珀斯——光彩夺目的野花园艺

澳大利亚有一座城市,因作为搜寻马航失联MH370客机而闻名世界,它就是西澳的珀斯。去年,我随团于当地的春季赶到西澳珀斯,导游将我们领到珀斯公园,他说在当地,国王公园是最受欢迎的地方。令我没想到的是,车还未进公园,远远就闻到一股扑鼻的花香。     

让人的价值不断增值-英国奥斯特大学社会科学学院教授、博士导师科林·诺克斯访谈

记者:据说您所在的奥斯特大学的MPA专业在北爱、英国甚至在欧洲都是很有名气的。这次您来沈阳是我们互相交流的很好的时机,非常期待和您交谈有关公共管理专业以及人力资源管理方面的话题。科林:我很乐意来和大家谈。在英国,人力资源是MPA的一个核心科目。此行通过相互了解和考察还想进一步与辽宁省进行更广泛的合作。现代管理的发展以及人力资源管理等学科的形成和发展,有它的演变过程,在管理领域把它看得非常重要。人力资源管理,早已被发达国家所重视,在英国会有很多企业或者大学要与大陆在人力资源这一领域开展合作,以谋求长     

MBA的奶酪:资源分享下的多元共赢——澳大利亚艾迪斯·科文大学校长凯瑞·考克斯教授专访

随着国际合作趋势的加强,越来越多的中国MBA商学院选择与国外知名大学合作办学以提高自身实力。怎样更好地促进MPA教育在国际合作上的共赢?澳大利亚规模最大的公立高等学府、著名百年院校艾迪斯·科文大学(Edith Cowan University,ECU)校长——凯瑞·考克斯(Kerry O.Cox)教授就此问题接受了本刊记者的采访,他的一席话也许能带给我们更多的启示。     

自强推开就业门 学优拓宽人生路——中国语文出版社社长王旭明先生访谈录

大学生就业硬道理:基本功要过硬! 曹永刚问(以下简称HR):您一直在教育系统中工作,首先还是请您谈谈当前广大学子最关心的话题--大学生就业难问题. 王旭明答(以下简称答):我先讲一个真实的故事吧.一年前,我在一个大学采访时认识了一个苦孩子.孩子生下来就没了母亲,父亲随后也离家出走,从此杳无音讯.     

2007亚洲组织发展学学术研讨会专题采访 社会责任,企业要做些什么

记者问(以下简称问):Tapia女士,您好!欢迎您来到中国.刚才会场上的一些学者就企业社会责任发表了自己的观点,您个人对企业社会责任这个概念是如何理解的呢?您认为企业除了承担纳税责任之外,还需要承担哪些责任?     

对澳大利亚昆士兰大学财务管理的考察报告

今年5月下旬至6月中旬,我们三人接受澳大利亚昆士兰大学(以下简称“昆大”)副校长德力夫、葛力格教授的邀请,到该大学进行学术交流活动,并对该校的财务管理进行了广泛的调研。     

猝不及防的裸辞

尊敬的领导:承蒙厚爱,您对我入职以来的帮助是极大的,感激不尽,但由于父母对我有时出差十分惶恐,只差没给我安装卫星定位系统……自古忠孝不能两全,总之一言难尽,所以我只能和您说再见亦是朋友,请您理解和批准。这是春节后某公司人力资源(以下简称"HR")负责人陈经理收到的第六封90后的辞职信。这些辞职信,封封个性十足,原因千奇百怪:有的因为上班时间     

金大中访谈录

最大的愿望王霄鹏(以下简称王):在我接触过的世界领导人中间,阁下的经历非常特殊。在您经过这么多坎坷和曲折之后,登上了总统的宝座,您一生奋斗的目标是这个职务,还是一个理想?目前,阁下的最大愿望是什么?     

人力资源在企业中的地位调查问卷

丫r 一、企业总体情况 1.您所在企业的所有制性质? 口国有口民营口集体口中外合资口外商独资 2.您所在企业的规模? 口大型一类口大型二类口中型口小型 3.您所在企业的员工总数? 口100人以下口300人以下口500人以下 4.企业生存年限? 公司爷杯: 电话:传真: 司51」: 服仅: 通讯地址: 邮政编码: 电子信箱: 口1000人以下口3000人以下口5000人以下口10000人以下口万人以上 口5年以下口10年以下口20年以下口30年以下口50年以下口70年以下口100年以下口百年以上 二、人力资源规划 1.企业是否设有专门部门来负责人力资源管理工作?该部门名称是什么?口…     

名刊要览

《人力资源技能与人力资源效能的联系:对台湾高科技公司的研究》本文刊登在《人力资源管理》杂志2006年秋季版上(Human Resource Management,Fall 2006,Vol．45 Issue 3),作者包括北京大学光华管理学院的韩践助理教授,台湾国立中央大学管理学院的Chou,Paul教授,台湾国立中山大学的Chao,Minston教授以及美国柯内尔大学(Comell University)产业与劳资关系学院高级人力资源研究中心的Wright,Patrick M,教授。     

特别主题论坛:价值创造

在《管理学会评论》(Academy of Management Review,以下简称AMR)2007年第1期(1月刊,2007,Vol．32,No．1)上,编委会组织了一次特别主题论坛,该主题就是“价值创造”,该期评论共刊登了五篇相关文章,下面逐一加以介绍。第一篇文章题为“价值创造与价值获得:一个多层次观点”(Value Creation and Value Capture:A Multilevel Perspective),作者是来自新泽西州立大学鲁特格校区的人力资源管理副教授David P．Lepak,以及马里兰大学的战略学教授Ken G．Smith和人力资源管理教授M．Su-     

偶然成就必然坚持孕育成功——专访正保远程教育集团董事长、CEO、总裁朱正东

创业很偶然 人生被成功 曹永刚问(以下简称问):听说您有几次很精彩的创业经历,能否和我们分享一下? 朱正东笞(以下简称答):到目前为止我有过三次创业经历,前两次都不成功.第一次可以追溯到八十年代末,我当时边读大学边做了一些小买卖,算是初步尝试了一下怎么做生意,或者说怎么创业.1992年的时候,从国有研究所辞职下海.     

中国HR,先别忙着去“颠覆”

过去的一年,人力资源界最热烈的探讨莫过于人力资源部门的价值与存废:先有管理大师拉姆·查兰撰文称要“分拆人力资源部”,后有《青年中国说》首播、90后老板余佳文扬言:“我的公司全是90后,我砍掉人力资源部,员工薪水他们自己定,我来发!我鼓励员工之间吵架,吵不了就打.”于是,有危机感的人力资源工作者(以下简称“HR”)脑洞大开,思量着自身职业发展的各种可能性;而一些学习意识较强的企业也相机而动,其中谋划着要建立共享服务中心(Shared Service Center,简称“SSC”)的不在少数.     

认可激励提升企业竞争优势——访中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然

货币工资的增长不能完全满足员工激励的需要,认可激励已经成为当今时代总体薪酬的重要组成部分。但是很多企业在认可激励实践中遇到不少挑战与困难,为此,本刊记者专访了薪酬与福利专家文跃然教授。一、什么是认可激励《中国人力资源开发》(简称CHRD):认可激励是国外首先提出的概念,您是从     

心忧“蚂蚁热”——访蚂蚁食疗专家吴志成

最近,笔者访问了南京金陵蚂蚁研究治疗中心吴教授。他提出了需要人们关注的问题。记者(以下简称记):吴教授,最近看您发表了好多文章,呼吁制止"蚂蚁热"。请您谈谈这方面的情况。吴志诚(以下简称吴):"蚂蚁热"让我很忧心。蚂蚁能治病,在我国古代就有记载。我研究了四十多年,终于使它得到了科学的研制和验证。为此,我曾历尽坎坷,两次蒙受不白之冤,铁窗生活达十年之久。这些个人的遭遇还没有让我那样忧心。我忧心的是,我的成果出     

中国人民大学人力资源管理高级培训班招生

中国人民大学劳动人事学院教授博士、博士生导师人大商学院MBA教授中国人力资源管理权威专家中国第一任人力资源管理教研室主任联合国劳工组织中国特约培训师中国人力资源管理学科的创始学者劳动人事学院副院长人力资源管理开发与评价中心主任连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授以实践经验丰富称著于人力资源管理领域。由其主编的多部专著现多作为国内著名大学的教材使用自1988年起,在中国人民大学负责建立人力资源管理专业,在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程,是国家211工程人力资源管理课题负责人。主要著作:《工商人事管理》、《企业管理咨询》、《企业劳动人事管理》《企业劳动人     

佳怡物流 无盲区公路零担货物运输供应商

山东佳怡物流有限公司(以下简称:佳怡物流)成立于山东首府济南,是中国物流百强企业,国家AAAA级物流企业。公司现有员工2200余人,干线及配送车辆1000多辆,仓库面积18万平方米,是一家可为用户提供基于公路运输管理的一体化全方位综合物流服务的第三方物流企业。     

品智慧人生 做魅力领导——鼎鼐企业管理咨询（上海）有限公司首席执行长叶微微女士访谈录

中国企业领导者的不足 曹永刚问(以下简称HR):您2002年在上海创办鼎鼐企业管理咨询有限公司,至今鼎鼐已给近200家在华500强企业或国内大型私企做过管理培训.在您和鼎鼐对中国企业进行培训或咨询的过程中,您如何评价中国本土企业领导者的进步和不足?     

三度修炼求索管理之路

要激活人力资源并最大限度地创造其价值,是实现人力资源工作者(以下简称“HR”)的价值所在,因此,HR需进行专业、战略、人性的三度修炼,做到精专业、懂战略、知人性,才能将人力资源管理的“术”、企业战略的“本”与人性融合,打通企业的任督二脉,从而提升整体业绩.     

《会计史学刊》征稿启事

<正>《会计史学刊》(以下简称《学刊》)是由上海立信会计金融学院国际会计史研究中心主办、中国会计学会会计史专业委员会提供学术支持的会计史学术刊物。《学刊》聘请郭道扬(中国)、Shyam Sunder(美国)、Gary J.Previts(美国)、James.Chan(陈立齐)(美国)、Lee D.Parker(澳大利亚)、Garry D.Carnegie(澳大利亚)、Richard Macve(英国)、Luca Zan(意大利)教授为学术顾问,邀请国内外会计史及相关领域知