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行政事务人员作为办公室组成一员,是保障机关日常事务正常运转链条的重要一环.行政事务人员的工作贯穿于办公室工作的始终,又同时具有不同于一般办公室工作人员的鲜明特点,这就要求行政事务人员进一步提高思想认识,培养服务服从意识,认真履行职责,努力开拓创新,以饱满的精神、充足的干劲、务实的作风和严格的纪律,确保办公室各项工作扎实推进,卓有成效. 相似文献
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沈阳强风集团公司是1989年起步的,至今已有5年的发展历程,用我们员工的话来讲,我们是在坎坷的路上历尽艰辛走过来的。 5年前,我们公司只有3000元资金,全部人员只有一个农家妇女、两名退休工人和两名业余兼职人员,办公室设在家里,连小型私营企业也够不上。 相似文献
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《中国集体经济》2019,(3)
农业科技推广服务在农业中起着至关重要的作用,是农业科研与应用衔接的铺路石。然而,在现阶段,我国的农业科技推广服务机制还有待完善,在其发展过程中,主要受两方面因素的制约:一方面,利益分配与决策机制不平衡,科技推广资源所属主体多位上层权力机构,这就使得基层的农业科技推广人员及农民很难获得应有的利益;另一方面,目前的科技推广更强调灌输知识,而忽略了对知识的创新与共享,使得科技推广缺乏针对性,不能很好地让农民在认知和能力方面得到提升。因此,需要及时对农业科技推广服务模式进行改善和调整,明确农业科技的利益价值导向,对农业科技的资源进行合理分配,强化其分配方法及原则,完善并优化决策机制,使农业科技的成果能够融入到农业生产实践中去。 相似文献
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人大代表制度自确立以来为我国的政治文明建设作出了突出贡献.但是在人大代表兼职化背景下,人大代表制度显现出了一些弊端.这些弊端产生的重要原因之一就是人大代表的兼职化.因此,改革人大代表的兼职化是我国人民代表大会制度改革的一种初步探索.人大代表部分专职化主要是指在人大代表组成人员中一部分是兼职,一部分是专职.这种部分专职化改革,既能减少改革中的转职成本,又能保证人大工作的方向性和有效性. 相似文献
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兼职班主任队伍建设存在的问题及成因分析 总被引:2,自引:1,他引:1
兼职班主任的队伍建设存在着诸多问题有待改进。兼职班主任队伍建设更需要管理者管理观念的提升。只有如此,才能设计出科学的管理制度,培养出高效的管理人才,从而达到预期的目的。 相似文献
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甘肃省人才流动工作起步于1984年,在10年的实践探索中,已经初具规模。 ——截止1992年底,全省各级人才交流服务机构增到42个,在省地(市)和部分县(区)形成了网络。接待来信来访累计3.8万多人(次)登记要求流动人员1.8万多人,经中介实现流动1万多人,登记要求兼职人员1317人,经中介实现兼职98人,为国家、省、地重点工程,大中型企业、乡镇企业和三资企业推荐安排“五大”毕业生、引 相似文献
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随着和谐社会的发展,公共部门也开始引入绩效管理.和私人部门不同,公共部门在绩效管理过程中要实现经济效益和社会效益的统一,兼顾效率和公平.由于社会环境的多变性、行政事务的复杂性和行政人员自身能力的有限性,所以难以对公共部门进行有效的绩效管理.文章试图利用戴明循环--PDCA对公共部门绩效进行分析以期有所收获. 相似文献
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提起"两栖群体",人们不禁会想到那些多才多艺、涉足多个领域、驰骋于多种行业的人。纵观古今中外,悠悠千年,这样的人还真不少。如本职工作是大主教的秘书和医生的哥白尼,又是第一个撞响中世纪神学丧钟的自然科学家。而中国历史上亦有欧阳修、刘镛、胡适等人。还有当前的教师兼职、明星广告等。本文要分析的"两栖群体"便是从兼职人员、第二职业人员发展而来的。在中国,它从秘密到公开 相似文献
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现代农业区别于传统农业的显著特征是农产品中科技含量高,农业科技在农业增长中的贡献份额大。现阶段,“使农业和农村经济不断跃上新台级,根本出路在于依靠科技进步。”我国每年取得的农业科技成果有6000多项,近10年获部级以上奖励的重大科技成果就达3000项,然而科技对农业的贡献率只有30—40%,远低于发达市场经济国家60—80%的水平。由此看来,问题并不是我国严重缺乏科技成果,而是农业科技推广滞后,农业科技成果转化率低,更谈不上科技成果的普及化。 一、“政府主导型” 农业科技推广模式的弱点 长期以来,我国所采取的“政府主导型”农业科技推广模式呈垂直的、单一的、松散的状态,是高度集中、缺乏效率的计划经济体制的产物。在两种体制转轨时期,该推广模式所固有的一些弱点日渐得以暴 相似文献
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一、美国农业科技推广体系的背景及历史沿革 (一)农业科技推广的全球背景 农业科技推广隶属于农业推广的一种,在农业和农村经济发展中,它是科技成果转化为现实生产力的桥梁和纽带,把农业科技的供给与需求连接起来。 相似文献
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