五大要素环境促进城管整体和谐

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会确定的重要目标。打造城管和谐机关是为了实现城管部门自身和谐、城管部门与社会各界和谐相处及与自然界的和谐,对提升市民素质,改善城市环境,特别在把慈溪市创建成全国文明城市、国家卫生城市和环保模范城市的关键时刻具有重要意义     

武汉市2014年上半年国内旅游经济运行特点分析与对策研究

2014年上半年武汉市旅游经济呈现出良好的发展态势。据福布斯中文网发布的资料显示,全国大中城市旅游的综合竞争力,北京、上海、广州分获前三,而武汉位居第十。武汉市由旅游过境地向目的地的地位转变,旅游服务品质不断提升,国家智慧旅游城市和标准化旅游城市的创建,为武汉市建设＂国家旅游中心城市＂创造了条件。     

创建国家卫生城市的基本做法

近年来,通过全市人民的共同努力,我市城市品位进一步提高,城市居住环境进一步改善,先后荣获了“全国卫生先进城市”、“全国造林绿化十佳城市”、“中国人居环境范例奖”和“贵州省园林城市”等称号。2005年,我们力争实现创建国家卫生城市、国家园林城市的目标。统一思想,完善组织网络按照“政府组织,分级负责,部门协调,群众动手,科学治理,社会监督”的方针,成立由市长任主任,区级政府及相关职能部门的主要领导为成员的城市管理委员会,负责综合协调全市城市管理及创卫工作。为确保创建工作落到实处,我市实行了严格的责任目标制度。一是责任…     

我国居民环保意识及环保行为现状与对策研究——以武汉市为例

环境意识是多层次、全方位地反映人与环境关系的内容体系,环保行为是指主体在环保意识支配下的一切有利于环境保护和环境改善的积极做法。环保行为受环境意识的影响,又反作用于环境意识。本文对武汉市市民的环境意识和行为做了调查,分析存在的问题,并针对调动广大市民参与环境保护的积极性和大力推进＂两型社会＂建设提出了建议。     

城市“幸福社区”的构建模式探讨——武汉市“幸福社区”的调研报告

城市社区的建设目标应是满足社区居民的生活需求,培育和发展社区的社会资本,引导居民参与社区活动和社区建设,协同社会力量共建"幸福社区"。本文结合对武汉市创建"幸福社区"的实地调研,探索城市"幸福社区"的构建模式。     

武汉市的房地产投资环境分析

本文首先通过从自然环境、经济环境、基础设施环境、法律环境、社会文化环境五个环境因素对武汉市的投资环境现状进行分析,然后阐述了目前武汉市房地产投资环境存在的问题并提出了改善措施.     

武汉百步亭低碳社区调查比较分析

面对全球气候变化和资源短缺,建设低碳城市、构建低碳社区是未来发展的必然趋势。欧洲和美国均就构建低碳社区开始实施低碳化能源战略,而我国已在“十二五”规划中提出了有关低碳社区建设部署,目前正加紧实施低碳社区的试点工作方案。本文在武汉市百步亭低碳社区实地考察基础上,分析其在低碳化建设方面的发展现状,并与国内外典型的低碳社区进行比较,对其现存的问题提出相应建议,以更好地推动武汉低碳社区的发展。     

桂林小广告治理的对策与长效机制

近几年,桂林市在大规模旧城改造的基础上,顺利实现了创建"四城"(国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、创建全国文明城市工作先进城市)的目标。其中,整治"城市小广告"所取得的显著成绩,为"创城"五大亮点之一。2006年,广西壮族自治区党委、政府作出了开展"城乡清洁工程"的重大决策,桂林市"城市小广告"治理工作正逐步深化。     

武汉市吸引服务外包的竞争力分析——基于武汉市与10个服务外包基地城市的比较研究

武汉市承接服务外包既面临着国外服务外包城市的竞争,也面临着国内其他基地城市的激烈竞争.通过采用描述性统计方法和因子分析方法将武汉与10个服务外包基地城市吸引服务外包的竞争力进行横向比较,武汉在吸引服务外包的商业环境以及人才储备方面具有一定的竞争优势,但服务外包产业竞争力与其它基地城市存在很大差距,在吸引服务外包的综合竞争力方面在全国处于相对弱势.应重点发展本土优势领域的软件服务,改善投资环境,提升武汉市服务外包的核心竞争力.     

基于可持续发展的武汉市远城区企业人才创新战略研究

武汉市远城区企业是武汉市经济发展的重要支柱之一。近年来,武汉市远城区企业以＂待遇留人＂为吸引人才的重要战略,本研究构建一个城市-郊区企业人才传递模型,试图说明仅靠待遇留人并不能实现远城区企业的可持续发展。最后提出了基于可持续发展战略的武汉市远城区企业人才创新对策。     

武汉市吸引服务外包的竞争力分析

武汉市承接服务外包既面临着国外服务外包城市的竞争，也面临着国内其他基地城市的激烈竞争。通过采用描述性统计方法和因子分析方法将武汉与10个服务外包基地城市吸引服务外包的竞争力进行横向比较，武汉在吸引服务外包的商业环境以及人才储备方面具有一定的竞争优势，但服务外包产业竞争力与其它基地城市存在很大差距，在吸引服务外包的综合竞争力方面在全国处于相对弱势。应重点发展本土优势领域的软件服务，改善投资环境，提升武汉市服务外包的核心竞争力。     

关于社区教育资源的调查与研究——以武汉市社区为例

学习型社区、学习型社会正在构建中,社区教育资源的整合利用是其重要途径和任务。本文主要通过对武汉市中心城区及郊区的多个社区进行实地调研,了解当前社区教育资源开发、利用的状况,分析当前社区教育存在的问题和原因,并提出相应的改进措施,以望对社区教育的进一步改善有所帮助。     

环太湖地区城乡一体化进程中城郊社区转型的实践探索——以苏州市平江区为例

城郊社区转型是城市化过程中的一个普遍的共性问题。苏州市平江区城郊社区经历了亮型、转型、定型三个阶段,较好地实现了向城市社区的转型,社区人口也完成了由村民向居民再到市民的裂变,其做法使得平江城郊社区不仅在＂形＂上实现了城市化,而且从经济、政治、文化和社会等＂形而上＂方面实现了向城市社区转型,对环太湖地区城乡一体化进程中城郊社区转型具有普遍的启迪意义。     

动态社会环境下武汉警力下沉、警务机制创新研究

党的十八大以来,中央明确提出深化平安建设,并且把平安建设放在国家战略层面的位置。各地公安系统为此进行了警务改革的探索。武汉市公安系统近年来在警力下沉,创新警务机制改革方面取得了很好成绩。因此梳理武汉警务改革成果和经验对当前全国各地城市创建平安城市建设有十分重要的现实意义。     

城市社区治理中的公民自治与服务创新——以武汉市江岸区百步亭社区志愿服务为例

社区治理是城市治理的微观体现,社区治理创新是城市管理体制创新的突破口。只有加强基层社区的民主建设,充分发挥社区自我管理的作用,才能使社区成为具有地域性的利益共同体和最有活力的城市细胞。武汉市江岸区百步亭花园社区"六步议事"自治制度践行的结果再一次证明,城市社区只有实现公民自治与公共服务创新,城市的管理和治理才能落到实处,并体现社区志愿者在社区治理中才能发挥的不可替代的重要作用。     

城市社区的管理和创新

作为经济利益与社会结构重要载体的城市社区，目前管理中还存在着诸多矛盾。应该以新的视野、新的思路、新的方法努力加强和改善城市社区管理，切实解决当前城市社区存在的矛盾与问题。     

我国高校在创新人才培养方面存在的问题与解决办法探析——与美国创新人才培养现状的比较

我国既定的＂推动经济增长从资源依赖型转向创新驱动型＂力争于＂2020年使我国进入创新型国家行列＂的国家发展战略方针的落实离不开创新人才的培养。作为人才培养的主要渠道,我国高等院校具有学术自由和权力,学科完备和规模庞大等得天独厚的优势,但是与先进国家的高等院校相比,在人才质量、科研条件、政府投入以及文化环境等方面差距明显。本文通过比较研究等方法,提出我国高校在创新人才培养方面存在的问题,并探讨解决之道。     

加强湖南省城市社区医疗机构卫生人才队伍建设的探讨

社区医疗卫生人才队伍是影响社区医疗服务质量的关键因素,对缓解社区人民群众＂看病难、看病贵＂有重要意义。本文初步分析了我省社区卫生人才队伍建设存在的主要问题及原因,并针对存在的问题提出了对策与建议。     

城市社区管理的难题及解决的对策与思考——南通市崇川区的调研与评析

纵观现阶段城市社区建设和管理中存在的＂农改居＂小区与城市小区难融合、老旧小区管理困难突出、社会管理资源优化组合受制约、志愿型社团发展难持续、居委会行政化倾向突出、矛盾属地解决难题多、社区干部队伍难稳定等问题,应从民生入手,着力解决小区管理困难、积极推进社区共建,化解矛盾属地解决难题、多杆齐下,解决居委会行政化倾向问题、从制度上加强和改善社团和社区干部队伍建设,并积极探索继续做好城市社区管理的思路。     

武汉社区电子政务建设与发展研究

发展电子政务是实现政府职能转变,提高政府办事效率的关键举措。本文通过武汉市武昌区电子政务建设的调研,对城市社区电子政务现状进行了剖析,探讨了发展城市信息化的必要性和电子政务在城市信息化发展中的作用。最后,根据社区发展提出了几项具体有效建设电子政务系统来推动城市信息化发展的建议。