央行基层行监管电子化初探

近年来,以计算机和通讯技术为核心的现代化信息技术在金融业广泛应用,极大地提高了银行业的经营和服务能力.商业银行已实现了从后台业务到前台业务的计算机处理,并形成了全国统一的综合业务处理网络.作为监管机构的人民银行尽快建立起适应现代化要求的金融监管体系,运用电子计算机及网络技术等高科技手段,提高监管效率,增加监管工作的科学性、时效性、准确性,是迫切需要解决的现实问题.     

如何加强基层央行金融监管的有效性

人民银行基层分支机构对辖区内金融业全面实施监管，是《中国人民银行法》赋予它的神圣使命。几年来，基层人民银行在金融监管中不断探索，积累了一定的经验，但是，随着我国加入WTO步伐的加快，面临金融监管同国际接轨的紧迫要求。因此，基层央行必须进一步加强金融监管，努力提高金融监管的有效性，以适应新时期金融创新发展的形势。     

对塑造基层央行监管形象的思考

基层人民银行职能转换后，工作重点转移到金融监管上来。面对激烈竞争的各金融机构，基层央行应以什么样的监管形象去实施金融监管，以确保辖内机构的安全性和竞争的公平性，这就需要我们去研究。     

强化基层央行金融监管的对策

一、强化金融监管的系统性将金融监管视为一个系统性工程，将各种监管手段和监管环节有机结合起来，形成一种监管合力，最大限度地充分运用现有的监管手段、监管人力资源和信息资源。一要增强在工作安排上的沟通和协调。建立监管工作通报制度，避免出现重复监管和监管真空，降低监管成本，提高监管效率；二是扩大监管成果的综合利用。监管工作是一个系统工程，     

基层央行实施货币政策的思考

基层央行在贯彻实施货币政策过程中具有重要的地位和作用，本针对目前存在的五个方面的问题，提出了相应的政策建议。     

基层央行党建工作存在的问题及对策

人民银行系统党的领导体制实行垂直管理后，人民银行的党建工作得到了加强，对更好地履行中央银行职责提供了有力保证。但在新体制和新形势下，人民银行的党建工作面临着许多新情况、新问题，因此，加强对党建工作的调查研究，全面了解人民银行党建工作的新特点，积极探索和完善新形势下党建工作的新机制、新途径、新方法，尽快提高人民银行党建工作水平，成为摆在我们党务工作面前的迫切问题。     

适应职能调整 提高员工素质——对基层人民银行职工教育工作的分析与思考

职工教育是劳动力开发和再开发的重要手段，它能使一般的劳动力发展成为专门的劳动力，能提高劳动者的工作技能，能改变劳动者劳动能力的性质和形态，提高劳动者适应现代社会所需要的综合能力。随着人民银行职能调整的不断深入，基层人民银行如何适应改革，更好地履行新的职责，当务之急是加强职工教育，建设一支识宏观、讲大局、通业务的高素质职工队伍。本文拟就此作一些探讨。     

基层央行会计监管存在的问题及对策研究

中国人民银行是我国的中央银行，担负着对我国金融业实施监管的主要职责，中国人民银行的地市中心支行和县区支行是中国人民银行总行的派出机构，是我国的基层央行，更直接地担负着中央银行的监管职能，并且还是直接操作者。作为中央银行金融监管中重要环节的会计监管是银行业的一项基础性工作，     

浅谈基层央行与监管当局的相互关系

监管职能分离后，央行与银行监管当局将以更细的分工各司其职。为此，中央银行的各中心支行须增设调研信息科等有关职能科室，以明细职责分工，同时，要在信息共享等方面维系和发展央行与银行监管机构的相互依存关系。     

试论基层央行如何适应WTO对金融监管的挑战

外资银行大量新业务的进入，不仅对国内传统狭窄的业务是一种挑战，而且加大基层央行执行货币政策和直接监管的难度。