采特色的企业文化。 相似文献
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人力资源是打造物流企业核心竞争力的关键因素之一,人力资源开发和管理已经上升到战略的高度,物流企业对其关注度亦不断提升。中小物流企业传统人力资源管理模式存在的诸多弊端,已成为其发展进程中面临的主要瓶颈之一。因此,构建柔性化管理体系,以人力资源的柔性化管理提升企业软实力,是目前国内中小物流企业积极探索的方向。 相似文献
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区域软实力是软实力在区域层面的衍生,是决定区域竞争力的关键所在。区域软实力是区域通过自身吸引力来强化区域竞争优势以及提升区域发展水平的能力,它以区域社会为立足点,以区域文化、公共管理、人口素质和区域形象为构成要素,以社会凝聚力、文化感召力、政府公信力、居民创造力、对外吸引力、可持续发展能力为表现形式,以实现区域社会的可持续发展为目标。采取多管齐下方式提升区域软实力,是新形势下我国各省区实践科学发展观的重要保障。 相似文献
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<正>随着国家改革开放的不断深入,国有企业在经济建设中的地位日益显著,逐渐成为民族复兴、实现大国梦想的重要力量。在新形势下,国企的党建工作也早已开始以促进企业发展为核心,各个企业都在不断改地改进工作方法,并取得了明显的成效。但我们也看到,随着企业队伍年轻化、知识化的程度不断提高,国企的员工成分已经发生了非常大变化。如果我们仍然依 相似文献