经济增加值(EVA)与传统管理者业绩评价指标的比较分析

通过对传统管理者业绩评价指标投资报酬率、剩余收益及新指标EVA的客观评价和比较分析,结果发现若仅从实现股东财富最大化的财务目标而言,剩余收益优于投资报酬率,EVA又优于剩余收益.EVA并不能完全代替投资报酬率和刺余收益指标,但更加完善了管理者业绩评价指标体系.     

刍探EVA体系的功能与应用

20世纪90年代以来，企业经营的宏、微观环境发生了巨大变化，传统的衡量“经济价值”的指标如剩余收益、投资报酬率等作为单期间业绩评价指标所存在的局限性日益明显。有鉴于此，许多欧美公司(包括可口可乐、西门子、IBM等)纷纷开始采用一种全新的体系——经济增加值(EVA)，来评价企业业绩，并将EVA作为衡量业绩的     

运用EVA评价投资中心业绩分析

随着经济发展的需要，为了满足企业管理的要求，投资中心业绩评价指标也在不断丰富，其每一次演变都是一次自我完善。如投资回报率的出现弥补了部门净利润忽略各部门使用资产的缺陷，而剩余收益的出现克服了投资回报率有损企业目标一致性的缺点。然而这些指标仅仅停留在以“会计利润”为基础的评价层面上，远远不能满足企业追求股东财富最大化的理财目标，而投资中心作为企业财富增长的核心部门，更需要一个科学合理的业绩评价指标。EVA满足了这一要求并极大地丰富了投资中心的业绩评价体系。EVA等于公司的税后营业利润减去债务和股权成本，是所有成本扣除后的剩余收益。由于EVA应用的广泛性，其计算方式的调整多达百种。利用它评价投资中心业绩时，其计算公式为：     

EVA与我国业绩评价指标的对比研究

一、我国业绩评价指标优缺点分析 我国业绩评价指标一直是以会计利润为基础,包括净利润、每股收益、投资报酬率(如净资产报酬率、总资产报酬率)等.这些指标虽有一定的衡量价值,但难以真实反映企业的经营业绩,效果并不令人满意.     

基于EVA的上市公司经营绩效评价方法的研究

通过理论分析和实证分析相结合的方法,研究如何运用EVA指标正确评价上市行业的经营绩效(以上市电力行业为例)。并以传统会计指标中的净利润、每股收益指标为例,指出EVA优于传统会计利润指标;它能够更好地反映企业真实情况并且准确反映了企业为股东创造的价值,目的主要是帮助投资者实践价值投资理念,使其理性地分析我国上市电力公司的经营业绩。     

浅析经济增加值评价指标的利弊

企业经营目标是为了盈利。作为一个以盈利为目标的组织,怎样衡量企业的盈利能力,是十分关键的问题。人们利用会计信息设计了多种衡量企业经营业绩的评价指标,如税后净利润、每股收益、投资报酬率、每股市价等。目前,西方发展起来一种新的业绩评价指标———经济增加值(EVA)。世界上许多大公司,如可口可乐公司、通用汽车公司都用此指标评价企业的经营业绩。由于效果良好,已受到越来越多专业人士的关注。一、经济增加值的定义经济增加值(economicvalueadded)的理论渊源是100多年以前,著名的经济学家阿尔弗雷德·马歇尔提出的经济收益概念。…     

央企EVA应用浅析

EVA(Economic Value Added)即经济增加值,是美国Stern Stewart咨询公司开发的一种新型价值分析工具和业绩评价指标,其思想理念源于剩余收益思想,最大的特点是考虑了权益资本成本。     

EVA在国有企业绩效评价中的应用研究

<正>随着社会经济条件的变化,传统的财务业绩评价指标如净利润、投资报酬率、每股盈余等的局限性日益暴露,因为这些指标没有考虑企业的实际资本成本,对外披露的限制太多,同时,容易导致管理层行为短期化。由此,经济增加值指标(EVA)出现了。与大多数其他绩效评价指标的不同之处在于,EVA考虑了带给企业利润的所有资金的成本。     

浅析EVA业绩评价体系

EVA是一种新型的企业绩效评价指标,克服了传统会计利润指标的局限性,体现了股东价值创造和股东权益最大化的目标,客观地评价了管理者的经营业绩。本文运用规范研究的方法,通过分析EVA业绩评价指标体系的缺陷,提出完善EVA指标体系的建议,旨在为我国企业EVA业绩评价体系的成功应用提供思路。     

基于EVA的上海医药业绩评价研究

在医药改革政策下,如何进行业绩评价是医药企业面临的难题.本文以国有企业上海医药为例,分析公司应用EVA的必要性,并通过计算EVA及对比传统业绩评价和EVA业绩评价指标,发现上海医药应用EVA具有能够充分考虑股东权益,避免虚增业绩的造假行为以及遏制管理者盲目投资等积极效果.最后,结合上海医药推行EVA业绩评价面临的计算难度大,推广较为困难以及预判效果不佳等问题,提出了建立独立的EVA业绩评价部门,完善信息管理系统,构建以EVA为核心的激励制度以及综合使用评价指标的建议.     

Experienced and Novice Investors: Does Environmental Information Influence Investment Allocation Decisions?

Economic Value Added (EVA) is a performance measure that is being used by an increasing number of companies, but academic research on EVA is limited. In addition, all prior empirical academic studies on EVA have used the firm as the unit of analysis. In this study, we examine the effect of EVA on the performance of individual managers. Specifically, we examine whether managers on EVA-based bonus plans outperform managers on traditional accounting-based bonus plans. We are able to test this because we have access to an EVA-focused company that has managers on both EVA and traditional bonus plans. Our results suggest that managers on EVA bonus plans who understand the EVA concept perform better than managers on traditional bonus plans. However, we find some evidence that the increase in performance results from increased consistency or congruence in the manager's evaluation–reward process rather than from superiority of EVA as a performance measure. Also, we find that the effect of EVA bonuses and EVA understanding differs depending on the area of the firm in which the manager is employed. This suggests that EVA may not be a universally appropriate base for reward systems. *Mohan Lal passed away 24 July 2002. This paper is dedicated to him.     

EVA与MVA的相关性在我国交通运输企业的实证分析

本文对我国交通运输上市企业EVA及传统业绩评价指标与MVA的相关性进行了回归分析,并分析了我国交通运输企业对EVA的接受程度,应用EVA的市场可能性以及如何将EVA用于企业的管理。     

基于EVA的九阳公司财务绩效评价

EVA财务绩效评价方法以股东权益最大化为目标,对净利润实施综合评价,以此获得更准确的经济利润,规避企业短期行为。家电行业作为我国制造业之一,而九阳公司作为小家电行业翘楚,目前仍使用传统绩效评价方法,难以对企业财务绩效展开全面分析。论文以九阳公司为例,将EVA引入财务绩效评价中,通过对EVA值计算以及与传统指标对比分析,为企业财务绩效增加提出有效措施。     

EVA(经济价值增值):优点、缺陷与应用的探讨

作为一种度量公司绩效的新指标,EVA与传统指标相比具有许多优越性。然而,EVA仍有其自身的局限性,这就影响了它的应用。我们认为将其作为唯一的绩效评价指标是不恰当的,所以我们把它安置在一套平衡指标集中,以期使其获得最好的利用。     

基于经济增加值(EVA)的中小企业价值评估有效性研究

经济增加值(EVA)是从股东财富增长的角度来衡量企业价值的一个指标,在国外企业得到广泛应用,然而由于我国资本市场的特殊性,这一指标是否能优于传统会计指标更好的衡量我国企业价值?通过选取深交所的中小制造企业为样本,采用相关分析和回归分析方法进行分析。结果表明:传统指标仍然有较高的信息价值,EVA指标不能完全替代会计指标,但EVA具有增量信息含量是无可质疑的。     

Testing for Distortions in Performance Measures: An Application to Residual Income‐Based Measures like Economic Value Added

Distorted performance measures in compensation contracts elicit suboptimal behavioral responses that may even prove to be dysfunctional (gaming). This paper applies the empirical test developed by Courty and Marschke (Review of Economics and Statistics, 90, 428–441) to detect whether the widely used class of residual income‐based performance measures—such as economic value added (EVA)—is distorted, leading to unintended agent behavior. The paper uses a difference‐in‐differences approach to account for changes in economic circumstances and the self‐selection of firms using EVA. Our findings indicate that EVA is a distorted performance measure that elicits the gaming response.     

新会计准则下EVA绩效评价指标计算分析

EVA绩效评价指标优于传统的财务评价指标,能够全面而准确的评价企业的经营绩效。但运用EVA评价企业的经营绩效,涉及对我国会计准则的调整以及对公司会计报表的分析研究。本文分析了新旧会计准则下EVA绩效评价指标计算的差异,以期为新会计准则下EVA在我国公司绩效评价中的应用研究提供参考。     

EVA理论在发展传统绩效评价基础上的经济应用

EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)理论源于获诺贝尔奖的经济学家默顿米勒和弗兰克莫迪利尼亚关于公司价值的经济模型。EVA理论以其独特的优越性,在新经济时代下向传统财务管理提出挑战。以EVA为基础的业绩评价体系和有效的激励机制将资本成本理论引入传统业绩计量中,通过会计调整修正了会计净利润潜在的偏差和扭曲,正确地反映企业价值创造过程。本文最后通过将EVA业绩评价体系引入我国上市公司,探讨EVA与中国上市公司股权融资偏好问题。     

EVA具体项目会计处理的调整与应用

新经济的发展使得传统的会计处理方法存在局限,而经济增加值却非常准确地度量了企业的经营效益,原因之一就是传统的会计大大低估了资金成本,会计通常不扣减因使用权益资本而产生的成本,这样,就无法保障股东的权益能真正被关注并获取合理的回报。本文认为,使用经济增加值则能较好解决这一问题,由于根据传统会计编制的财务报表对公司绩效的反映存在部分失真,在计算经济增加值时需要对一些会计报表科目的处理方法进行调整。