深化改革举措 激发创新活力 持续推动职工服务阵地高质量发展

<正>近年来,河北省总工会牢牢把握工会资产工作政治方向,以深化改革为主线,以做实改革措施为抓手,以强化主责主业为目的,不断完善工会资产监管机制和改革措施,优化工会资产配置,加大优质服务供给力度,激发职工服务阵地内生动力和活力,持续推动职工服务阵地高质量发展。一、强化组织领导,凝聚推动职工服务阵地改革发展合力强化组织领导。省总工会高度重视职工服务阵地改革发展工作,多次召开党组会、主席办公会认真学习贯彻习近平总书记关于改革发展的重要论述和全国总工会有关政策文件精神,     

加强三项制度改革中的政治思想工作

当前，随着农行商业化改革步伐的加快，机构、人事制度、劳动分配三项制度改革正在稳健推进，三项制度改革是农行深化改革的关键步骤，也是农行职工普遍关注的焦点，在不断加大项制度改革力度的同时，对职工反映出的思想情绪加以正确的引导，适时地做好职工的思想政治工作，是推行三项制度改革的必然要求，也是各级领导干部，尤其是思想政治工作者义不容辞的责任。     

“官本位”,银行商业化改革的绊脚石——兼谈银行内部管理必须与商业化改革同步的问题

银行深化改革,特别是银行内部管理的改革,仍处于徘徊不前的状态。这一改革虽然提倡了多年,但职工吃银行的大锅饭,人浮于事,职责不明,办事拖拉,互踢皮球的现象仍在不同程度上存在着,银行的实力和人才优势并未真正发挥出来,不少银行职工仍显得“精神疲软”。这里面固然有政府职能改革滞后,外围环境改革不同步等外部原因,但从银行内部自身来看,“官本位”的思想行为是使职工的积极性严重受挫,使改革者难以施展才干,使银行的改革受阻或走调变形的重要原因。     

完善举措 做优服务 把更多工会经费向基层倾斜

<正>近年来，河南省总工会在全国总工会和省委的正确领导下，紧紧围绕工会改革发展大局，牢牢把握工会经费正确使用方向，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工群众主责主业，深化改革，务实创新，为职工群众办实事、解难事，大大提升了广大职工群众的幸福感、获得感和归属感。     

中华全国总工会 关于推进工会企事业改革与发展的指导意见

总工发[2011]81号2011年12月23日为推进工会企事业深化改革、科学发展,增强服务职工和工会工作全局的能力,在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中发挥更大的作用,现就推进工会企事业改革与发展提出如下指导意见。     

当前养老制度改革对离退休干部工作的影响

随着全面深化改革进程的不断推进,我国养老制度改革的步伐也在不断加快,机关事业单位和企业养老金“双轨制”的现状亟待解决。年初,国务院总理李克强在政府工作报告“2014年工作总体部署”中明确：“建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。可见政府已将养老制度改革纳入重要议事日程。     

梁保华同志在江苏省农村信用社工作会议上的讲话

同志们：这次全省农村信用社工作会议，主要任务是贯彻落实党中央、国务院关于农村信用社改革的重要指示精神，总结交流前一阶段农村信用社改革试点工作，对继续深化改革试点工作进行具体部署，进一步动员全省农村信用社广大干部职工认清形势，坚定信心，加快改革步伐，改进农村金融服务，积极支持农村经济稳定发展，顺利完成国务院交给我省的改革试点工作任务。会议开始时，     

解决当前国有企业职工下岗问题的对策研究

随着改革深化和经济结构的调整,国有企业出现大量富余人员,职工下岗问题引起了全社会的广泛关注。 大批职工下岗的现象,既是历史矛盾的集中表现,也是经济发展、深化改革的必然结果,是长期计划经济体制下实行“高就业、低工资”劳动就业政策在经济转轨过程中的必然反映,有其历史原因,同时,也有受目前亚洲金融危机影响、工业经济景气下降的现实原因。长期以来,我国也一直面临人口增长过快与社会经济发展不协调的严重就业压力。但由于我国社会保障体系尚不健全,劳     

农业银行企业化改革的回顾与展望——兼评建立政策性银行的可行性

对“七五”期间农业银行企业化改革如何进行评价存在不小的分歧,有的认为企业化改革搞糟了,有的认为专业银行企业化已成为“画饼”,有的认为客观条件不具备等等。对“七五”期间农业银行企业化改革,必须有一个正确的客观的评价,这是关系到能否鼓舞全行职工,再接再励,在“八五”期间继续完善改革、深化改革的大问题。为此,我对“七     

声音

正习近平(中共中央总书记、国家主席、中央军委主席):改革要做到"蹄疾而步稳"有的地方、单位、干部对三中全会精神理解不深、把握不准,对全面深化改革的艰巨性、复杂性、关联性、系统性估计不足;有的对全面深化改革的重要性和紧迫性认识不足,抓改革作风不扎实、工作不到位。还要看到,随着改革不断推进,对利益关系的触及将越来越深,对此也要有足够的思想准备。对改革进程中已经出现和可能出现的问题,困难要一个一个克服,问题要一个一个     

农村信用社改革向何处深入

农村信用社的改革已取得了一定的成绩,对搞活业务,支持农村经济发展起到了积极作用。但是,农村信用社的职能作用与当前农村改革和农村经济发展的要求差距越来越大,不适应客观经济环境的需要。因此,农村信用社深化改革就应当解决如何适应农村改革和农村经济发展的问题。本文拟就为什么要进一步深化农村信用社改革、存在的阻力以及如何深化改革等问题,进行简要的论述。     

也谈深化农村信用社改革

农村信用社改革不是一套客观理性、严谨规划的科学理论,而是一个纷繁复杂的长期实践过程。在此过程中,只有渐进试错、动态调适才来得更加有效。本文就孙双伦同志的《深化农村信用社改革四问》(下称《改革四问》,发表于《银行家》2014年5期)提到的农信社深化改革问题谈些看法。加快深化改革不"等死"当前不论是外部环境的变化、农村金     

深圳市探索社会保险制度改革新路

深圳特区建立初期,沿用全国实行多年的劳动保险办法,职工的养老、工伤、疾病、死亡等方面的保障执行国家的统一规定,有关费用由企业直接支付,实行全管全包。1982年起,深圳积极进行社会保险制度的改革,先后建立了职工的养老保险、待业保险及工伤保险制度,对于平衡企业负担、解除职工的后顾之忧、推动劳动工资制度的改革和企业体制的改革均发挥了积极的作用。但是,现行的社会保险制度在许多方面仍不适应社会经济发展的客观需要,存在不少问题和矛盾。一是养老保险虽然实行了社会统筹,但是覆盖面不广,特别是乡镇企业职工、“三来一补”企业的临时工尚未得到应有的保障。合同制职工、全民工、临时工和集体工分别实行不同的办法,基     

如何加强工会专项基金的管理

在企业深化改革、加大改革力度的新形势下，为了贯彻市总工会工作总体思路，突出维护职能，各级工会相应设立了各类专项基金，如：帮困基金、送温暖基金、保障互助基金、救急救难基金等。这些专项基金的设立，为帮助职工渡过生活难关，维护社会稳定起了十分积极的作用。如...     

国资管理:“学会退出”也是发展

讨论这个题目,主要想阐明两方面的问题: 第一,对那些以所谓的要防止国有资产流失,而影响着国有企业改革和国有资产管理体制深化改革的人,我是有针对性的。我认为,当今中国最大的风险是延误必要的改革,如果不抓住时机深化改革,发展和稳定都谈不上。对于改革来讲,一个至关重要的问题就是国有企业稳妥地实现有进有退之“退”。     

实行内部分配改革的尝试——泰宁工行劳动分配改革纪实

<正>内部分配作为生产关系的一个重要组成部分,对生产力的发展具有作用与反作用,是用来调动职工生产积极性的一种有效激励手段,只有不断寻求科学、民主、合理的分配形式,解决分配不公带来的各种弊端,才是深化改革,加快银行企业化管理,转换银行经营机制,实行银行人事、机构、业务等改革的基础。 今年,我行在加快改革工作中,积极改革内部机制,把内部分配改革当作突破口,通过加强管理,促进业务发展来提高银行自身经济效益。在具体工作中,分配制度的改革体现按劳分配的原则,着重解决银行内部的平均主义问题,建立反映职工劳动质量和数量的工资制度。实行一线以计量联酬工资,二线以岗位技能工资为主要形式的银行内部分配办法。工资向苦、脏、累、繁岗位和一线临柜人员倾斜,较好地打破“铁饭碗”和“大锅饭”,做到取酬看贡献。     

武警部队后勤保障军民融合改革面临的困难及对策探析

当前武警部队后勤保障社会化改革进程中,面临着理论研究滞后、政策法规不健全、业务部门改革动力不足、市场交易代价高等困难。为进一步深化改革,推进武警部队后勤保障社会化健康发展,必须加强理论创新、完善政策法规体系、建立科学的经费补偿机制和发挥政府的主导作用。     

广西金融系统有奖征文竞赛揭晓

为了适应深化改革和发展社会主义市场经济的要求,就当前最迫切需要研讨的经济金融理论与政策问题,发动群众,集思文益进行探索;同时为促进全区金融系统干部职工关心金融理论研究和实践,活跃学术气氛,提高广大干部职工的理论水平和调研能力,更好地指导金融改革实践。由广西金融学会主办的1993年全区金融系统有奖征文竞赛于日前揭晓。     

人物·观点

习近平：改革不可能一蹴而就 中共中央9月17日召开党外人士座谈会，就中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定听取各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派人士的意见和建议。中共中央总书记习近平发表重要讲话。     

新形势下改革金融思想教育方法的若干启示

<正> 在深化改革、扩大开放的新形势下,如何加强银行思想政治教育,使之与新形势相适应,是摆在我们金融战线各级领导和思想政治工作者面前的一个新课题。当前在思想政治教育方面存在着许多新情况,一些基层单位反映有“三难”,即政治工作难做、思想教育难抓、革命理论难灌输.存在这些问题,原因是多方面的,既有社会上歪风邪气的不良影响,使青年职工对思想教育产生了一种“抗药性”,也有我们思想教育的方法问题,不适应当前飞速发展的形势.为此,必须用改革的精神抓教育,用教育的成果推动改革。笔者从本单位的实践中得到以下三点启示: