绿色战略形成的关键——企业文化创新

随着世界各国对经济可持续发展战略的研究和深入,越来越多的企业积极致力于环境保护.绿色战略是一种超越红海战略,实现持续经营的一种战略的创新.企业实施绿色战略,将使整个社会都受益.但由于种种原因,企业在实行绿色战略的过程中总会遇到种种困难,而解决或避免这些困难的关键就是企业文化的创新.本文就是从企业文化的角度来探讨企业绿色战略形成过程中的创新.     

长株潭城市群文化产业发展思路

城市文化资源和“两型”文化产业发展研究是一个较新的课题。对文化产业的研究我国起步较晚,对城市文化资源和“两型”文化产业发展的探讨更少。本文从长株潭城市群作为全国“两型社会”建设综合配套改革试验区的视角,对城市文化资源和“两型”文化产业发展进行研究,初步构建一个分析框架,对城市文化资源和“两型”文化产业发展的内涵特征、必要性、可行性、影响因素、政策措施等进行了探索。     

两型社会背景下企业生态文化建设

两型社会是一种人与自然和谐共生的社会形态,其核心内涵是人类的生产和消费活动与自然生态系统协调可持续发展。在经济危机形势和资源环境逐渐恶化的情况下,企业要想走出困境必将建立新的适应社会发展的企业生态文化。文章试图通过对两型社会、企业文化、生态文化三者之间关系的剖析,着重研究两型社会背景下企业生态文化建设的基本内容、建设的方法与途径。     

中国战略文化中的“慎战”思想探析

中国战略文化历史悠久,内容丰富,追求和谐、注重和平是这一思想体系的重要内容.历代王朝对外政策实践中多突出地表现为“慎战”主张,即强调不轻易发动战争、战争过程中要进行仔细周密的谋划、战争目标的有限性,以及战争的正义性.现代中国大战略也受到这种思想体系的影响.当前中国的和平发展战略是对中国战略文化传统中“慎战”思想的继承和发扬.     

冷战初期美国对社会主义阵营的文化战略

后冷战时代,美国的文化霸权政策引起了学术界越来越多的关注,文化作为一种力量对国际关系、国内政治、处理争端方式领域都会产生重要的影响.如果论及美国对外的文化战略,除了其自身的民族特性,还应关注冷战期间美苏两大阵营之间的全面对抗,尤其是意识形态领域的对抗不仅让美国赢得了胜利,而且对其日后的对外文化战略也产生了极大影响.     

企业领导战略管理思维与企业文化关联性研究

企业领导在企业管理过程中扮演着非常重要的角色.受传统思想的影响,我国企业领导普遍存在管理水平低的现状,导致由此而形成的企业文化缺乏竞争优势.文章从企业文化反射企业战略实施过程,从企业战略实施过程透视企业领导的管理思维,由此判定企业领导的管理水平及企业未来的命运.     

重建台儿庄古城发展文化旅游业加快资源型城市转型进程

枣庄是一座典型的资源枯竭型城市。近年来，市委、市政府积极谋划实施城市转型战略，以高度的文化自觉和坚定的文化自信，深入挖掘独特的历史文化资源，精心实施台儿庄古城重建，打造‘‘天下第一庄”旅游品牌，     

企业文化在对企业管理中的战略定位

企业文化为企业带来了显著的效益,使得企业管理者积极的探索建立有利于企业管理的企业文化,很多企业管理者和学者都一致认为,企业文化是企业管理过程中一个十分重要的手段.本文主要从三个方面对企业文化在对企业管理中的作用进行了分析和研究,认为在进行企业管理过程中,应该将企业文化放在管理的重要战略位置,只有这样才能充分发挥企业文化的作用.     

充分利用内蒙古民族文化资源着力建设特色文化城镇

城镇文化是城镇建设发展的灵魂,也是城镇特色品格的重要标志,建设民族文化特色城镇是内蒙古经济社会发展战略的重要组成部分.内蒙古在城镇建设过程中,要着力培养文化自觉、科学自觉,关注城镇文化的现代发展趋势,从现代城镇发展战略高度重视民族文化的功能价值,正视城镇化过程文化资源开发利用存在的问题,充分开发利用内蒙古民族文化资源,着力特色文化城镇建设.     

基于马克思主义文化观审视中国文化安全问题

文化全球化带来的文化的交流和冲突,使人们认识到捍卫国家文化安全的重要性。通过强化国家文化安全意识,大力推进马克思主义理论研究和建设工程,以及大力进行文化体制改革与创新、实施中华文化走出去战略对保障国家文化安全具有重要的现实意义和深远的影响。