关于建立现代企业制度的思考

今年，中央和国务院将深化企业改革、建立现代企业斜度作为经济体制改革的重点，这是我国企业改革过程中的一个客观要求，是进一步搞活国有企业的一个重要步骤。因此，正确认识和理解现代企生制度的内涵，探讨现代企业制度的一些理论问题，具有一定的现实意义。     

浅析改制企业中的党建工作

党的十六大明确提出要深化国有企业改革，大力推进企业的体制、技术和管理创新，按照现代企业制度的模式，进一步完善法人治理结构。在推进以产权关系转化为特征的体制改革过程中，企业的党建工作要适应新形势的要求，因地制宜地把党的政治优势和企业的制度创新有机结合起来，使改制企业的党建工作得以进一步加强和改进。     

形式主义对全面深化改革的危害及其对策

从哲学角度看,形式主义的思想根源和哲学基础是唯心主义和形而上学,违背了内容决定形式、形式为内容服务的科学原理。在改革实践中,形式主义表现为假改革、不彻底改革、打着改革旗号获取个人或者小集体利益。在贯彻落实全面深化改革过程中杜绝形式主义就要理解形式主义的哲学内涵,分析形式主义产生的原因,剖析形式主义对全面深化改革的危害,提出合理的对策建议。     

浅析深化改革过程中的行政管理体制改革

行政管理体制改革是我国发展民主政治的必然要求,是政治体制改革的组成部分.加快行政管理体制改革是深化政治体制改革的重要步骤,又为推进我国行政管理体制改革指明了方向.创造有利于市场主体平等竞争的环境,逐步建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府行政管理体制.     

国有企业改革与建立现代企业制度

企业改革是经济体制改革的中心环节，国有大中型企业的改革又是当前深化改革的关键。今年，中共中央和国务院决定将国有企业的改革作为经济体制改革的重点。本文就搞好国有企业改革与建立现代企业制度进行一些粗浅的探讨。     

略论债转股企业的创新

债转股能否成功,取决于企业能否深化改革,企业改革,创新是关键,已实施债转股的企业应在制度创新、管理创新、技术创造等方面狠下功夫。