透过见习培训看三校生就业观

本市新成长劳动力特别是三校生就业难目前已成为社会关注的热点。据有关统计，25岁以下的青年失业人员已占到全部失业登记人数近50％。那么三校生就业难究竟难在哪里?缺乏实际操作技能和工作经历成为此类人员始终无法跨越的门槛。不少失业青年已陷入“没经验，就没工作；没工作，就一直没经验，”的择业怪圈。     

郭老师职介日记

上午在“新民求职人才天地交流会”中采访、摄影。突然有人叫：“郭老师，你今天也来了!”回头一看，一家招聘单位的同志叫住了我，“不认识了?我是徐恺啊!二年前我到你处咨询过政策，你还给我讲了个故事，印象极深。”     

郭老师职介日记

最近明显地感到来求职登记找工作的人少了，而很多人是来咨询了解就业政策的，一些咨询都处于与企业“拗断工龄”、搞协保或想从事自由职业的阶段，我也有意识地对他们进行了职业跟踪。     

郭老师职介日记

失业青年见习培训的消息见报后，来专业人员介绍所的年青人越来越多，报好名后不忘就业咨询，上午一位华师大中系的本科生小金问我，郭老师有什么捷径帮他找一个好工作好位子?他说毕业两年多了，除了教师职业，其它专业工资在3000元以上的岗位一次也谈不成，他不喜欢做教师，看来找工作比找女朋友还要难。     

“错位求职”折射社会问题

最近市劳动和社会保障局出台了失业青年可以参加培训见习的政策后，到各区职介中心来咨询、报名、求职的人很多，然而其中也出现了一些不协调和令人费解的情况——前来咨询政策的家长比失业青年多，不少失业是由家长陪同前来的。家长问长问短，子女站在一边，让人感到家长急死子女无所谓的样子。     

春风不负年年信——全国“春风行动2006”巡礼

2005年12月2日，劳动和社会保障部向全国各省、自治区和直辖市劳动和社会保障厅（局）下发了《关于开展2006年再就业援助月活动和春风行动的通知》和活动工作方案，要求各地于2006年元旦和春节期间组织实施“再就业援助月活动”和“春风2006”活动。今年“春风行动”的主题是：“进城求职，帮您解难”，主要以进城务工农村劳动者为重点服务对象，目标是帮助他们于外出务工前在县乡免费得到政策咨询和就业信息，进城后在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务，     

怎样教育太任性的孩子——对症下药，让任性失效

不少父母提到：“我的孩子太任性，应该怎样教育他？”有的家长甚至说：“我的孩子是天生的拧种，真没办法。”就绝大多数孩子来说，任性不会是天生的毛病。那么，孩子任性是怎样造成的呢？可能有以下原因。     

大学生阶段性求职盲点的案例分析

就业是大学生从学校向社会过渡,完成角色转变的关键步骤,其重要性不言而喻。但就业又是大学生从未有过的人生经历,其中不免有许多困惑与迷惘。现代的大学生比之以前的大学生有了更多主动求职的意识与行动,但是他们的求职行为仍存在不少瑕疵。笔者多年从事教育工作,也以班主任的身份目睹了本班毕业生求职、就职的全过程,反思他们求职的成败得失,笔者总结了发生于求职不同阶段的三类易为广大学生所忽视的盲点,下面结合实际案例进行分析。     

郭老师职介日记

刚捧上书，还没来得及打开，电话铃响了，“郭老师，今天我把提早退休的手续全部办好，下个月可领养老金了，每月786元，社保中心的人说，退休金比你上班还拿的多，这全靠你的指点迷津，谢谢政府!谢谢郭老师!”     

扬长避短上职场——高校毕业生就业出路探研

近年来，高校毕业生数量持续大幅度增长，毕业生求职竞争更加激烈。一部分毕业生具有强烈的就业愿望，积极参加招聘活动。但由于种种原因却落实不了就业单位，成为高校毕业生就业的“弱势群体”。这部分毕业生数量可观，他们求职失败时会产生心理问题和消极行为．他们能否顺利就业．关系到社会的稳定。本文将从分析高校毕业生就业“弱势群体”的形成出发。提出“弱势群体”顺利就业的途径和对策，为高校毕业生就业提供指导。     

部分地区抗击非典和再就业工作两手抓取得成效

当前,全国各地都在全力抗击非典型肺炎,一些地方坚持抗击非典和做好下岗失业人员再就业工作两手抓,两不误。有的结合抗非典急需搞好公共卫生等实际需要,大力开发公益性就业岗位;有的结合当地实际情况,改进服务措施和手段,开辟“网上”招聘求职服务和“空中职业介绍”服务。这些措施,既有效抗击了非典,又开发了就业岗位,满足了下岗失业人员求职需求,促进了下岗失业人员再就业工作。本期选登部分地区做法,供读者参考。     

求职路上当心“黑职介”

随着社会就业压力的逐年增加，职业中介服务——这一被视为“香饽饽”的行业现开展得红红火火。在天花乱坠的广告包围中，不少求职心切的求职者信以为真，盲目地接受中介服务，到头来却大呼上当：人民币付出不少，却始终见不到“工作”影子。     

找工作“无障碍”当老板“有支撑”

无锡城乡居民找工作的寻觅半径越来越短，信息范围却越来越广。对于要求职的居民来说，通过街道一块显示屏、点社区一块触摸屏，就能接通全市的岗位信息。屏幕里显示的是全市范围内的就业创业信息，而屏幕“背后”，是一个历经数年织就的公共就业服务体系。大小屏幕“道”出的民生语言是．普惠于民、城乡统筹。     

保住饭碗十招法

这是一个“新就业时代”。忙忙碌碌的人们重新寻找属于自己的职业,重新寻找发挥自己潜质的工作。面对巨大的求职大军,找到一份满意的工作又怕失去。这是一个不断向“老板”证明自己的时代,这是一个充满机会又易流失机会的时代,     

和尚 女人 老虎

有这样一个故事：相传古时候，有一个老和尚和小和尚长期生活在一个几乎与世隔绝的深山破庙里。一日，老和尚派小和尚去山下化缘，临行时反复告诫徒儿，山下的女人是吃人的老虎，千万要躲开。谁知小和尚回来告诉师傅，山下唯“老虎”最可爱，不但温柔而目漂亮。这使我想起当今一些家长和老师对青少年的性教育，他们为使自己的孩子和学生专心读好书，象那老和尚一样忌性如“虎”，视之为“禁区”，甚至对青少年学生正常的男女交往亦更加以限制。结果越禁锢越激发其好奇心，不少人从黄色书刊和黄色录像中寻找答案，有的仿而效之，走上了犯罪的…     

利用潜能串位就业

一般来说，应届大中专毕业生到市场求职时，都是根据自己所学专业及专业特长，选择用人单位及职位应聘。但是，如果某些专业的毕业生供过于求，或不能适销对路，他们求职就业就很困难。有的应届大中专毕业生就是在这种情况下，利用自己的潜能，串位求职应聘，取得意想不到的就业成功。这里不妨举一例：沈倩在大学读的是建筑工程管理专业，成绩优秀，多次获得奖学金。但她在求职应聘时却屡遭挫     

高校毕业生就业的缓冲带——轮职实习机制

高校毕业生就业问题长久以来都是一个备受关注的社会问题。高校毕业生就业难已经成为了一块难啃的“骨头”，给求职大学生、学生家长、学校、政府部门带来了很大的压力。而在用人单位方面，却又常常有很多岗位寻找不到合适的人才。     

解读三大"求职病"

就业竞争日趋激烈,以至于不少应聘者患上了各种各样的“求职病”。想成功地跨入职场,不治好这些“求职病”是不行的。开启成功的事业,需要健康的身体,也需要良好的心态。     

求职面试忌语

一、口语中的忌语1、缺乏自信。“你们要几个?”这种问法就显得求职信心不足。“你们要不要女性?”这样询问的女性,首先自己打了“折扣”,是一种缺乏自信心的表现。“外地人要不要?”这么简单地一问,很可能得到同样简单的回绝答复。2、一上来就问待遇。“你们的待遇怎么样?”“工作还没干就先提条件了,何况我还没说要你     

为改善农民工进城务工环境:我省各级劳动保障部门开展“春风行动”

我省各级劳动保障部门从2月18日开始,集中开展了为期2个月的以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”。活动内容主要是:通过开放一批公共职介机构,推荐一批诚信民办职介机构,表彰一批优秀民办职介机构,打击一批非法职业中介机构,净化劳动力市场,改善就业环境,使进城求职农民得到及时有效的就业服务;通过开展“2005年度放心民办职介服务单位”评选、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策咨询周”、“清理整顿劳动力市场月”、“向西部农村送岗位”、“春风行动在齐鲁”六项活动,为进城求职农民工提供政策咨询、职业指导、职业…