栾川县：免费船舶焊工培训造就高技能人才

日前，在中国船级社武汉规范研究所接受船舶焊工技能培训的河南省栾川县lO名农村青年，全部通过国家职业技能考试，取得了国际认证的高级船舶焊工资格证书和电焊工资格证书，成为该县首批可以从事船舶焊接技术的高技能型劳务人才。     

浅析电建企业品牌战略管理

众所周知,企业创立和发展品牌,是这个企业长久不衰和保持旺盛市场生命力的最有效的手段之一。而打造一个个性鲜明、联想丰富、高价值感、高美誉度与忠诚度的优势品牌的关键是对品牌进行长期的战略管理。然而在我国电力建设施工行业中的绝大部分企业对于品牌管理依然欠缺,无需同世界级的知名大企业去拼比,即便是同国内其他行业相比,电力施工企业的品牌管理相对落后。笔者就此对该行业的品牌战略必要性、品牌现状及如何进行品牌战略管理进行了分析与思考。     

神经网络模型在电建企业财务预警中的运用

随着电力行业的飞速发展,我国电力建设企业水平与实力在稳步提高,然而由于客观环境的复杂多变、竞争日益激烈以及市场的不可预见性等因素的存在,导致我国电建企业势必面临着各种风险,最终综合的体现在财务风险上。因此,通过电建企业财务样本分析,建立定量的财务预警模型,得出5个财务预警因子,利用BP神经网络模型进行财务预警,及早掌握和诊断财务危机信号,促使管理者提高财务风险意识寻找财务危机根源,规避或者化解财务危机。     

电建施工企业路在何方?——浅谈加强电建施工企业财务管理

近年来,电建施工市场竞争日趋激烈,工程垫资越来越多,拖欠工程款居高不下,资金紧张的矛盾日益突出;资产负债率高位运行,经营风险不容忽视,严重制约了企业的生存和发展,弱化了企业的市场竞争力。笔者结合电建施工企业的经营实际,对其经营发展中存在的重点、难点问题进行简要探讨。     

构建和谐电建企业实现企业与员工双赢

社会是企业的依托,企业是社会的经济细胞,构建和谐社会,必定要构建和谐企业。企业作为和谐社会的一个缩影,要谋求更广阔的生存空间,离不开安定团结的内部环境和周边环境,企业和员工作为利益共同体,必须走双赢之路。     

浅析我厂焊工培训

随着社会的不断进步,经济的快速发展,科学技术的高速发展,油田企业也得到了快速的发展。现在社会的竞争日趋劲烈,企业之间的竞争也逐步加深,人才成为企业发展最为关键的因素。企业要想在知识经济的今天进一步的发展,不被时代所抛弃,就需要笼络更多的人才为之努力奋斗。本文就如何加强油田企业职工的培训,尤其是对焊工的培训进行探讨和分析。     

浅谈上海电建内部体制改革

近年来,国内火电建设市场逐步萎缩,施工能力过剩的问题越来越严峻,僧多粥少的局面下,传统的火电施工企业面临着竞争越来越激烈,承揽的施工任务越来越艰难,价格越来越低,成本压力越来越大,生存和发展受到严峻的考验。作为竞争性的企业,火电施工企业必须主动变革,通过转型升级适应市场环境和国家经济发展方式的变化,刻不容缓。     

电建施工企业路在何方?——浅谈加强电建施工企业财务管理

近年来,电建施工市场竞争日趋激烈,工程垫资越来越多,拖欠工程款居高不下,资金紧张的矛盾日益突出;资产负债率高位运行,经营风险不容忽视,严重制约了企业的生存和发展,弱化了企业的市场竞争力。笔者结合电建施工企业的经营实际,对其经营发展中存在的重点、难点问题进行简要探讨。     

浅议新时期电建企业社会保险管理与创新

为规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,国家建立了社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。作为社会保险的重要组成部分,搞好电建企业社保管理是企业提高竞争力的重要途径,针对当前电建企业社保管理中存在的诸多问题,从维护职工合法权益及建立完善的社会保险体系出发,创新电建企业社保管理势在必行。     

在电建企业中开展道德教育的探讨

道德,是人类文明的体现,构建和谐社会必须高度重视道德建设。当前,随着各类畸形行为日益增多,社会道德建设提上了重要日程。电建企业积极承担社会责任,以各种形式开展员工道德教育。本文从电建企业开展道德教育的必要性出发,分析电建企业开展道德建设的优势,探索电建企业开展道德教育的有效途径,展望道德力量对企业建设的促进作用。     

电建企业员工管理中的绩效考核制度构建

随着时代的发展和社会经济的进步,特别是市场经济体制的确立和完善,我国电建企业之间的竞争日趋激烈,要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大,就需要重视员工管理中的绩效考核,将绩效考核的作用充分发挥出来。但是通过调查发现,目前在电建企业员工管理中的绩效考核制度方面还存在着诸多的问题。文章针对这些问题,分析了如何构建电建企业员工管理中的绩效考核制度,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

电建施工企业的思想政治工作与项目成本

工程合同价格低导致施工企业利润薄,强化内部管理降低工程成本、提高效益已成为当前电建施工企业研究的话题。本文将从思想政治工作的角度,探讨提高效益的有效方法,找准电建施工企业思想政治工作与成本控制的结合点,控制成本、提高效益。     

企业培训的问题分析及对策建议

本文首先探讨了企业员工培训的本质,然后分析企业培训的职责及培训体系的构建,总结出我国企业员工培训面临的现状,针对在培训过程中出现的各种问题,进一步指出了产生上述问题的原因,并结合我国企业当前实际,提出了相关改进对策的思考和探究。本文旨在通过对当前我国企业员工培训面临的问题入手,找出解决方法,提升我国企业面临的培训瓶颈问题,改善企业培训的效果,提升企业竞争力。     

焊工电弧焊基本技能操作

一、安全操作 1．金属焊接作业人员,必须经专业安全技术培训,取得劳动安全监察管理部门颁发的“特种作业操作证”方可上岗独立操作。操作前,应先检查焊机和工具,焊钳和焊接的绝缘、焊机外壳保护接地和焊机的各接线点等,确认安全合格方可作业。     

中小企业培训机制存在的问题及对策

企业间的竞争实质是人才的竞争,为了生存与发展,中小企业应重视人才培养。本文分析了中小企业在人员培训中存在的问题,提出企业应建立完善的培训体系和培训体制。     

国有企业人力资源培训问题的探索

近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难。如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键。企业培训是人力资源开发的最有效手段。本文介绍了人力资源培训理论,国有企业人力资源培训面临的问题,并对完善国企培训体系提出了一系列建议。     

印度焊工本土化管理探究

随着国外项目的增多,尤其是印度电建市场广阔,为降低运营成本,提高企业竞争力,积极推进人才本土化战略,焊工作为一种特殊工种,在印度相对比较稀缺,而且水平参差不齐,焊工资源能否本土化将对企业人力成本产生很大的影响。     

多元化增强焊工学生兴趣浅析

焊工教学是一门专业性特别强的学科教育,对于焊工工艺教学我们一定要注重培养学生对于焊工知识的理性认知,利用社会的物质资源条件加强对于中职焊工专业学生的技能培养,尤其是在今天工业发展迅速的时代,我们要大力培养创新型的焊工人才,本文就是通过探讨中职焊工教育的方式以及焊工专业基础知识的重要性为基础来论述焊工工艺教学的思路。     

浅谈如何控制电建企业物资采购成本

本文围绕电建企业物资采购成本这一中心问题,着眼于对物资采购成本的控制,详细研究了相关的措施与方法,希望能够进一步加强对于物资采购成本的控制力度,使电建企业更加健康与有效的发展。