创建学习型组织 实现良性循环

分析了中国邮政目前面临的 WTO、知识经济的相关影响 ,提出了把中国邮政创建成学习型组织的建议 ,探讨了学习型组织对中国邮政实现良性循环和十五计划的重要意义。     

以“三个代表”为指针全面推进各项工作——全国邮政局长座谈会在京举行

8月14日～15日,国家邮政局在京召开全国邮政局长座谈会。会议的主要议题是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,通报前一阶段的工作情况,部署下一阶段的工作任务,研讨加快邮政发展的主要措施。会议要求,动员全国邮政干部职工全面完成今年的各项目标任务,为促进邮政实现可持续发展而努力奋斗。国家邮政局党组书记、局长刘安东作了重要讲话,国家局党组成员谭小为、武士雄、马军胜、盛汇萍出席了座谈会,全国各省(区、市)邮政局的主要领导,国家局机关各司(部、室)领导参加了会议,在京直属单位领导班子成员列席了第一天上午的会议。会议通…     

浅谈邮政如何实现良性循环

以实现邮政企业良性循环为出发点，通过对扭亏后的邮政企业运行状况分析，采用立论方法，提出了创新经营是关键，深化改革是动力，加强管理是基础等一系列措施，从而促进邮政各企业健康，快速地发展和壮大。     

改革生产组织机构提高基层邮政企业效益

基县邮政企业在生产组织机构上设有函件局、发行公司，速递公司、机要科、递送公司、集邮公司、储蓄局等专业公司及众多营业网点，财务分为9个专业(函件、包件、汇票、发行、物流、机要、速递、集邮、储蓄)进行核算。各专业公司及营业网点负责各专业及营业区域内的营销、加工生产及邮件收投等，在组织上     

什么样的员工才是学习型员工？

目前邮政全行业正在开展“创建学习型组织,争当学习型职工”的活动,把组织学习、员工学习提到了一个新的高度来认识和实践。这一活动旨在通过强化全员学习的意识,来提高职工的素质和能力、推动企业的管理创新、增强企业在市场中的竞争力和应变力。那么我们应如何理解学习型员工     

建阳局中山支局创建学习型单位的途径

朱熹故里建阳市位于武夷山南麓,又称潭城,是福建省最古老的五个县邑之一,如今这里活跃着一支热爱学习、追求卓越的邮政队伍。在南平市邮政局“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的带动下,建阳市邮政局中山支局以争创学习型团队为抓手,以激流勇进的姿态塑造了邮政企业的新形象,用刻苦钻研的精神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。     

中国邮政企业核心竞争力战略刍议

章应用企业能力理论对中国邮政核心竞争力的内涵及潜力作了分析，并对培育中国邮政核心竞争力面临的威胁进行了分析和阐述，对提升中国邮政核心竞争力的战略选择了探讨。     

论邮政创建学习型企业的策略

文章分析了邮政企业实施公司化运营后存在的问题,提出了创建学习型企业的策略,以推动邮政企业的全面发展。     

中国邮政的核心竞争力分析

上个世纪９０年代以来，随着核心竞争力理论的提出，核心竞争力被视为企业竞争优势的源泉。如今，中国邮政也认识到了核心竞争力的重要性，开始审视自身的多元化经营，思考企业的核心竞争力问题。只有深入分析自身的资源优势与核心竞争力，将有限的资源运用到培育、提升核心竞争力方面，实施“归核”战略，立足于核心竞争力大力发展核心业务，才能使邮政获得持久的竞争优势。因此，深入研究中国邮政的核心竞争力，在当前有着十分重要的意义。一、中国邮政核心竞争力的内涵究竟何谓核心竞争力？定义并不重要，关键在于认识其内涵。核心竞争力…     

从时尚消费到大众通信--从手机短信现象引发的思考

在绝大多数人的感觉中,短信出现只是一年内的事情.那么,这个被人们认识还不足一年的新生事物因何能迅速打开市场,成长为一个十亿元级的产业呢?短信息的成功模式给电信产业带来什么样的启示?     

构建“心理契约”再造邮政企业文化

优秀的企业文化能达成企业成长与员工发展的同步性，其关键是构建企业与职工之间的“心理契约”，使得企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足，每个员工都能为企业的发展全力奉献；从而达到两者的和谐统一发展。