试谈邮政部门思想政治工作的新特点

一、改进思想政治工作,制定切实可行的激励机制 1．改进工作方法，保持生机活力。思想政治工作的不断加强和改进，是工作机制不断创造和改进的前提。思想政治工作唯有不断改进．善于创新，才能够适应时代的潮流。在落实中改进，在改进中落实，把思想政治工作抓细致，抓扎实，抓出成效，才是保持生机和活力的灵魂。结合新时期的新特点，加强和改进思想政治工作制度。建立和健全思想政治工作相关制度．确立和完善政治工作综合管理体系，确保思想政治工作落到实处，     

国有企业财务岗位轮换的重要性

一、工作轮换起源 工作轮换属于工作设计的内涵之一，从20世纪初至今，工作设计的理论经历了从工作专业化到工作轮换和工作扩大化，再到工作丰富化，以及工作团队等几个重要的发展阶段，以泰罗为首，在企业中强调应用了工作专业化，专业化在提升企业效益的同时，也使人感到枯燥和反感，专业化的员工往往变得沮丧和没有激情。     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：     

加强企业思想政治工作针对性和务实性的几点思考

思想政治工作的本质是做人的工作，核心在于关心人、教育人。人既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的依靠力量，不了解人，不反映人的利益、愿望和要求，思想政治工作就会无的放矢，不可能有群众基础。加强和改进新时期的思想政治工作，增强思想政治工作的吸引力和实效性，关键在于求真务实。     

浅谈强化党建赋能作用推动国企创新发展

加强党建工作能够更好地提高党员干部的能力和素质，也能更好地增强团队凝聚力，推动国有企业的进步和发展，要充分借助党建工作的作用和价值为国企发展助力，因此必须充分重视党建工作。同时，必须认识到当前部分国有企业在开展党建工作过程中存在一些问题和不足，比如工作方式相对单一、工作理念相对落后等，这在一定程度上会影响工作开展效率和质量，影响国有企业的发展，因此要充分重视党建工作，不断发挥党建赋能，提升国有企业发展效率和水平。     

新形势下思想政治工作若干问题

一、正确认识新时期思想政治工作的地位和作用 党的工作重点转移之后，思想政治工作服从服务于经济建设中心，保证党的总任务总目标的实现，是非常正确的。但目前社会上有一种倾向，就是把思想政治工作服从服务于经济建设这个中心。与思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”对立起来。把“生命线”当作“左”的口号，认为“生命线”只适用于革命战争年代，社会主义市场经济条件下，根本任务是发展社会生产力，一切都应按经济规律办事，“生命线”应该退位了。这一思想倾向，不同程度地影响了一些单位的思想政治工作的开展，并在思想政治工作实施过程中出现了一些偏差：只注重调动职工为本单位的具体业务工作服务，保证具体经济目标的完成的积极性。忽视了从根本上提高人的政治觉悟和思想道德素质，忽视了保证人的思想和各项工作沿着社会主义方向健康发展。实践证明，在建设社会主义现代化强国的过程中，思想政治工作当然应该调动人们的积极性，保证各项具体工作指标的实现，对于这一点是不可动摇的。对思想政治工作认识上的偏差，最根本的原因就是对马克思主义哲学学习不够。在分析问题时。只看到事物的矛盾性，而忽视了事物的同一性，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，不只是相对于经济基础、生产方式而言的，而应针对于经济工作和其他一切工作。     

创新服务载体 提高群众工作水平

加强和改进新形势下群众工作是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要内容，适应了我国改革发展继续深入的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。加强和改进群众工作，企业工会承担着重要责任，也有着广阔的工作领域以及特有的政治优势和组织优势。笔者认为全力做好新形势下群众工作，必须紧密联系工会自身特点和工作实际，牢记服务宗旨，提升群众工作能力，创新服务载体，提高群众工作水平，工会组织才能切实担负起党联系职工群众的桥梁和纽带。     

新时代背景下党建与企业安保工作深度融合的对策探讨

安保工作的有效开展是国有企业持续健康发展的重要保障，而党建工作可以为安保工作的顺利推进指明正确方向。为促进党建和安保工作的深度融合，国有企业应发挥基层党组织作用，全面落实安保队伍思政教育，提高安保人员工作意识，打造高素质安保队伍，推动国企安保工作不断发展。文章结合实际工作情况展开研究，探讨了国有企业党建和安保工作的融合对策。     

做好新华书店思想政治工作的几点思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革和发展的精神动力和思想保障。新华书店图书发行事业的发展壮大，同样离不开思想政治工作的有力保障，要充分发挥好这个保障作用。就必须选准工作切入点，创新工作方式和方法，为新华书店企业改革和发展提供重要保障和支撑作用。     

浅谈企业思想政治工作与生产经营工作的有机联系

马克思主义哲学认为，客观世界具有两大特征，就是事物的普遍联系和永恒发展。在我们社会主义的企业里，不论企业大小，都存在着如何处理好思想政治工作和生产经营工作的关系问题。二者之间的正确关系是相互联系，又相互制约和相互作用。而现实生活里，我们一部分同志不能正确处理它们的关系。一种情况，只抓住生产经营工作，放松思想政治工作，把思想政治工作当做包袱和负担，为了应付上面，喊得紧了，就抓一下，做表面文章，雨过地皮干。另一种情况，把思想政治工作当做上级分配的“软”任务，为了完成任务赶进度、走过场，和生产经营工作不沾边，做工作仓促上阵，草草收兵。这两种情况都是把企业思想和生产经营工作应有的血肉联系割裂开来，相互背离，相互排斥，不是“两手抓”，而是“一手独”。当然，这样干，思想政治工作和生产经营工作都不会取得好的效果。     

新媒体在企业宣传和信息传播工作中的应用路径及建议

随着互联网和信息化的发展，新媒体的应用为人们的工作和生活提供了极大的方便。企业的发展也离不开新媒体，尤其是在宣传和信息传播工作中，通过对新媒体的运用，扩展宣传和信息传播工作的范围，进而提升宣传和信息传播工作的成效。本文在比较分析新媒体和传统媒体应用特点的基础上，阐述了新媒体在企业宣传和信息传播工作中的意义和作用，并对企业宣传工作中加强新媒体应用的路径提出了建议，以期提供借鉴和参考。     

改进和创新国有企业党建工作措施的研究

在社会主义社会高速发展的新时期，党建工作的效率会影响到国有企业的未来发展，所以，国有企业党组织有必要重视党建工作的改革和创新，且相关人员需要更加重视国有企业党建工作，采取科学的方式不断改革创新，切实落实党建工作，优化党建工作的创新改革方案，积极扩大党组织的群众基础，努力提升工作效率，促使党建工作符合国有企业新形势、新任务和新要求。因此，本文主要就改进和创新国有企业党建工作现状进行探讨，并提出相应的措施，以供参考。     

试议新时代国有企业党的意识形态工作创新

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。十八大以来，面对日益严峻的国内国际意识形态斗争，党中央着眼于“两个大局”，不断推进国有企业意识形态工作创新：进一步明确了国有企业意识形态工作的定位和目标任务，突出了意识形态工作在国企中的重要地位；牢牢把握党对国有企业意识形态工作的全面领导，确保了国有企业意识形态工作的根本方向；建立和完善了国有企业意识形态工作制度体系，提高了意识形态工作制度化和法治化水平；建设高水平国有企业意识形态工作人才队伍，提升意识形态工作创新能力。     

新时期高校辅导员工作方法浅析

在高校学生工作中，辅导员扮演着重要的角色，辅导员不仅是连接学校和学生之间的桥梁和纽带，也是进行大学生教育的最基层、最直接的管理者，更是培养大学生全面成才的重要保证。因此，作为一名高校辅导员，应该与时俱进，开拓创新，不断探索工作的新方法和新思路，并结合新时期大学生的具体情况和工作实际开展各项工作。本人就近几年的工作，谈一谈辅导员的工作方法。     

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下，做好企业思想政治工作，要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

浅谈高效管理与快乐工作

管理出效益，工作应快乐，这是管理者的期盼和工作者的心愿。作为一个管理者，如何把高效管理与快乐工作统一起来，使管理工作井井有条出高效，并能充分调动员工的工作主动性、积极性和创造性，使员工们感到工作的快乐，并在快乐中工作，这是管理者应充分重视和需要探讨的一个重要的现实问题。结合自己的工作经历和管理方面的感受，粗浅地谈一下高效管理与快乐工作。     

浅谈高效管理与快乐工作

管理出效益，工作应快乐，这是管理者的期盼和工作者的心愿。作为一个管理者，如何把高效管理与快乐工作统一起来，使管理工作井井有条出高效，并能充分调动员工的工作主动性、积极性和创造性，使员工们感到工作的快乐，并在快乐中工作，这是管理者应充分重视和需要探讨的一个重要的现实问题。结合自己的工作经历和管理方面的感受，粗浅地谈一下高效管理与快乐工作。     

如何在新时期做好职工思想政治工作

认真探索、研究新形势下思想政治工作的特点和规律，是思想政治工作者做好新时期职工思想政治工作的首要前提。思想政治工作是从实践中来，通过实践来发挥作用的。因此，只有把思想政治工作同企业经济工作和各项业务工作结合起来，加强针对性，把先进性的要求和广泛性的要求结合起来，把解决思想问题与解决群众工作生活中的实际问题结合起来，把思想政治工作同群众创建精神文明活动结合起来。这样才会赋予思想政治工作以活力，才能发挥思想政治工作的巨大作用。     

浅谈如何做好档案管理工作

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，计算机和信息网络技术在档案管理工作中得到了广泛的应用和发展，档案工作有了新的变化，同时也给档案管理工作提出了更高的要求。作为新时期的档案工作者应当把握时代的脉搏，进一步解放思想，转变观念。开拓创新，争取做出一流的工作，服务社会，才能更好地实现自我。展示自我。科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要。才能使档案室工作健康有序发展。开创档案管理工作的新局面。     

浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性

认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，这是中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要内容，对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。保持其生机和活力。更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证，具有重要意义。结合工作实际，笔者认为，做好新时期思想政治工作应着力搞好三个结合。