做好贫困毕业生就业指导工作的几点思考

高校贫困生问题是中国当代教育一个迫待解决的问题,在激烈的大学生就业竞争中,贫困毕业生是弱势群体,他们没有雄厚的经济基础,也没有可依靠的社会关系,他们只能靠自身努力,面对日益增长的就业成本,他们感到择业、就业的压力,从而出现了新的复杂的心理矛盾.本文从分析贫困毕业生的就业特点和问题出发,提出了做好贫困毕业生就业指导工作的几点建议.     

加强专科院校毕业生的就业指导工作

随着大学生就业压力的不断加大,专科院校在就业竞争中应当完善自身办学模式,加强对毕业生的就业指导,引导毕业生合理的就业,并加强创业教育课程建设,不断实现毕业生多层次、灵活性的就业,实现我国专科院校的持续繁荣。     

高校学生社区就业指导工作探析

高校学生社区是当代大学生学习和生活的主要场所,已成为学生全面发展、成长成才的重要阵地.就业指导工作进学生社区既是顺应学生社区完善发展的趋势,也是以人为本、服务学生的体现,对加强大学生就业教育有着重要意义.高校应切实推进就业指导工作进学生社区,将学生社区建设做为学生就业教育的新阵地,并结合当前形势,就学生社区就业指导工作的建设进行积极探索.     

对高职毕业生就业指导工作的思考

高职院校毕业生的就业形势异常残酷,怎样释放、缓解高职毕业生面临的就业压力,在目前正常的社会条件下顺利就业,本文从高职院校方面、毕业学生自身方面以及社会方面等三个方面分析原因,提出了加强高职毕业生就业指导工作的对策与建议,以帮助高职毕业生树立正确的就业观念,实现顺利就业。     

高职院校辅导员是毕业生就业指导工作的生力军

高职院校辅导员是"开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人",是毕业生就业指导工作的生力军.在具体实践工作中,他们既有开展就业指导工作的有利条件,又存在一些问题;因此,丛须增强辅导员的使命感,提升他们做好就业指导工作的综合素质、业务能力,使他们树立全程就业指导意识,不断引导毕业生端正就业观念,实现顺利就业.     

基于市场导向的高校就业指导工作探析

高校辅导员在指导学生就业工作中发挥着关键作用。辅导员应主动了解就业市场信息,多渠道搜集就业单位的招聘信息,为学生创造实践机会。同时辅导员应强化培训学生的职业技能,增强其就业竞争力,引导学生明确自身的市场价值和就业定位,以提高就业指导工作的效率。     

探索新形势下高校毕业生就业指导工作的新途径和新方法

近年来,由于高校毕业人数不断攀升以及用人单位用人标准的提高,高校毕业生就业压力不断增大。如果将高校视为人才工厂的话,那么高校必须不断改进其产品品质,适应市场需求,产销对路,才能促进高校的可持续发展。本文通过分析就业难的原因,找出高校在人才培养过程中存在的问题,并从专业设置、教学安排以及就业指导三方面提出提高就业质量的切实可行的途径与方法。     

建筑类高职毕业生就业状况调查分析

本文主要以浙江建设职业技术学院为例,研究建筑类高职学生的就业情况,总结学院在学生就业工作方面的经验,分析存在的问题和相应的对策。     

云南省毕业生就业问题探析

高校扩招以来,云南省教育规模迅速扩大,快速实现了高等教育大众化。随着扩招后的毕业生走向劳动力市场,大学生就业问题越来越重要。本文从云南省毕业生整体情况出发,分析了毕业生就业中存在的问题,并提出了相应的对策。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要。文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要。文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施。     

新形势下加强高职院校就业指导工作途径探析

近年来，受高校毕业生数量快速增加以及当前国际金融危机等多重因素的共同影响，大学毕业生就业形势十分严峻。而高职教育兼具高等教育与职业教育双重属性，就业指导工作在整个高职教育中的地位和作用越发突出和重要。面对新形势。高职院校就业指导工作应克服目前存在的问题与不足，须在转变就业指导理念、建立和完善就业指导体系、加强就业指导课程建设、加强高职院校就业指导队伍建设等方面作出积极探索，以满足社会、企业和学生的要求。     

提高大学毕业生就业质量问题的研究

大学毕业生就业是目前全社会都关注的一个话题,但人们普遍关心的是大学生就业率的高低,而其就业质量问题却没有得到普遍重视。文章介绍大学毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高大学毕业生就业质量的主要途径。     

试论高职毕业生就业困难群体的就业服务与指导

所谓毕业生困难群体是指由于种种原因导致其缺乏就业竞争力而无法获得合适的就业机会的高校毕业生,即未就业毕业生。针对如何解决高职毕业生就业困难群体的就业问题,本文拟从困难群体的分类、职业指导、就业服务三个方面进行论述。     

试论高职毕业生就业困难群体的就业服务与指导

所谓毕业生困难群体是指由于种种原因导致其缺乏就业竞争力而无法获得合适的就业机会的高校毕业生,即未就业毕业生。针对如何解决高职毕业生就业困难群体的就业问题,本文拟从困难群体的分类、职业指导、就业服务三个方面进行论述。     

高校辅导员对毕业生就业的作用及重要性探究

随着我国高校的连年扩招,应届大学毕业生人数呈大幅度增长趋势,就业难作为高校就业工作中的重点问题,已经成为国家、社会和家庭关注的焦点.如今,应届大学毕业生就业是社会关注的重点也是热点问题,也关系着社会的稳定和发展.由于在就业方面基本上毫无经验、无法找到正确的思路和解决办法,高校辅导员就成为了帮助毕业大学生解决疑惑的最佳人选.在一定程度上,辅导员可以帮助学生解决求职中存在的问题,疏导心理的压力,指名正确的方向,找到合适的定位.     

高职院校毕业生就业意向的调查研究

通过对淄博职业学院08届毕业生就业意向的调查,从职业定位、就业观念、就业心态、就业薪酬期望值、就业去向、就业准备、影响就业因素、对学校就业指导工作的评价与建议等八个方面进行分析,总结学院就业指导工作取得的成效和存在的问题,并针对调查中反映出的主要问题和建设难点提出建议.     

当前大学生就业指导工作浅析

大学生就业问题一直是老生常谈的问题,高校的就业指导工作在各大高校也开展地如火如荼。笔者在亲身经历就业指导培训过程中感受颇多,于是简要通过该文章谈谈笔者的浅薄想法。本文主要介绍了就业指导的定义、内容、作用和意义,并且针对大学生就业难的问题提出了自己一些的浅显建议。     

大学毕业生灵活就业问题探析

做好高校毕业生就业工作，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。高校毕业生的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要.文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施.