现代化企业管理人才应该具备的素质和能力探讨

企业管理人才是现代企业发展目标规划者、计划制定者、工作指导者和人才培养者,在企业中扮演着至关重要的角色,掌握着企业发展所需资源的配置权力,决定着企业成长、发展的方向和兴衰成败,在一定程度上,企业管理人才的素质高低、能力大小直接决定了企业的发展轨迹。所以,在现代企业管理研究领域中,对企业管理人才,特别是企业管理人才素质和能力的研究具有十分重要意义。     

关于提高基层党组织负责人队伍素质的几点思考

正在企业基层党组织中,负责人队伍综合素质的高低,决定着这个企业党组织的地位、作用和威信,关系到企业的兴衰成败。因此,努力提高基层党组织负责人队伍素质,是企业党建工作的核心与重点。本文结合工作实践,谈几点意见。一、明确职责要求是提高基层党组织负责人素质的前提基层党组织负责人在企业管理和发展过程中责任重大:摆正在     

加强航天企业计量工作管理

计量工作是型号产品质量保证的重要技术基础,作为航天企业质量管理工作的基础之一,在科研生产中有着不可替代的作用。航天企业计量工作的服务对象是高科技集成的航天产品,只有不断提高自身的核心竞争力,促进科研成果的研究转化,才能不断促进企业的发展。本文从管理体系、技术能力、设备管理,原始记录管理四个角度阐述了计量工作管理的重要性,以及如何加强航天企业的计量工作管理。     

论新时期高速公路企业的思想政治工作

思想决定了人和国家的行动方向。因此,新时期做好高速公路企业思想政治工作不仅关系着个人综合素质的提高,更决定了我国高速公路企业的发展方向和新型环境下企业前进动力的强弱。文章从高速公路企业思想政治工作所目前面临的现状着手,并有针对性地提出相关对策。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

提升职工素质增强创新创效能力

<正>2014年的《政府工作报告》指出:以创新支撑引领经济结构优化升级,强化企业在技术创新中的主体地位。职工是企业的主体,职工素质的高低决定着企业的生存与发展,高素质的人才是推进企业技术创新的根本保证。因此培养和造就高素质的职工队伍是企业发展壮大的基础。一、充分认识职工素质提升工程的重要意义     

新形势下油田企业政工干部的思考

随着经济发展和人类社会的进步,各类思想观念的交流交锋愈加频繁,思想活动的活跃程度明显增强,对思想政治工作者提出了更高的要求。作为企业思想政治工作的主要力量,如何加强政工队伍自身建设,努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要,这直接关系着思想政治工作的质量和收到的实际效果。党的十八大报告指出:党的干部要坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。油田企业政工干部在企业的发展中肩负着非常重要的作用,政工干部素质决定着企业的发展,决定着企业的和谐。在新形势下油田企业政工干部应该具备的基本素质,并提出几点思考。     

提高会计人员综合素质推动企业经济发展

企业想要可持续稳定发展,离不开财务管理工作。而会计人员作为企业财务管理工作的执行者,在一定程度上直接决定了企业财务管理工作的发展程度,企业的经济发展状况。因此,提高企业会计人员的综合素质,早已成为广大企业经济管理的首要工作重点。本文针对目前我国企业会计人员综合素质的不足,进行粗浅的探讨,并提高相应强化个人综合素质的战略规划。     

校办企业财会人员亟需“充电”

高校校办企业财会人员的工作质量直接反映出整个企业的管理水平也直接影响到企业的生存和发展而财会人员工作的优劣是由财会人员自身的素质决定的一校办企业财会人员﹃充电﹄的必要性首先对校办企业财会人员﹃充电﹄是企业自身发展的需要随着社会主义市场经济...     

关于提升企业政工干部素质的几点思考

企业政工干部是企业文化的重要参与者,给企业带来了巨大的经济效益,并推动其平稳、健康的发展。在企业管理运营中,政工干部素质水平的高低决定了其工作效率的优劣。所以本着企业发展的原则,在实践工作中,应该不断的加强政工干部的业务素质。尤其是在当前经济发展全球化的新时期,更应该重视提升企业政工干部的素质。本文针对上述问题进行分析,在此基础上提出几点方法和策略。     

努力提高政工干部素质 不断增强企业凝聚力

政工干部在企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任,其素质的高低决定着企业文化的好坏,也决定着企业的文明程度,如何提高政工干部素质,本文做了一些肤浅的探讨。     

冰山模型在企业招聘中的实施与应用

人才是企业生存和发展的关键,而招聘是企业人力资源管理的重要环节.如何做好人才的招聘工作,使人才与岗位真正匹配适应组织的发展？运用冰山模型是一个日益发展的趋势.冰山模型是基于不同岗位对素质的不同要求,结合企业战略和文化建立的一套胜任特征素质模型,它着重强调了内在素质对人外在行为表现的决定作用.本文介绍了冰山模型在企业招聘中的应用.通过解析冰山模型,分析传统招聘的不足,介绍冰山模型的优势,并且制订适合企业发展的招聘流程,为企业的招聘提出了有效的操作方法.     

建设精神家园,关键在领导

建设好企业的“精神家园”和“绿色的物质家园”,实现企业两个文明建设的共同协调发展,关键在于提高企业领导班子及其成员的综合素质,尤其是思想政治素质。这是由其在企业改革和发展中所处的“龙头”地位决定的。从一定意义上说,企业领导班子及其成员素质的高低,往往决定企业的兴衰成败。提高企业领导班子及其成员的素质,当前应侧重抓好以下几点。     

新时期如何提高企业会计人员素质

在新时期,会计人员是企业会计工作中重要的组成部分,会计人员素质的高与低对整个企业会计信息质量有着直接联系,同时也决定着企业更好的经营和发展。本文主要是结合笔者实际工作经验,对新时期如何提高企业会计人员素质,谈谈自己的观点和看法,以供参考。     

浅谈油田生产一线队伍建设存在的问题及对策

现代企业就要走快速发展的路子,职工队伍素质的提高是决定企业发展的根本因素,强化职工队伍的技术技能培训是提高职工队伍素质的有效手段。因此,要发挥广大非全民职工的作用,充分调动非全民职工学习工作积极性,意义重大。本文以中国石化河南油田分公司井下作业处HN-XJ203队为例,分析队伍建设存在的问题及对策。     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

对创新煤矿企业经营管理工作的几点认识

煤矿企业经营管理水平的高低是决定煤矿企业经济效益的一个重要因素,同时也是煤矿企业综合素质和核心竞争能力的具体体现。文章就如何创新煤矿企业经营管理工作,进行了简单的论述。     

加强培训教育,努力培养高素质职工队伍

党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:人力资源能力建设是人才培养的核心。在提高全民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养人的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力,为此,加强教育培训,努力培高素质的员工队伍,是企业发展的重要保证。     

浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略

正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改     

公司治理因素对公司绩效影响的实证研究——基于我国航天军工上市公司

公司治理机制是现代企业制度的核心,在很大程度上决定着公司的运作效率,那么公司治理因素对公司绩效具体会带来哪些影响?文章选取我国航天军工上市公司作为研究对象进行实证研究,得出董事会规模与监事会规模与企业绩效均呈非线性相关、董事长与经理兼任会显著影响企业业绩以及管理层薪酬激励能有效提升绩效等结论,为我国航天军工上市公司的发展指出了方向。