广西经济发展方式转变的生态战略论

转变经济发展方式涉及的内容很多,转变既是攻坚战也是持久战.考察经济发展方式转变,除了分析经济结构、资源和环境对经济发展的承载程度外,还要根据广西工业产业和经济发展状况,论述要加快转变,战略取向应遵循转变经济发展方式的深刻内涵,把经济发展方式转变目标定位在生态文明的战略高度,着力从思维战略上突破,走向低碳经济、循环经济、生态文明新取向.     

融入"大北京"发展内蒙古

国家西部大开发战略实施后,由于我区以往的经济发展战略难以与之相衔接,我区与西部兄弟省区相比,显得缺乏生机和作为.实践需要能够给内蒙古人以指引新的经济发展的战略设计,大家更盼望着能使内蒙古经济腾飞的经济发展战略.     

立足转型展望园区经济未来发展趋势

园区经济是我国改革开放的重要成果,实现园区经济科学、快速与和谐发展是深入贯彻科学发展观的现实需要,是加快地方经济方式转变的迫切需要,是提升经济发展实力、活力和竞争力的重大战略任务.面对当前世界经济形势的复杂多变,国家"十二五"规划提出了"转变经济发展方式、开创科学发展新局面"的战略总构想.对于园区经济发展而言,已经在推动我国经济发展方面取得了显著成绩,是继续安于现状、养尊处优?还是未雨绸缪、寻求转型?     

区域经济国际化进程中苏州模式探析

区域经济国际化是区域经济发展的必然趋势.进入21世纪之后,苏州加快了区域经济国际化的发展步伐.基于苏州经济发展的特点,苏州的区域经济国际化战略应以"引进来"来带动"走出去"为主.     

协调发展--快速经济增长旗县的战略选择

和林格尔县是内蒙古经济快速增长旗县的典范,我们认为,对于这类地区,在经历了一段时期的非均衡经济发展,经济发展水平达到一定程度之后,从战略的高度,今后继续实施非均衡经济发展战略是不够健康、不公正、甚至难以为继的.协调发展应作为这类地区经济发展下一步的战略选择.     

美国能源战略分析及对中国的借鉴

美国是世界上经济最发达的国家,也是能源消费量最大的国家,能源安全威胁着国家的经济安全,能源战略的实施关系着一个国家的经济发展.文章通过对美国能源战略的分析借鉴,进一步了解经济发展与能源消耗之间存在的高度相关的关系,促进中国的经济发展.     

科技创新与边疆经济可持续发展战略

在经济全球化、知识化的今天,我们必须突破传统经济发展的格局,走可持续发展之路.可持续发展战略是我国经济发展的客观需要,也是推动我国加快经济国际化发展的迫切需求,更是科技创新的战略基础.可持续发展战略以科技创新为基础,以科技创新为动力.通过科技创新构建科技经济一体化的创新体系,将使我们有能力面对加入WTO的新挑战.     

打造节会城市品牌增创竞争发展优势——潍坊市发展节会经济研究与探索

节会经济在扩大一个城市对外影响力,加快城市经济发展进程,提升城市开放水平等方面发挥着重要作用,节会经济已成为我国现代服务业中增长快、潜力大、前景好的行业之一,成为许多城市经济发展的重要战略和朝阳产业.潍坊市把发展节会经济作为推动本地区经济又好又快发展的战略举措之一,措施得力,收效显著,探索出了一条发展节会经济的好路子.     

推进海洋强国战略的经济学透视

确立海洋强国战略须充分尊重社会经济发展规律,在社会经济发展到一定水平后才能展开.推进海洋强国战略与我国当前生产方式发展状况基本契合.在推进时应兼顾一般宏观经济目标、直面经济社会生态约束、适时明确经济工作导向、不断优化内外经济环境.     

新疆经济发展差异的空间结构探讨

新疆经济发展差异主要来源于地州之间.为缩小过大的经济发展差异,带动整体经济发展,就需要从县城层次上分析经济空间结构,了解经济发展水平分布,从而有目标、有重点、有步骤地发展经济.文章以新疆87个县市为研究对象,从空间角度探究经济发展层次,从经济发展水平和发展规模两方面运用三种方法探究合理的经济空间结构,为制定经济发展战略提供一定参考.     

人力资源的开发与管理

随着经济全球化进程加快和知识经济时代初见端倪,人力资源的竞争已成为各国发展的关键。根据当代人力资源管理的新趋势和我国人力资源管理中存在的问题,我国人力资源开发与管理的对策应是：搞好人才资源队伍建设;抓好人力资源的开发培养;创新人才成长与发挥作用的激励机制。     

新农村建设视域中的农村人力资源开发探析——基于舒尔茨人力资本理论的视角

农村人力资源是推动农村经济、社会发展的基础性资源和关键所在,然而我国农村人力资源及其开发的现状还存在一些问题和不足。因此,文章借鉴舒尔茨人力资本理论,指出从观念、人口、教育和卫生保健、剩余劳动力转移等方面大力加强对农村人力资源开发是当前的必然选择。     

以企业文化建设促进中小改制企业人力资源开发

本文对中小改制企业改制完成后在人力资源开发方面遇到的困难和问题,在分析企业文化与人力资源管理之间的联系的基础上提出,以企业文化建设为突破口,带动中小改制企业的人力资源管理变革,扭转中小改制企业的人力资源管理困境。     

陕西农村人力资源开发研究

陕西农村人力资源开发具有非常重要的意义,然而陕西农村人力资源开发存在诸多问题,要采取健全开发机构、打通开发渠道、明确开发主体、加大资金投入力度、丰富开发内容、更新开发手段等措施来进行。     

煤炭洗选加工在环境保护和可持续发展中的作用

随着煤炭工业的发展,随之产生了环境污染、资源开发利用与可持续发展的等问题。提出煤炭工业应以洁净煤技术为支撑,坚持资源开发利用与环境保护并重,同时指出煤炭洗选加工对环境保护和实现我国煤炭工业的可持续发展产生的战略性意义。     

民族地区可持续脱贫策略探究

目前，民族地区是全国扶贫攻坚的重点和难点地区。民族地区依然贫困既有自然原因，也有人为因素，应创新扶贫制度，实施“可持续脱贫”：以增加公共产品供给为起点，夯实可持续脱贫的基础；以产业开发扶贫为重点，提高可持续脱贫的“技术含量”；创新多元投入机制，广辟可持续脱贫的财源；加大人力资本投资，增强可持续脱贫的能力；加强可持续脱贫的规划，实施少数民族群众解困工程；建立生态建设和资源开发补偿机制，为可持续脱贫的助力。     

会计信息失真与公司治理结构的完善

公司治理与会计信息披露是资本市场有效运行不可缺少的组成部分.它们之间又存在着相互依存、交互影响的关系.目前我国上市公司治理存在的缺陷影响了会计信息质量,而低劣的会计信息反过来又制约着公司治理结构的优化.因此,要从根本上治理会计信息失真,除了完善有关会计准则、提高会计人员素质外,应当完善公司治理结构,实现公司治理与会计信息质量之间的良性循环.     

关于科技进步促进银川市经济发展的思考

科技进步已成为推动银川市经济发展的主要动力,在银川市的经济发展中起着先导的作用.但与沿海地区比较,银川的科技作用还是很不够的,还存在着制约科技进步和发挥作用的因素.发展和繁荣银川市经济,需要加快实施科技进步的步伐,强化人力资源开发,建立创新体制和机制,调整产业结构、改造传统产业,增加科技资金投入、加大基础研究,加强与区外的交流与合作.     

长春市水资源可持续发展研究对策

在对长春市水资源概况及其开发利用现状进行简要分析的基础上,指出长春市水资源开发利用中的一些问题,并提出了水资源优化配置、建立水市场机制、加强节约用水、发展污水回收再利用等近远期水资源可持续利用对策。     

重庆农村人力资源开发的提升空间与机制设计

重庆统筹城乡发展战略的实施,关键要有适配的农村人力资源作为支撑。但是重庆农村人力资源开发滞后,尚存在较大的提升空间。因此必须创新重庆农村人力资源开发方式,通过“四位一体”的机制设计加快农村人力资源开发,为重庆统筹城乡发展提供强大的推动力。