高职学生现代职业素养研究与探索——从学校层面论高职学生现代职业素养缺乏的原因与对策

高职院校学生现代素养缺乏问题产生的根源是多方面的,笔者从学校层面对产生这一问题的根源进行分析,探讨解决问题的对策。     

论公务员行为与政府形象的塑造

公务员是政府形象的外化和载体,加强公务员的行为规范有助于政府形象的塑造。对广泛存在于现今生活中的公务员行为失范现象进行了研究,并提出了通过完善公务员制度建设、加强公务员的教育培训、加强公务员的自省自律以及建立对公务员的监督体系等方面,来规范和约束公务员的行为,从而塑造良好的政府形象。     

职业院校学生现代职业素养缺乏社会原因的分析

从社会层面的传统观念、市场经济、政府行为方面来分析造成职业院校学生现代职业素养欠缺的原因。     

基层公务员信息素养综述

当前我国基层基层公务员群体中不同程度地存在着信息素养不高的倾向.近年来,对公务员信息素养的关注和研究渐渐增多,主要是集中在信息素养内涵、培养机制、模式的分析上,为了增加信息素养概念的可信度和提高公务员信息素养内涵的准确性,本文参照了大量国内外的信息素养概念,对基层公务员的信息素养做出一个全面的概括,并对未来公务员信息素养的发展提出了建议.     

浅析公务员与信息素养

构建和谐、公平和高技社会的历史使命,要求我国公务员必须具备较高的信息素养.本文从崛起中国的多霞转型任务、社会角色和承担的职责、新时期信息的地位,公共管理的发展趋势、互联网的出现和电子政务的应用等角度论述了信息素养的重要性.提出了从信息素养的重性入手,以具备优良信息素养的特征为目标,将公务员提高信息素养融入建设学习型政府...     

论会计人员职业素养的重塑

近年来,社会经济各方面的改革不断深化,国民经济水平迅速提升。在此背景下,会计行业也得到了极大的发展,会计从业人员数量逐年提升,且原有会计人员应相关要求不断学习新的知识、提升职业能力,会计行业一片欣欣向荣的景象。同时,为适应法治社会的要求,敬业爱岗、客观公正、熟悉法规,依法办事、保守秘密等会计职业道德已成为我国会计人员共同遵守的准则。但无法否认的是会计行业内仍时有问题发生,采取有效措施进一步提高会计人员的职业能力与职业道德水准已成为亟待解决的急迫需求。     

论邮政企业会计人员的职业素养

随着邮政企业的不断变化和改革的进一步深入,会计人员在企业经济活动中的作用日益明显,社会对其自身素养的要求也越来越高.本丈分析了邮政行业会计人员提高职业素养的必要性,并提出邮政企业会计人员应具备的职业素养以及提高本企业会计人员素养的途径.     

职业素养中的人文精神

一个人的职业素质是他个人综合素质中最为核心的部分。职业素质是一个人一生能否成功的决定要素。笔者就此谈谈职业素养中人文精神的最为基本的内容。     

浅谈基层公务员职业停滞

笔者归纳了基层公务员职业停滞的主要表现形式,分析了停滞产生的原因,并就六因素模型提出了突破停滞的对策,为预防和突破基层公务员职业停滞、提高公务员队伍可持续发展能力提供参考。     

收银员的职业素养研究

伴随着我国经济的快速发展和改革开放的逐步推进,我国的市场经济正处于蓬勃发展的关键时期,收银工作是市场经济体制中非常重要的一个工作岗位,不管对于企事业单位,还是一般的市场经济的非国营主体而言。对于收银工作的职业素养的要求,是对收银工作的最基本的一个要求,它要求工作人员必须具备较高的职业道德,明确岗位的职责要求。收银工作的好坏直接影响一个企业的发展,这就需要我们对收银工作的职业素养进行研究和分析。     

我国年轻公务员的职业角色探析

公务员不仅有其特定涵义,还有职业涵义和角色归属。出生于改革开放前后的年轻一代公务员,他们思想开放,较看重收入水平,同时还要求自身个性得到发展。而我国社会现状对公务员的角色定义并无太大变化,显得吸引力不足。这导致了高素质人才的流失。对年轻公务员的职业角色探讨和定位,有助于解决这一现实问题。     

论服务型政府建设过程中公务员培训的完善

公务员培训是公共部门人力资源开发的重要内容,是实现服务型政府的关键环节。文章着重探讨当前公务员培训中存在的问题以及对策,对完善公务员培训,建设服务型政府具有十分重要的现实意义。     

论提高高校教材管理人员的职业素养

随着时代的发展,教学内容和课程体系改革计划的实施,高校教材领域也发生了明显的变化,教材管理员必须不断提高其职业素养,适应现代管理。主要介绍了提高高校教材管理人员的职业素养的必要性,着重阐述了如何提高高校教材管理人员的职业素养。     

论如何提升收银审核员的职业素养

作为事业单位与客户资金交易的直接接触者,收银审核员的职业素养直接关系着事业单位财务管理水平的高低。因此,事业单位收银审核员要注重运用系统科学的策略逐步提升自我岗位职责意识与专业技术能力,以更好地适应时代要求与工作需求。     

论现代企业会计职业判断

随着我国加入WTO和全球经济一体化的发展,现代企业会计人员遇到了越来越多的业务事项是原来从未遇到过的,那么会计如何运用职业判断?本文结合实际,从会计职业判断的含义对目前存在的问题做了分析,并对如何提高企业会计职业判断能力进行了讨论。     

电子政务背景下提升公务员信息素养的探讨

信息素养决定着我国政府向服务型政府转变的过程以及电子政务的发展水平。详细阐述了电子政务背景下公务员信息素养培训教育的具体内容,在此基础上提出了提升公务员信息素养的具体措施,旨在为我国的电子政务发展贡献自己的绵薄之力。     

论高职文秘职业素养培养体系的构建

随着我国经济的新常态,在加快构建以就业为导向的现代教育体系的政策指引下,高职文秘职业素养培养体系的构建对高职秘书人才的培养具有十分重要的意义。然而培养体系的薄弱一直是制约高职文秘职业素养提升的关键。本文针对这一问题,在总结和归纳高职文秘培养体系共性问题的基础上,提出了在构建职业素养培养体系方面的系列设想。     

服务型政府下的公务员培训体系

从我国现行公务员培训体系进行分析,论文对现行培训体系的发展特点和取得的成就以及存在的问题进行分析,就现行培训体系存在的问题进行概括,并结合我国建设服务型政府大的环境趋势,提出了应对服务型政府建设公务员培训体系应该注重的问题。     

论媒介转型下新媒体编辑的职业素养

互联网信息技术的发展不仅对编辑工作带来挑战,也为编辑行业带来新的发展机遇。新媒体编辑人员要提升自身职业素养水平,更好地适应持续变化的媒体传播环境。如何把握编辑工作面临的外部环境变化,如何提升编辑人员职业素养,是必须解决的问题。     

大学生职业素养的培养

目前,高校培养的大学生与企业所需人才之间存在脱节,究其原因,主要是大学生的职业素养有所欠缺。指出大学生职业素养的培养迫在眉睫,提出了大学生职业素养的构成,在大学生职业素养培养中大学生的自我培养、高校的教育对策以及社会资源对大学生职业素养培养的支持,三方协同,实现“三方共赢”。