“四种精神”代代传——吉化60年劳模群体先进事迹

作为共和国化工长子，吉林石化已经走过60年风雨历程。60年来，几代吉化人艰苦奋斗，发奋图强，奉献报国，在创造出巨大物质财富的同时，积淀、培育出了具有鲜明时代特征和企业特点的“麻袋毛、矛盾乐、背山、登天”四种精神，形成了“严、细、实、快”的吉化作风，并通过持之以恒、与时俱进、卓有成效的企业文化建设，     

今日吉化

编者按:作为共和国化工长子,吉林石化已经走过60年风雨历程。60年来,几代吉化人艰苦奋斗,发奋图强,奉献报国,在创造出巨大物质财富的同时,积淀、培育出了具有鲜明时代特征和企业特点的"麻袋毛、矛盾乐、背山、登天"四种精神,形成了"严、细、实、快"的吉化作风,并通过持之以恒、与时俱进、卓有成效的企业文化建设,不断加以继承、发展、弘扬,催生出一批批声名遐迩的劳动模范。作为"麻袋毛精神、矛盾乐精神、背山精神、登天精神"的杰出传承人,12名吉林石化职工当选吉化"四种精神"红旗手,受到隆重表彰。接下来,该公司还将大力宣传他们的事迹,这是吉林石化为优秀职工树碑立传的一个缩影。     

吉化作风是这么开形成的——一名吉化老同志讲述的严细实快作风

新中国成立以来,化学工业在65年风雨历程中发生过许多事件。而20多年前的那场轰轰烈烈的全行业“学吉化”活动,最令人难忘。经过全体职工的努力和奋斗,当时的吉林化学工业公司作为“共和国的化工长子”,迎来了空前的发展与繁荣。1989年7月和9月,吉林省委、省政府和原化工部先后做出了“学吉化”的决定,并在吉化召开了现场会。随后,原化工部在吉化召开了全国化工系统进一步“学吉化”现场会,总结出了吉化的五条基本经验、四种革命精神。五条基本经验是：坚持改革开放,增强企业活力;坚持高标准严要求,不断强化管理;坚持自力更生,推进技术进步;坚持以人为本,培育“四有”队伍;坚持党的领导,加强班子建设。四种革命精神是：苦干实干、不十白困难的艰苦创业精神;一丝不荀、坚持不懈的从严治厂精神;不甘落后、争创一流的不断进取精神;立足本职、建功立业的积极奉献精神。如今,“学吉化”活动虽然已经成为历史,但吉化精神、吉化作风却扎根在很多化工企业中,已经转化为振兴我国化学工业的巨大力量。在新的历史时期回顾这一段经历,仍觉得吉化经验具有浓厚的影响和积极的现实意义。     

“今日吉化”开栏语

今年是吉化开工建设60周年．也是化工行业开展”学吉化”活动25周年。吉化成立60周年,中国石油吉林石化公司以”继承大庆精神、铁人精神,光大吉化‘四种精神’．坚守严细实快作风．薪火相传共圆化工长子百年梦”为主题,开展”长子百年梦．薪火永相传”系列纪念活动。     

中国的爱迪生

20世纪50年代至90年代初，在石油化工行业，人们一提起“中国的爱迪生”，几乎无人不知，无人不晓，他就是著名的全国劳动模范、威震华夏的“李国才加工班”班长，共和国石油化工部副部长、化工部副总工程师，与大庆铁人王进喜齐名的传奇人物李国才。     

我们是如何抓企业文化建设的

正面对吉化上划中国石油和两次重大重组后,员工创新力、队伍凝聚力、企业发展力不足的局面,按照中国石油企业文化建设要求,吉化公司党委构建了以中国石油文化为根,以吉化优良传统为干,以基层文化建设为枝,以全员素质提高为叶的一主多元型企业文化框架体系。构建文化理念体系。面对企业文化迫切需要融合的实际,提炼了既与中国石油企业精神一脉相承,又能展示吉化优良传统的吉化"四种精神",即麻袋毛精神、矛盾乐精     

今日吉化

提起“吉化经验”，很多人耳熟能详。实际上，坚持物质文明和精神文明建设一起抓，努力建设具有中国特色的社会主义企业，才是吉化经验的精髓所在。时光荏苒，跨入新世纪后，吉林石化一如既往地传承和发扬着既有经验，并不断为这些经验注入新的时代内涵，脚踏实地创造着一个又一个新经验。
　　在党的坚强领导下，吉化人发扬大庆精神、铁人精神，持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势，培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队，生生不息，薪火相传，成为吉化履行国企使命、长子责任的可靠保证。他们把基础管理优势提炼为：在“全心全意依靠工人阶级办企业”方针指导下，吉化的一代代管理者团队，带领广大员工坚持不懈抓基层、打基础、练内功、提素质，形成了以严细实快作风为保证的基础管理特色，成为吉化的管理精髓和可持续发展的根本保证。
     

学吉化经验 促管理涅槃

今年8月28日,我作为唯一的民营化工企业代表,在美丽的松花江畔参加了全国化工“学吉化”活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会.十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲,吉林省委常委、宣传部长庄严,省政协副主席、吉林市委书记张晓霈等与全国代表汇聚一堂,重温那段激情岁月和光辉历程,大家交流“学吉化”取得的成功经验,探讨当代的吉化精神、吉化作风、吉化经验.这对在“新常态”下引领石油和化工行业调结构、转方式、促发展,进一步提升管理水平,具有重要的指导作用和现实意义.     

登天精神:扛起中国化工的历史责任

“敢为人先,忘我奉献,不畏艰难,合力攻坚”的“登天”精神,是吉化科技人员扛起中国化工的历史责任,强国强军,追求中国梦的生动写照。 中国化工的历史责任 “飞天”是中华民族古老的梦想。从20世纪“两弹一星”发射成功,到“嫦娥3号”月球软着陆,中国已经成为世界上屈指可数的航天大国。这其中有无数科学家为之奋斗,也凝聚了几代吉化工程技术人员的探索与奉献。     

深入开展学吉化、学邯钢活动 努力提高化工企业管理和思想政治工作水平——在全国化工企业管理暨思想政治工作会议上的讲话(摘要)

<正> 1989年,我们在吉化召开了现场会,做出了在化工行业开展学习吉化活动的决定。五年来,学吉化活动做为“八五”期间部党组抓的三件大事之一,有力地促进了化工行业改革发展和两个文明建设。今天,在“九五”计划实施的第一年,我们又在吉化召开企业管理和思想政治工作会议,这是一次坚持学吉化,深化改革,强化管理,推动化工企业“九五”再上新台阶的动员会。会议的主题是:认真总结“八五”以来化工企业管理和思想政治工作的经验,围绕实现两个根本性转变,深入研究企业制度创新、管理创新     

锐意进取六十载 继往开来勇争先

8“月28日，由中国石油和化学工业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、吉林石化公司共同主办的全国化工学吉化活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会”，在吉林石化公司召开。第十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲，中共吉林省委常委、宣传部部长庄严，吉林省政协副主席、吉林市委书记张晓霈，中国石油思想政治工作部总经理曲广学，中国石油和化学工业联合会副会长李润生等出席了座谈会并讲话。吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯在会上简要介绍了吉化60年来的发展历程及发展愿景。部分原化工部老领导、“学吉化”领导小组成员、全国各地“学吉化活动先进单位”和近几年化工行业“企业文化建设示范单位”代表济济一堂，深情回顾了25年前全国上下“学吉化”的盛况，热烈探讨了“吉化经验”在近年来的创新发展，及其在当下所具有的现实指导意义，共话吉化及我国化学工业的历史与未来。     

吉化的文化特征

一、创业、辉煌、衰落、崛起——沧桑历史锻铸了吉化以实干和奉献为核心的企业精神。在创业初期的20世纪五六十年代,“一切为了开工生产, 心为了发展祖国的化工事业”的创业意识,深深扎根于员工的思想意识之中;70年代末80年代初,在吉化石油化工和煤化工并举的第二次创业中,“一切服从整体利益,一切为了新项目”的全局意识和“大干快上,拼命拿     

生产与效益 发展与建设 改革与稳定 三条主线牵动吉化集团公司未来

中国石油吉化集团公司前身为吉林化学工业公司(简称吉化),是国家“一五”期间兴建的第一个大型化工生产基地。1998年7月,整体上划中国石油天然气集团公司,重组为吉化集团公司和吉林石化分公司。2000年3月,吉化集团公司和吉林石化分公司正式分立运行。吉化集团公司现有职工27000人,其中,具有中级以上职称的3800人;主要化工     

生产与效益 发展与建设 改革与稳定三条主线牵动吉化集团公司未来

中国石油吉化集团公司前身为吉林化学工业公司（简称吉化），是国家“一五”期间兴建的第一个大型化工生产基地。1998年7月，整体上划中国石油天然气集团公司，重组为吉化集团公司和吉林石化分公司，2000年3月，吉化集团和吉林石化分公司正式分立运行。     

从吉化看东北老工业基地的振兴——来自吉化扭亏脱困、再创辉煌的报告——之一：吉化集团 重振雄风

一、濒临绝境而后生 当又一次分为上市和存续公司时，有人不无担忧地说，吉化集团公司剩下的资产大多是“破烂”了。确实，从2000年3月开始，吉化公司再次一分为二，开始了真正意义上的独立运行。上市公司几乎拿走了所有的优良资产，作为“存续”部分的吉化集团何去何从?巨大的问号沉甸甸地压在了存续部分数万吉化人的心头。     

之一:吉化集团重振雄风

一、濒临绝境而后生当又一次分为上市和存续公司时,有人不无担忧地说,吉化集团公司剩下的资产大多是“破烂”了。确实,从2000年3月开始,吉化公司再次一分为二,开始了真正意义上的独立运行。上市公司几乎拿走了所有的优良资产,作为“存续”部分的吉化集团何去何从?巨大的问号沉甸甸地压在了存续部分数万吉化人的心头。这时的吉化集团公司担负着大量的不良资产、社会职能、沉重的债务,在中石油所属企业中“雄居”六户特困企业之首。当时的吉化集团公司拥有总资产170个亿,其中能创效益的只占34%,社会公益性资产占27%,23所大、中、小学校,24所幼…     

巨人的脚步──吉化公司发展纪实

巨人的脚步──吉化公司发展纪实惠俊贤，程建华吉化人终于如愿以偿了。１９９２年，“两个３０万”建设项目获国家正式批准的消息从北京传来，整个吉化一片欢腾。的确，这个消息对于吉化来说实在是太重要了。透过这个消息，十三万吉化职工仿佛看到一个光辉灿烂的前程正在...     

《激情岁月——顾秀莲与学吉化》序言

顾秀莲同志担任化学工业部部长、党组书记期间，1989年化工部党组做出“学吉化”决定，全国化工行业开展了一场声势浩大、意义深远的“学吉化”活动。     

大浪淘沙──吉化公司三项制度改革纪实

大浪淘沙──吉化公司三项制度改革纪实张希熠，程建华搞活企业既要“盘活”物，更要“盘活”人。这是吉化领导班子在市场经济实践中形成的共识。１９９３年初，吉化在把二级单位推向市场的同时，大刀阔斧地进行了三项制度改革。以发展和解放生产力为目的，以调动干部职工...     

关于开展纪念吉化开工建设60周年全国化工行业“学吉化”25周年活动追记

<正>2014年,为纪念吉化开工建设60周年、全国化工行业"学吉化"活动25周年,中国石油吉林石化公司以"继承大庆精神、铁人精神、光大吉化‘四种精神’,坚守严细实快作风,薪火相传共圆化工长子百年梦"为主题,开展"长子百年梦,薪火永相传"系列纪念活动。为了配合这些活动的开展,《化工管理》杂志从2014年第一期起陆续隆重推出"今日吉化"栏目,并利用"人物"等栏目刊登了原在吉化工作过的化工部老领导和吉化先进集体及个人的事