高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部是党和国家培养的宝贵的人才资源。本文论述了在我国新的发展形势下学生干部的培养问题,包括学生干部的选择标准和培养机制,并提出通过＂内外兼顾＂的办法培养高校学生干部。     

高职院校学生干部的选拔和培养

学生干部是高职院校的“好助手”,在学生教育管理工作中起着举足轻重的作用.本文指出了当前高职院校学生干部存在的一些问题,并分析其原因.分别从学生干部的选拔和培养两方面来加强高职院校学生干部的管理工作,从而充分发挥学生干部的作用,促进高职院校的快速发展.     

新时代优秀年轻干部培养选拔路径分析

习近平总书记提出,需要建立一支拥有建设中国特色社会建设理念且能够忠诚于党、有担当、有活力且高素质的年轻干部。因此,国有企业便逐渐担负起责任,通过优化内部人力资源管理并完善各方面制度来选拔和培养年轻的干部,把选拔、培养、管理以及录用连接成了一个整体,再加上超远的眼光,这样就能为企业和国家培养出一批高素质人才,使他们未来为...     

高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部在学校中发挥着越来越大的作用,加强这支队伍的建设显得尤为重要。本文从高校学生干部应具备的素质。如何正确选拔、培养和考核高校学生干部的角度出发,剖析原因寻找对策,使他们更好地为学校和社会服务。     

高校新生班级干部的选拔与培养

高校班级学生干部队伍建设在高校学生管理工作中具有重要意义,本文针对高校新生班级学生干部选拔和培养过程中存在的问题进行了分析,提出了针对新生班级学生干部的选拔的基本原则,阐述了新生班级学生干部培养和使用的基本策略。     

高校团学干部的选拔与培养机制探析

本文在认清目前高校团学干部培养中出现的问题的同时,分析和建立相应的选拔和培养机制,更好地发挥团学干部的积极作用。     

班级干部的选拔及任用

本文主要是围绕如何建立一支良好的班干部队伍展开，从班干部的选拔、班干部的任用、班干部的培养三个方面阐述了个人的观点。文章重点是如何选拔和任用。     

安徽:通过实践比拼促进青年审计干部成长

近期,安徽省审计厅举办第二届全省审计机关青年干部岗位大比武活动,经全省各级审计机关层层选拔,297名青年干部参加了比赛。本次活动以考察审计干部应知应会知识和实用业务技能为主要内容,不指定教材、不划定范围,紧贴工作实际需求,强调岗位实战能力,分别设置业务和综合两个岗位。     

高校学生干部的选拔与培养

本文从高校学生干部的重要性入手,对其现状及存在的问题加以分析、整合,进而得出高校学生干部的培养工作应从选拔、培训、激励措施和管理与考核等方面优化的结论。     

系统管理理论视角下的年轻干部培养选拔模型设想

本文基于系统管理理论视角,提出了新形势下构建年轻干部培养选拔模型的构想,并提出了一些看法,以期提升年轻干部培养选拔质量,完善年轻干部培养选拔管理机制。     

独立学院学生干部的选拔与培养

独立学院的大多数辅导员被事务性工作所劳累,要把自己从事务性的工作中解放出来,培养一支精炼能干的学生干部队伍就十分迫切,文章从阐述了学生干部的重要作用,提出了培养学生干部的几个新的观念和方法。     

努力创新审计工作 为提高党的执政能力建设服务

加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求。这是关系到中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。如何提高审计工作水平，为促进党的执政能力建设服务，这是摆在每一个审计工作者面前的紧迫任务。     

离退休干部管理工作浅谈

一、提高管理工作者的素质是做好离退休干部管理工作的前提离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部管理工作不仅是一般的管理问题,而且是关系到经济和政治的问题,     

职业学校选拔和培养班干部的艺术

一个班级良好班风的形成,班级成员整体素质的提高,不仅与班主任的管理有重要的关系,而且和班干部的工作也密不可分.所以对班级干部的选择和培养,是班主任工作的一个极其重要的环节.班主任应该深入学生,从关心和爱护学生的目的出发,努力做好班干部的选拔和培养工作.     

审计干部要努力提高学习能力

提高学习能力是事关审计事业科学发展的战略性问题。为此,广大审计干部要努力提高学习能力,提升工作的执行力和创新力．推动审计事业可持续发展。     

国务院法制办：干部调任应接受经济审计

国务院法制办日前明确提出,国务院各部门、地方各级人民政府及其各部门、国家的事业组织,以及依法属于审计机关审计监督对象的企业或者其他单位的主要负责人,因任期届满或者任期内调任、转任,晋升、辞职、退休,或者被免职、辞退和开除等原因离开所任职岗位,应当依法接受经济责任审计。根据干部监督管理工作的需要,经济责任审计也可以在主要负责人任职期间进行。     

改进干部选任工作加强党的先进性建设

党的干部是党的事业骨干,是党的先进性的重要载体。加强和改进干部选拔任用工作是加强党的先进性建设的一个根本性问题,事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。江西省吉安市工商局党组认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,围绕建设一支政治可靠、业务精通、清正廉洁、执法如     

加强青年干部培养工作推进大连市审计事业科学发展——在“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会上的讲话

大连市审计局于2009年在全局启动了“一帮一、传帮带”活动,推动青年干部在干中学、学中干,加快提高审计业务能力,取得了明显的阶段性成果。2010年1月,大连市审计局召开了“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会,研究总结如何进一步提升青年审计干部的政治觉悟、业务技能和工作作风。本刊开设专题,对座谈会上“传帮带”活动经验做法进行集中报道,以期对全省其他市县审计机关加强对青年审计干部的培养提供借鉴和参考。     

浅谈交通行业企业后备人才的选拔和培养

伴随着企业的迅速发展,企业对人才的需求和人才匮乏的矛盾日趋尖锐,在外部引进人才的同时,内部培养人才是企业培养人才最直接、最稳妥的手段,因此如何做好企业后备人才的选拔和培养工作已经成为广大企业的重要战略课题,本文对后备人才选拔和培养的步骤、如何营造后备人才培养环境和选拔培养应注意的问题等几方面进行分析和论证。