新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着全球经济一体化进程的不断加快,大学生就业形势十分严峻。对于高职院校来说,在新的历史形势下,需要做好大学生就业指导工作。为此,本文通过分析大学生就业形势,同时对高校大学生就业指导工作的现状进行分析,并提出相应的政策建议,进而为大学生就业指导工作提供参考依据。     

改进新建民族本科院校大学生就业指导工作的策略

随着我国高等教育大众化，我国大学毕业生人数逐年递增，大学生就业形势不容乐观，新建民族本科学院的大学生就业面临着新的形势和压力，在新形势下如何对大学生进行就业指导工作，提高大学生就业能力和素质，是实现大学生顺利就业的当务之急。     

基于就业质量提升的大学生就业指导问题探索A

随着社会对高层次人才需求的变化,以及大学生就业形势的严峻挑战,高校必须重视大学生的就业指导工作,为大学生提供全方位的辅导.本文在分析了目前大学生就业指导情况中存在问题的基础上,探讨了高校应采取哪些措施,以实现更高质量的大学生就业指导,帮助大学生实现就业.     

浅谈高校辅导员如何开展好大学生的就业指导工作

本文主要先从高校辅导员开展大学生就业指导工作的优势入手,然后提出高校辅导员开展就业指导工作的意义,最后提出高校辅导员开展好大学生就业指导工作的途径和方法。     

针对大学生就业教育指导工作的实效性探究

就业指导是如今高校工作中的一个十分重要的组成部分,其在应对高校大学生就业形势日益严峻的问题上发挥着十分关键的作用。高校扩招、就业职位相对有限、大学生择业观不合理等都在一定程度上给高校的就业指导工作提出了新的难题。因此,如何通过有效的措施,加强对促进大学生就业有特别贡献的就业指导相关工作,显得尤为必要。本文将紧紧围绕着大学生就业指导教育工作的实效性探究这一主题,从大学生的就业情况出发,对就业教育指导工作的内容进行阐述,并就提高大学生就业指导工作的实际水平简单给出自己的几点建议,以期在一定程度上为相应的工作提供一定的指导和借鉴。     

浅析变革环境中大学生就业心态与就业指导

随着毕业生人数的逐年增加和就业环境的复杂多变，大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。而由就业压力引发的就业心理问题也日益突出。文章分析大学生就业心态以及存在的心理偏差，提出将就业指导工作贯穿于大学阶段教育始终，才能有效地引导大学生树立正确的就业观和职业观。     

试论大众化教育背景下大学生职业指导工作的新动向

高校职业指导工作的开展对于大众化教育时代克服大学生就业障碍，帮助学生掌握就业的技巧和手段，提高大学生的就业能力具有重要意义。本文立足高校就业工作的实际，以南京审计学院为例分析和讨论大众化教育中职业指导工作存在的问题，提出相应的解决对策。     

试论当代中国大学生就业创业指导的价值理念创新

对学生开展创新创业教育指导工作对学生就业难题的解决和自身发展等方面的意义非常重要。因此,论文将会对我国大学生创业就业指导工作的创新提出相关策略,以此在完成大学生就业指导工作的同时,来实现我国大学生创业就业能力的有效提升。     

浅论加强高校学生的就业指导 提高毕业生的就业竞争力

本文首先对我国高校毕业生就业形势进行了简单分析，然后就我国高校毕业生就业指导工作现状及存在的问题进行了总结，最后针对存在的问题提出了四方面的改进措施。     

浅议大学生就业指导——以高职高专院校为例

当前我国高校大学生就业形势日益严峻,在全国高校不断扩张与用人单位要求日益严格的的压力下,全国各高校毕业生都面临找工作难的困境。文章针对高职高专院校实际情况对大学生就业指导工作进行探讨,首先分析高职高专院校就业辅导情况现状,指出存在的问题并分别进行阐述,强调就业指导工作的重要性,最后对高职高专院校毕业生就业指导提出建议。     

关于高校开展职业指导工作的一些思考

思考高校开展就业指导工作的意义、现状,分析当前高校就业工作中存在的职业指导课程体系不完善、职业指导人员队伍建设薄弱等问题,并重点从校外开拓就业市场、校内改革就业指导课程设置内容等几个方面提出创新职业指导工作的建议。提出的建议有助于高校提升职业指导工作,加强用人单位、高校和大学生三方的信息交流,有利于大学生实现充分就业。     

试论高职院校就业指导与素质教育

随着我国经济形势的进一步发展，我国高职院校的就业工作面临着新的形势，由于就业指导工作的起步较晚，所以学生就业这个环节较弱。这与当前社会紧张的就业形势以及学生缺少就业指导形成了强烈的反差。本文认真分析研究了就业指导在素质教育中的作用，并提出了就业指导与素质教育之间的相互关系，认为加强对学生的就业指导是培养大学生素质教育，提高大学生就业率的有效途径。     

农科大学生就业过程中的核心竞争力培育研究

近年大学生的就业形势越加严峻，农科大学生的就业问题也受到社会的广泛关注。本文在分析农科大学生就业紧张的基础上，就如何提升农科大学生就业竞争力提出了一些对策。     

对如何提升大学生就业能力的几点新认识

本文通过对当前大学生就业形势的分析，结合高职院校的特点，进而探索提高大学生就业能力的新思路、新举措，从而达到提高高职院校学生的综合素质，提升高职学生就业能力的目的。     

基于就业胜任力的大学生就业管理研究

文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

基于就业胜任力的大学生就业管理研究

文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

基于就业胜任力的大学生就业管理研究

文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

大学生就业新思路

2010年，我国大学生就业形势依然严峻，“毕业即失业”“被就业”“啃老族”等现象的出现，从不同角度折射出不容乐观的大学生就业形势。2010年两会，作为一个重要的民生阉题，有200多件建议提案关注大学生就业闻题。代表委员们纷纷献计献策，探寻破解大学生就业难题的新思路。     

高校计算机专业毕业生就业特点与对策探析——基于合肥市高新企业的调研

在新的就业机制形成的情况下，计算机专业的毕业生就业情况呈现了新的特点。文章基于合肥地区高新企业的调研，分析当前大学生的就业情况，有助于大学生及时把握新的就业形势，增强就业能力。     

谈谈如何引导高校大学生就业

高校大学生就业问题越来越受到社会的关注，大学生的就业形势不容乐观的现状：如何引导高校大学生就业，从学校的就业指导、大学生的综合素质的全面提高，树立正确的就业观和职业道德观，从学校和个人层面进行分析。