国际电力消费研究及启示

随着经济的持续快速发展，我国电能消费水平不断提高。当前，我国经济发展正值进入重工业化阶段，城镇化不断推进，经济发展对电力供应提出了更高的要求。通过分析美国、日本、英国和韩国等国家电力消费指标的历史变化特点和趋势，总结电力消费的一般规律，对判断未来一段时间我国的电力消费变化特点和趋势具有指导意义。     

论洪电企业创新发展

21世纪是知识经济的时代，为紧跟时代步伐，适应电力改革的需要，迎接知识经济带来 的机遇和挑战，供电企业惟有不断创新，才能向前发展。在市场化建设中，各行各业广泛开 展的优质服务已被历史赋予更新、更全的内涵。具有完全经营特性的供电企业，优质服务作 为电力完整产品中的重要组成部分，在电力营销过程中显现出它的重要性。通过为客户提供 方便、快捷、优质的服务来促进电力销售，开拓电力市场，实现企业经济效益持续稳步的增 长。在日趋激烈的市场竞争中发展才是硬道理。我们要切实贯彻创新服务精神，把优质服务 提高到新的层次上去…     

知识经济诠释管理新概念

随着知识经济初见端倪，世界范围内的企业管理正经历第二次革命，我国企业也正在迎接一个新的管理时代。在当前这个特殊时代，我们不能把着眼点仅仅放在传统工业上，更不应存在“知识经济是未来的事，与企业现实无关”的片面认识，我们要增强知识经济意识，结合加强企业管理的具体实践，从现在做起，主动积极地做好适应未来知识经济时代要求的一些基础性工作，同时，要结合知识经济的一些基本的特征，认真研究和借鉴国外一些成功企业的管理理论和实践，朝着全面构建适应知识经济的新的管理方式积极探索和努力。信息化管理知识经济是以信息的…     

树品牌形象 创和谐企业

大同供电分公司是山西省电力公司所属的大一型供电企业,担负着大同市十一个县（区）的工农业生产和310万人民生活用电的重要任务。近年按照“服务就是品牌、就是形象、就是效益”的工作思路，始终坚持把服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展作为服务宗旨，求真务实，大胆创新，勇于实践，在行风建设和持续改进优质服务工作水平的进程中，不断提升品牌形象，走出了一条和谐发展之路。     

知识经济时代的服装业

以信息革命为先导的知识经济的浪潮正在强烈地冲击着我们传统的服装业。经过知识经济的洗礼，服装业将会以什么样的姿态迎接新世纪的知识经济的曙光？下面就这个问题谈一谈我的看法：一、一人一款在知识经济时代，劳动者的受教育水平将会普遍提高，知识工人将会越来越多。盲目从众的消费者会越来越少。服装的传统功能将倒退到空前未有的程度，表现自我将为成为服装消费的主旋律。由于个人的全面发展而带来的服装消费的强烈的个性化将会成为未来服装市场最重要的特征。“多主体流行”和“无流行”将会代替工业经济时代的“流行”。在服装消费…     

用工作证明自己的价值

第五章 成功在于学习别人的长处 在学习中完善自我 许多天赋很高的人，终生却处在平庸的职位上。导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间都消磨在娱乐场所或闲聊中。也不愿意看书。也许，他们对目前所学握的知识感到满意，意识不到新知识对自身发展的价值；也许，他们下班后很疲倦，没有毅力进行艰苦的自我培训。     

从多元化到循环经济——对榆林供电局多种经营可持续发展的探讨

榆林供电局多种经营的发展走过了25年的历程．从小作坊式的加工修理，到后来的福利型、服务型的实体，到今天初步实现多元化经营、产业化发展的格局，多种经营始终与电力主业的改革发展休戚相关，并伴随电力体制改革的深化不断发展壮大。     

大刀阔斧开新局--灌阳县电力公司劳动人事改革纪实

灌阳县电力公司有在职职工332人，大部职工在公司本部或县城附近的站所上班，劳动力分布不均匀，而新建的五个变电站即将投运，调配难以操作。同时，为了消除计划经济条件下的分配制度的弊端，充分调动职工的积极性、创造性，增强职工的主人翁意识，促进职工不断的自觉加强学习，提高自身的政治思想素质、业务技术和技能水平，提高服务质量和劳动效率，     

以诚信为核心建设营销文化

近年来,各供电企业都加强了以诚信为主的电力营销文化建设。通过开展“电力市场整顿和优质服务年”、“心桥行动”、“社会看电力”等系列活动,把“始于客户需求,终于客户满意”贯穿于这一系列活动的始终。这种不断创新服务模式的营销文化,有效提高了供电优质服务质量,赢得了社会各界的广泛好评,使供电企业的诚信度不断得到提高．     

如何合理分割同一个“蛋糕”——从扩大再生产看国企改革与发展

国有企业是社会主义市场经济的第一主体，它必须按照市场经济的规律运行。而缺乏自我积累、自我发展的能力，是造成国企深层矛盾和困境的一个重要因素。市场经济是激烈竞争的扩大再生产型经济。这是它与自然经济乃至计划经济的一个重大区别。面临知识经济的新纪元，如果企业停留在原地仅仅维持简单再生产，那就等于后退，转眼即会被淘汰。有许多一直保持领先水平的国企和不少由中小企业迅速扩张而成的大企业，关键就在于其具有自我改造、自我扩展、滚动发展的能力，而缺乏自我积累、更新改造能力的企业一个个负债累累，陷入困境。这里确有社…     

创新成就节约型企业——河北省电力公司“三节约”创新活动实践

在建设资源节约型、环境友好型社会的大背景下，电力企业的自身节约对于提升企业经济效益和管理效益，实现环境优化，更好地服务于经济社会发展具有重要意义。坚持勤俭办企业、勤俭办一切事情，是国家电网公司始终坚持的基本方针。河北省电力公司（以下简称公司）坚持以科学发展观为指导，认真贯彻国家电网公司党组的各项决策部署，对外努力争取有利政策，优化发展环境；对内实事求是，因地制宜，     

电力企业如何转换经营机制的思考

十多年来的改革促进了电力企业的改革与发展,但与其它行业相比,电力企业的经营机制始终未摆脱计划经济管理框架,企业自身缺乏活力,艰以走向市场仍然是困绕电力系统的主要难题,因此,我们认为,必须进一步解放思想,大胆探索,真正树立起市场观念,认直贯彻《条例》,落实企业自主权,才能实现电力企业经营机制的转换。一、解放思想,转变观念、建立电力商品意识电力作为重要的能源,事关国计民生,电力的不足会制约国民经济的发展,加速发展     

对标管理在煤化工企业管理中的应用方案研究

对标管理是一种采用科学技术手段的管理体系,通过使用对标管理可以促进企业找到前行方向,能够认识到自身的长处和短处,并且向标杆企业学习其先进的管理和技术,继而来完善和提升自身的管理水平和管理手段,使得煤化工企业在今后发展中实现节能这一目标。对标管理促成企业之间形成学习型、竞争型企业文化模式。对于煤化工企业而言,只有不断地进行自我创新,才能在未来发展中实现标杆目标。     

改革背景下的供电服务攻略

正长期以来,在电力传统供销体制下,除了直购电试点以外,供电企业是承担售电业务的唯一主体,且由于其国有企业属性,在进行深入电力改革之前始终居于自然垄断状态。长期独家经营造成了供电企业的服务意识较为淡薄,没有从发展的角度去认识大市场、大营销的概念,营销观念严重滞后于社会经济发展和用户实际需求。随着我国电力体制改革的不断推进,电力市场的整体格局将会发生根本性的变革,供电企业原本的独家经营售电的局面将不复存在,这就对供电企业加强电力市场营销     

电力多经企业向“老乡”学点什么？

电力多经企业向“老乡”学点什么？王广庆，黄元生电力多经企业在快速发展中，始终面临着采用何种经营管理机制的问题。因为它是在电力主业扶持、资助之下诞生和成长的，始终要围绕主业的需求和发展来规划自身的经营活动。多经企业多数属于集体经济，其经营管理机制又不同...     

“走出去”不等于“出去走”

<正>随着电力行业危机管理的逐步加强和优质服务水平的不断提升,各供电企业学习先进、赶超先进的意识与日俱增。大家纷纷走出本地区、跨出本行业,换个角度重新自我审视、定位,正确面对自身存在的问题和不足,积极向先进标杆单位学习好的工作经验和方式方法。毋庸置疑,这种追求上进的做法值得肯定和     

潍坊电厂勇敢“走出去”

面对电力体制改革的不断深化，面对市场经济体制的日趋完善．作为市场竞争主体的发电企业，如何提升自身核心竞争力。实现更高层次的发展？山东潍坊发电厂的对策是把人才、技术、管理等无形资产推向市场．“走出去”直面大市场。     

强化党员“四种意识”促科研

石油勘探开发研究院党员队伍具有数量多、学历高、年纪轻的特点。该院党委紧紧围绕科研开展党建工作，通过完善机制，落实制度，不断强化党员的学习意识、责任意识、团队意识和群众意识。充分发挥党员在完成科研任务中的表率作用，有力地推动了科研工作。     

既要“促转型”又要“保安全”，可再生能源怎么办？——专访水电水利规划设计总院党委委员、总规划师张益国

<正>近年来，可再生能源尤其是风电、光伏等新能源的高速增长推动电力供需格局不断演化。一方面，能源的新旧交替加大了供给侧的不确定性，给电力稳定供应带来了挑战。另一方面，低碳转型是全球共识，可再生能源作为低碳转型的中坚力量，其未来的增长趋势不会改变，在电力系统中的占比也将不断走高。电力系统如何适应可再生能源，以及可再生能源如何自我优化，是保障能源安全、推进绿色发展的关键问题。在新形势下，经济社会的发展对可再生能源提出了新要求，即既要“促转型”，又要“保安全”。     

让企业插上文化的翅膀

随着知识经济时代的到来，企业的改革与发展越来越依赖于先进文化的推动。知识经济时代最显著的特征，就是文化对社会生产起着巨大的促进作用。企业文化所形成的文化即智力、凝聚力、创造力等，已经成为企业的无形资产。要想成为一流企业，必须重视企业文化建设，以提高自身的整体素质。把“三个代表”的重要思想落实到企业，用先进文化武装企业职工，形成先进的企业文化，构筑强大的文化动力，对迈向市场经济的国有企业来说，具有重要的意义。 先进的企业精神是支撑企业文化体系的灵魂。经过长期积累和不断总结提炼，哈尔滨石化分公司逐渐…