试论对高校各类就业困难群体的指导与帮助

各类就业困难群体中,高校毕业生就业困难群体人数众多,解决好他们的就业是解决高校就业问题的关键所在。本文就是在对高校各类就业困难群体简述的基础上,从高校、就业困难学生自身这两个角度去分析原因,并给予各类就业困难毕业生提出针对性的指导与帮助。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

随着我国经济结构调整,不可避免的产生了就业与人才需求之间的矛盾,大学生就业就是这个矛盾体中的一种。随着大学生就业的竞争越来越激烈,在高校毕业生中的困难群体由于个人、社会、家庭等种种原因,导致他们在这场非常残酷的就业竞争中处于弱势地位,本文针对这一就业困难群体在就业服务与指导方面提出了一些措施和办法。     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

本文通过对高校就业困难群体种类的界定,分析了目前高校就业困难群体的成因,并就今后如何进一步加强对就业困难群体的指导与帮助提出了对策。     

浅析如何拓宽高校各类就业困难群体的就业路门路

目前,高校的就业形势愈发严峻,本文在分析高校各类就业困难群体成因的基础上,对如何拓宽各类困难群体的就业门路做出指导。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

在我国经济结构调整、转型加速和国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续的情况下,我国宏观就业形势依然严峻,大学生的就业竞争达到前所未有的激烈。随之在高校中出现了毕业生困难群体,这个群体由于个人或社会、家庭因素等原因,导致他们在就业竞争中处于弱势地位,文章指出了对这一群体就业服务与指导的策略。     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

各高职院校开设自身特色的专业，有的专业就业前景很好，但有些专业就业非常困难，这些就业困难的学生就成为了就业困难的群体。因此，必须重视就业困难的群体，寻找学生就业困难的原因，以便更好地帮助就业困难的群体，找到突破点，解决他们的困难，并及时给予他们指导和帮助。     

高职院校贫困大学生就业难问题分析与对策

高职院校家庭经济困难大学生作为高校的特殊群体,在当今竞争十分激烈的社会中,较大部分学生就业困难是不争的事实.研究与探讨高职院校贫困大学生就业难问题是高职院校寻求教育出路和发展的重要途径,对解决贫困大学生就业难问题具有十分重要的现实意义.     

高校辅导员如何对就业困难群体进行精准就业指导与帮扶

高校就业困难群体就业是实现大学生充分就业的关键一环,如何对他们进行精准就业指导与帮扶,是做好高校毕业生就业工作的必然要求。本文从高校辅导员的能力范围内,围绕就业困难群体的动态划分,网络信息服务、就业绿色通道、个性化就业指导、就业跟踪和反馈等方面,探索高校辅导员如何对就业困难群体进行精准就业指导与帮扶的措施。     

大学生就业困难群体的成因及指导对策探析

随着高校的扩招,学生人数不断增加,毕业生就业困难问题凸显,随之形成大学生就业困难群体。文章在分析大学生就业困难类型的基础上,着重分析了就业困难群体的成因,并对今后开展该群体的职业指导工作提出相关对策。     

试论高校毕业生就业困难群体的指导与帮助

本文分析了影响高校毕业生困难群体顺利就业的原因,提出高校毕业生困难群体就业服务与指导的对策建议。     

高校就业困难学生群体就业指导对策研究

近年来,随着高校毕业生数量逐年增加,就业竞争日趋激烈,高校毕业生中部分就业困难学生群体由于竞争力较弱出现了就业难或无业可就的情况。本文对高校就业指导工作的现状进行了认真分析,结合就业困难群体的特点,对高校就业困难群体开展专门就业指导的路径、方法、措施进行了讨论,为高校就业指导工作提供了借鉴。     

新疆高校大学生就业现状与应对措施

本文就新疆高校近年来大学生的就业现状进行了分析,尤其指出大学毕业生数量增长快,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,就业压力将进一步加大,大学生就业竞争将更加激烈。通过分析认为,解决好今后新疆高校大学生就业压力必须从两个方面着手,一是通过建立完善的高校就业指导体系帮助大学生认识就业并顺利就业;二是从国家政策到地方政策解决高校毕业生就业难的现状。     

女大学生就业困难问题的原因及对策分析

近年来，高校扩招使毕业生数量急剧增长，而社会工作岗位却受到经济大环境不景气的影响没有同步增加，由此产生了大学生就业大军增长迅速与就业岗位增长缓慢的矛盾，市场供求关系的变化使得高校毕业生就业形势十分严峻，作为特殊群体的女大学生，其就业难问题尤为突出。文章结合对60名女大学生抽样调查的数据，通过分析女大学生就业困难的原因结合实际情况提出具体对策。     

高校“四困学生”维稳工作探析

高校"四困学生"就是指在生理、心理、学习、生活、感情、就业等诸多领域中存在一定困难和问题又没有办法在短时间内得到解决,从而可能引起不良后果危及高校安全稳定的学生群体。近几年大学生中的犯罪与自杀者也大多来自于高校大学生这类特殊群体。所以应加强对他们的关注与指导,并将心理危机干预机制纳入在高校稳定工作机制中。     

浅析大学生就业困难群体的职业指导

近年来,大学生就业难已成为社会普遍关注的问题,而由于性别差异、家庭贫困、生理残疾、学历专业及心理障碍等因素处于弱势地位的高校就业困难群体的境遇更加不容忽视。对大学生就业困难群体的帮扶不仅关系到学生的成长成才,也影响着高校乃至社会和谐氛围的营造。因此,建立由政府、社会、学校和个人多维联动的职业指导体系,是解决大学生困难群体就业问题的重要途径。     

疫情下大学生就业焦虑现状及影响因素

<正>2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,疫情的持续与不断爆发更是加剧了就业形势的严峻性与复杂性。疫情下大学生出国升学困难,正常就业面试时常受阻,就业竞争压力大,就业预期偏向悲观,这些就业问题极易加重大学生的就业焦虑。过度的就业焦虑会造成大学生群体中出现的一些心理问题,应给予及时的关注、引导和干预。本文在了解在校大学生就业焦虑现状的基础上,重点探究引发其就业心理焦虑的关键因素,以期为政府及高校决策提供参考。     

精准扶贫下大学生就业指导的实施策略

随着我国经济社会的不断发展，完善的城市化建设为大学生提供了更为优质的就业环境。但家庭经济困难的大学生仍是我国就业群体中较为弱势的一方。而且，解决家庭经济困难大学生的就业问题是完成我国精准扶贫攻坚战的关键工作。为了进一步改善家庭经济困难大学生的就业现状，解决家庭经济困难大学生的就业难题，本文主要分析与研究了精准扶贫机制下，家庭经济困难大学生就业指导的实施策略，为相关工作人员提供参考。     

高校提升大学生就业创业指导服务水平的策略

对大学生进行就业创业指导服务是高校一项重要的工作内容,能够使大学生明确自身的发展需求和未来规划,从而进一步坚定目标,并主动将个人价值与社会价值相结合,进而促进大学生的全面发展。因此,高校应该主动创新指导服务理念,增强就业创业指导服务工作的实效性,不断提高大学生就业创业指导服务水平,从而促进高校大学生实现高质量就业。本文主要针对高校大学生就业创业指导服务工作的意义和原则进行分析,并提出高校更好地开展就业创业指导服务工作的策略,旨在能够为高校开展就业创业指导服务工作提供参考。     

广西高校大学生就业能力与社会需求的差异研究

自2010年中国-东盟自由贸易区建立以来，广西的经济水平取得了巨大发展，总体实力得到极大提升，市场各类人才需求量明显上涨。中国-东盟自由贸易区的建立为广西高校大学生提供了更多的发展机遇，但随着高等教育的普及，高校大学生面临着诸如就业就业压力大、就业能力有待提升等问题。本文基于USEM模式，从就业能力构成要素入手，对广西高校大学生的就业能力与社会对大学生能力的需求情况进行调查，分析了广西高校大学生就业能力与社会需求的差距及造成该现状的原因，提出了缓解两者差距的解决对策。     

对大学生就业困难的问题及对策分析

随着我国高等教育大众化普及程度的加深,高校在校大学生人数逐年增加,形成了巨大的待就业群体,毕业生就业再就业形势严峻。特别是全球金融危机爆发以来,我国大学生就业压力空前加大。大学生就业困难既有历史因素影响又有现实条件的制约,如何破解大学生就业难题是关系到社会稳定,经济发展的重大问题。研究大学生就业困难的问题,分析大学生就业困难的原因,并提出解决大学生解决大学生就业再就业的建议,对缓解目前我国大学生就业压力具有很大促进的意义。