布朗教授的回归营销

面对越来越挑剔的消费者和越来越激烈的市场竞争。企业的利润空间逐渐缩小,企业经营已经进入微利时代。传统的营销模式已经难以把企业带出这样的困境。本文重点介绍了著名营销学专家、北爱尔兰Ulster大学营销学教授斯蒂芬·布朗的“另类”营销思路——回归营销（Retromarketing）,或许对于企业走出营销困境有所帮助。     

加拿大审计学教授来西安访问

加拿大审计学教授来西安访问由西安交通大学管理学院会计系和陕西省审计学会邀请，加拿大滑铁炉大学审计学教授Ｊ·Ｅ·ＢＯＲｉＴＺ博士，于１９９４年７月１４～１７日来西安访问。并在西安交大会计系作了审计证据收集的技术方法的学术报告，进行了学术交流和座谈。陕西...     

诺贝尔经济学奖得主汉森教授访问首都经济贸易大学

正2014年6月27日,2013年度诺贝尔经济学奖得主、芝加哥大学教授拉斯·皮特·汉森来首都经济贸易大学访问并做学术报告。首都经济贸易大学党委书记柯文进、校长王稼琼分别会见了汉森教授,介绍了首都经济贸易大学概况、学科特色、人才培养、教学科研等情况,汉森介绍了自己求学和成长经历。首都经济贸易大学国际经济管理学院院长李奇和特聘教授范剑青全程陪同。学术报告会由李     

“澳洲注册会计师国际培训项目”再度启动

随着中国会计、审计准则的国际趋同,培养和打造一批熟悉国际市场执业环境、具有国外执业资格、具备国际视野和国际竞争力的领军人才,成为当前诸多跨国企业和注册会计师行业面临的一项共同任务。继2007年澳洲会计师公会首度与中国注册会计师协会携手成功举办“澳洲注册会计师国际培训项目”后,最近两协会再度选拔了12名优秀中国注册会计师赴澳洲接受为期14周的培训。     

e化你的培训--构建信息化培训管理体系

企业的培训系统是一个长期投入的系统, 且系统内部复杂,既涉及到对培训各个阶段中人员、相关各类文档等资源的管理,同时还涉及到各个阶段中资金、时间等内容的管理。如此庞大的系统,单纯依靠手工管理,不仅会大量消耗企业的人工成本,同时培训系统运行的效率和效果也不尽理想。如何提升培训体系的管理效率和效果,已成为HR们日益关注的问题之一。     

企业激励新形式--培训激励

据报载,在某企业最近举行的几次人才招聘会上,出现了这样一种现象,即前来参加应聘的人所提出的问题当中,除了以往常常关心的岗位、报酬、保障等方面,还增加了一项"企业是否能够提供培训和进修的机会."这一现象说明,一个人在加入某企业,成为该企业的一名员工以后,他不仅有满足自身工作的需要、保障的需要、自我价值实现的需要,还有得到"培训激励"的需要.     

在市场上顾客决定一切科罗思·费耐尔教授访问上海质量管理科学研究院

6月12日,美国密歇根大学商学院终身教授、美国国立质量研究院院长科罗思·费耐尔博士应邀访问上海质量管理科学研究院,并作了"将顾客满意转化为企业利润"的专题演讲.     

澳洲市场在向中国企业招手

大凡生意人，一般喜欢做大生意。办大事，而忽视小生意，小市场。特别在乎美国、欧洲市场，对其情有独钟，而小看其他市场。实际上澳大利亚市场不可小视，蕴藏着无限商机。     

王人庆:我在澳洲开证券交易所

王人庆为人随和,与人交流常常笑容满面,语速平缓。身材中等的他,喜欢穿宽大舒服的西装外套。如果你在北京金融街与他擦肩而过,很难想象他其实是一位来自澳洲的华裔总裁。王人庆早年成名于澳洲政界和金融圈,是澳洲宝泽金融集团的董事长,也是澳洲非银贷款业四大公司之一的＂澳洲信贷＂的大股东兼总裁。2008年10月,王人庆收购了澳大利亚太平洋证券交易所（悉尼证券交易所APX的前身,下称悉尼交易所）,并用公司其他业务赚来的钱养了这家交易所近八年。     

目标先行赢在起点--如何做好新员工培训

开展新员工培训,首要问题在于明确目标,端正方向,如果战略方向错了,过程执行得越到位,细节处理得越完美,反而会离正确结果越远。新员工初步进入企业的特征以及企业的经营性本质,决定了新员工培训的最终目的是使他们能尽快融入企业,胜任工作,产生绩效,即加速实现个人与企业的协同发展。很多企业的新员工培训之所以收效甚微,很大程度上是因为目标不明确、资源不集中、内容缺乏针对性、评估不到位、没有重点改进突破等。要解决这个问题,就要根本性、系统性地去构筑培训的目标体系。     

领导未来--访哈佛大学米奇·爱德华教授

米奇·爱德华,著名政治活动家,美国共和党第4号人物,美国国会前议员,现为哈佛大学肯尼迪政府学院资深教授,研究方向:公共政策的制定与实施&领导学。     

沟通合作互动相长--赴港工作访问散记

暮春时节,笔者陪同中国质协秘书长马林应邀赴港进行了为期2天的工作访问.其间除拜会了香港专业质量机构外,还走访了从事质量研究与推广的学者、教授.在为香港同行的敬业与坦诚深深感动的同时,我们更加直观地体会到了唯有"沟通合作,互动相长",才能使内地的质量事业借鉴香港的国际化优势尽快地适应质量入世的挑战;才能使香港的工商管理界依托内地的雄厚市场资源获得卓越发展的空间.     

员工培训创新管理探索--岗位操作视频化在员工培训中的探索与实践

企业以质量求生存,发展以技术作支撑,基层员工的技能水平是质量保障体系中的重要环节。通过中国石化中原油田技术监测中心对基层岗位员工培训过程中的质量现状进行分析,探索出了在基层岗位全面开展以“岗位操作视频化”为载体的员工培训新模式,有效促进了员工精细化操作,提高了监测工作的规范性和时效性,本文简要阐述了“岗位操作视频化”在员工培训工作中的思路和做法。     

潜心笃志耕耘杏坛--访北京大学光华管理学院教授陆正飞

查阅关于陆正飞教授的资料,其顶上光环可谓众多：我国会计学与公司财务领域的著名学者、会计学教授、博士生导师;曾任北京大学光华管理学院党委书记、副院长和会计系主任,南京大学商学院会计系主任;2001年,入选“北京市新世纪社科理论人才百人工程”;2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”;2013年首批入选财政部会计名家培养工程;2014年被聘为教育部长江学者特聘教授……然而,真正走近陆正飞教授,他的不疾不徐、温文尔雅,他在谈及治学与教学时饱含的真诚与感恩,都让记者觉得,或许光环背后,最贴近他真实本色,也是他最珍视的身份,还是那两个简单的字--教师。     

浅议在Visual Basic中访问数据库

VisualBasic虽然自身没带有数据库,但它提供的MicrosoftJet数据库引擎却有着强大的数据库存取能力,使你有能力访问多种类型的数据库,如Access数据库、ISAM数据库、任何支持开放性数据库互连(ODBC)标准的关系型数据库,VisualBasic提供了2种使用Jet数据引擎的方法:数据控件和数据对象。文章主要讲述了在VB中如何使用数据对象:数据访问对象(DAO)、ActiveX数据对象(ADO)、远程数据对象(RDO)来访问数据库。     

广博的澳洲市场在向中国企业招手

大凡生意人,一般喜欢做大生意,办大事,而忽视小生意,小市场。特别在乎美国、欧洲市场,对其情有独钟,而小看其他市场。实际上澳大利亚市场不可小视,蕴藏着无限商机。 澳大利亚地处南半球,人口虽然只有1900多万,可是国土面积有768万平方公里。     

让企业培训更有效--辉瑞制药的培训理念与实践

目前,越来越多的企业意识到培训很重要,并不断加大培训力度,但培训的效果却总是不尽人意。问题何在?本期三人评,将从培训的理念、需求调查、体系建设、效果评估等多个角度与您共同探讨。     

竭力打造韩国语培训品牌--专访世贸人才培训中心经理张静

记者：请张经理介绍一下世贸人才培训中心情况。张静：世贸人才培训中心是WTO人才基地和国际语言培训机构，是由国际上著名的教育培训机构与国内对外经济专业机构、外商投资企业服务机构、著名MBA学府联合创办的国际化、专业化的中外合作办学机构，该中心品牌是韩国语培训。