建设诚信文化提升企业“双力”

企业的诚信建设体现在两个层面,对外提升企业的竞争力,对内提升企业的执行力.诚信是"双力"的前提和基础,"双力"是诚信的表现和结果.供电企业的诚信有两个层面,一个是对外的社会责任和市场交易关系层面,即地方政府、电力客户、发电企业、供应商等;一个是内部的企业管理层面,也就是企业的上级单位、企业内部的员工队伍.诚信意味着对这些主体的忠诚,体现着企业的责任和道义.对外层面,要通过建立制度和规则,使企业的诚信行为能够获得相应的利益回报,也就是提升企业的竞争力.     

诚信是企业立身之本

市场经济本质上是信用经济.在互联网时代,诚信建设不仅对打造品牌更为重要,而且呈现出全新特点：诚信的本质由企业对用户的单向承诺转变为用户全流程的最佳体验;诚信的主体由企业转变成为企业、用户及利益攸关方组成的利益共同体;诚信的构建由企业自创转变为企业、用户及所有利益攸关方共创.     

浅谈如何加强会计诚信文化建设

随着我国改革开放不断深入,经济全球化和会计国际化日益增强,会计环境发生了巨大变化,在这种新形势下,迫切需要加强会计诚信文化建设。一、会计诚信与会计文化的关系1.会计诚信是会计文化的重要组成部分。市场经济是一种信用经济,它要求人们在市场经济活动中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺,在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。会计诚信表达的是会计对社会的一种基本承诺,即会计要客观公正、不偏不倚地把真实的经济活动反映出来,忠实地为会计信息使用者服务。     

诚信经营:企业经营应该坚持的信条

一、诚信在企业经营中的作用 　　西方学者普遍认为,世界经济已经进入了“信用经济时代“.诚信经营,讲究信誉与消费者和企业密切相关,它既可以给消费者带来好处,也可以给企业带来利润.正如美国国际商用机器公司总裁所说:“我们公司卖的不仅仅是电脑,卖的更重要的是诚信.“……     

企业诚信与经济效益

诚信是社会发展到一定阶段,对人们社会道德的规范.诚信经济讨论的是在经济社会中各个经济利益体的行为规范.诚信是什么?"诚"为诚实,是语言和内心的一致,真心实意,实实在在;"信"为信用,是语言和行为的一致,遵守诺言,实践成约,取信于人."诚信",是诚实与信用的一致,即以诚待人,取信于人.社会提倡诚信,可以让人际关系融洽,更好地沟通,减少纠纷;失去诚信,人与人之间就会出现尔虞我诈等丑恶现象,败坏社会风气,破坏社会的稳定.诚信不仅是市场经济有序发展的前提,也是企业的立足之本,与企业的品牌、与在顾客中的商誉价值紧密相关,失去顾客的信任,企业的经营将一落千丈.     

基于成本与收益视角的企业诚信问题研究

本文首先分析了诚信成本与诚信收益,在此基础上利用微观经济学均衡的研究方法对企业诚信问题进行分析,长期内企业讲究诚信是必然趋势,最后对企业诚信建设提出了自己的建议。     

“人性化”管理与“人情化”管理的比较

所谓"人性化"管理,就是在管理的时候要洞察人心人性,要符合人心人性.也就是要"以人为本",而以人为本的核心是以利益为本,以利益为本就要尊重自私.     

诚信缺失的成本收益分析--以制售造假冒伪劣商品为例

中国自古就注重诚信.著名诗人李白在<侠客行>中的"三杯吐然诺,五岳倒为轻."诗句,充分说明了古人对诚信的重视.讲诚信既是中华民族的传统美德,也是做人最基本的道德诉求,是一个社会赖以存在和发展的基石.然而现在中国目前的诚信缺失现象非常严重,浙江金华火腿事件,南京冠生园案件,毒大米事件等等,只是中国诚信缺失的冰山一角.诚信缺失的现象已严重影响到我国的社会主义市场经济的正常运行.据商务部企业诚信体系研究课题结果表明:我国企业每年因为诚信缺失而导致的直接损失与间接损失高达5855亿元.诚信是市场经济的基础,目前中国诚信缺失的原因是多方面的,但从市场经济的角度来分析,利益是目前诚信缺失最直接动力.     

施振荣与宏碁“尊重人”的企业文化

“尊重人”的企业文化施振荣不愿将他的企业改造归类为西洋的或是中国的管理模式。“或许你可以说它是中西和璧的,”他说,“我们在讲究效率和责任之外,加入了对人性的尊重。”施振荣认为,股权分散、结合地缘,能使每位主管都觉得和公司的利益休戚与共,让每个人都能做主,又不能逃避责任。宏碁的管理模式鼓舞了人性中善的部分,围堵恶的部分,所以能够成功。     

“诚信”的悲哀

笔者曾多次在《主编寄语》中谈诚信问题,这次又诚信再提,且用了"悲哀"一词。这主要是近来一直关注企业负竞争力问题所致。负竞争力概念是中国企业发展研究院在今年5月首次提出来的。我们给负竞争力下的定义是:企业用非诚信、不负责任的手段和方法获取利益的竞争力。当我们在归纳企业负竞争力的种种表现     

以人为本是现代企业管理的核心

现代企业的人本化管理的一个主要任务就是协调企业股东和员工之间的利益。"以人为本"的管理是从人和人性的层面出发,通过不断提高和完善对人及人性的理解,达到有效管理的目的。"以人为本"的管理是从人和人性的层面出发,通过不断提高和完善对人及人性的理解,达到有效管理的目的。本文对企业如何实现以人为本的管理作出了具体的阐述。     

仁必诚,恒必久——记南京仁恒物业管理有限公司

<正>说起南京仁恒物业管理有限公司,不得不探询其名字的由来。"仁恒"二字包含了企业的宗旨:仁信治业,持之以恒。"仁者,讲究的是诚信,是公司立业之根本,以‘仁信’来治理企业,持之以恒,必然能带动企业长久的发展。"     

不对称信息环境下企业诚信的博弈分析

经济社会要求企业必须做到诚信,但企业在现实的经营过程中,其表现往往是不诚信的.出现这一矛盾的根源,在于信息的不对称分布,本文通过建立企业诚信的一般博弈模型和重复博弈模型,讨论不对称信息环境下企业的行为选择,得出企业追求长期利益会导致诚信的结论.最后指出,企业要真正做到诚信,就要增加重复博弈的机会,变一次性博弈变成重复博弈.     

从路桥施工企业的角度谈利益与诚信

文章针对当前某些见利忘义不讲诚信的行为现象进行了反思,分析了利益和诚信的辨证关系,指出诚信是企业经营的根本之道,并探讨了营造利益与诚信兼得的伦理环境。     

浅议会计诚信

<正>我们现代的市场经济是契约经济,在契约经济中诚信原则是一切经济活动的基础。诚信,即诚实守信。它对人们的基本要求是:在民事活动中讲究信用、恪守诺言、诚实无欺,在不损害他人和社会利益的前提下追求自己的利益。它的本质是利益平衡机制,基本的构成要素是公开、公平和公正。诚信在各国民法中正在逐步受到重视,它已经由最初的道德上的一种要求逐     

加快诚信体系建设3个抓手

加快产品质量诚信体系建设,是国务院"三定"规定赋予的重要职责,我们要切实负起责任,加大工作力度,努力增强全社会的质量诚信意识. 强化企业质量诚信意识.当前,一些企业守法意识淡薄,社会责任缺失,不讲诚信,唯利是图,是导致质量安全问题的重要原因.要大力加强质量诚信道德教育,引导企业增强法制观念和社会责任感,强化企业质量安全责任意识,加强企业全员、全过程的质量管理工作,切实落实企业的质量安全主体责任.引导企业牢固树立"质量第一、诚信为本"的理念,敦促各类企业严格守法经营,做到诚信自律.     

以诚信为本立企兴业——对消防产品企业立足市场求发展的探讨

诚信是立企之本,兴业之道。面对全球一体化的新形势,中国消防产品企业如何抓住机遇,应对挑战?讲究诚信是必须要说的主题。文中从诚信是消防产品企业立企兴业之本,消防产品企业信誉系统的主要内容,消防产品企业构筑信誉保障体系的基本思路,消防产品企业提升信誉度的实现途径四个方面进行了系统阐述。     

会计职业自律机制研究

一、研究背景 当今中国经济生活中的一个突出问题是:会计信用短缺.经济违法犯罪以及大量腐败现象,几乎都与财会人员、会计师事务所不自律、做假账分不开.这已经成为严重危害市场经济秩序的一个"毒瘤".企业管理层、会计师在利益和诚信的权衡与选择间,很容易遗失赖以生存和发展的诚信,成为利益的俘虏而出让道德.造假在全世界已造成"风借火势,火借风威"的效果.在信用短缺、道德滑坡的大背景下,第三代领导集体在我国社会经济进入新的发展时期提出了重要治国方略--"以德治国".     

企业信用缺失的原因

<正>1、部分信用主体追求暴利一些追求暴利的经营者在利润的驱动下,以假冒伪劣商品欺骗消费者,以获取暴利。惟利是图、利益至上的经营理念左右了企业的行为,丧失了职业道德,以为靠欺骗就能快速发展。只盯着短期利益,根本不懂"君子生财,取之有道",不懂诚信是企业最大的发展战略,不懂诚信是     

企业诚信系统结构研究

"诚招天下客,誉从信中来."诚信二字,是企业安身立命之根本.可是,目前有一些企业诚信意识淡薄,严重损害了消费者的合法权益,扰乱了市场环境.因此在加强"诚信"建设的今天,探析企业失信行为,重建我国企业诚信机制刻不容缓.