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近年来,个体间的网络交易发展很快,然而,受价格、信用、物流等因素的困扰,从丰富的网上商品中作出选择十分困难.基于层次分析法理论,构建层次结构模型,通过建立判断矩阵并进行一致性检验,得出各方案排序,有利于帮助消费者做出最佳的购物选择. 相似文献
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课堂教学是培养人才的主要形式,也是其他教学环节的基础。如何科学、合理地评价课堂教学质量尤为重要.针对课堂教学质量的特点,采用模糊层次分析法建立一套评价指标体系的模型,通过应用举例.说明模型的可行性和有效性。 相似文献
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目前财务分析者主要是利用财务指标对企业财务进行单项分析,但这一做法不能够综合地揭示企业财务和经营绩效存在的问题。针对此局限性,本文运用层次分析法建立财务综合分析模型,结合某知名电器企业进行评价,旨在为全面评价公司财务状况提供一种有效的方法。 相似文献
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出于对业务跨越式发展、提质增效、转型升级的内在需求,目前许多企业集团提出了财务一体化平台建设项目构想。文章以中国建筑集团为例,通过调查其下属A公司财务及业务人员对财务一体化平台各系统的使用情况,利用层次分析法,选取目前使用较多的主数据管理系统、中台系统、SAP核算系统及合并报表管理系统进行了评价分析。目前,平台各系统还存在一些问题,主要体现在运维服务质量、员工自身素质及公司财务管理等方面,用户对平台的综合评价不是很高。最后提出相应改进建议。 相似文献
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信息产业的高度发达使得电子货币走入人们的视线,正如纸币取代黄金的货币发展史一样,电子货币也正逐步代替了实际货币,如何去找到值得信赖的电子货币,是人们更为关心的问题。本文首先对常见的电子货币(狗币、以太币、莱特币、比特币等)进行了介绍,其次就综合评价电子货币四个方面重要指标进行阐述,并以四个重要指标作为准测层,以四种电子货币作为方案层,利用了层次分析法进行分析,构建相关的模型,通过计算得出四种电子货币的有效性结果,发现狗币是值得人们信赖的一种电子货币。 相似文献
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针对配送中心的选址评价具有层次性和模糊性的特点,本文对已有成果进行综述并引入改进的AHP(Analytic Hierarchy Process,层次分析法)方法确定评价指标的权重。在此基础上建立配送中心优化选址指标体系,进行两级模糊综合评价。 相似文献
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崔涛 《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(5)
为了使评价结果更为客观、准确,文章采用将层次分析法与模糊综合评价相结合的绿色供应商评价方法。在确定供应商各评价指标的权重时加入绿色指标,并对加入绿色评价标准的供应商评价信息进行模糊处理,建立了供应商模糊综合评价的数学模型,并通过应用实例验证了该评价方法的合理性与可靠性。 相似文献
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社会经济的迅速发展,使得电子商务开始流行。近年来,各种网站层出不穷,但交易额最大的仍是淘宝网。本文针对淘宝网的实际情况,构建了淘宝网的购物评价体系。采用层次分析法来确定购物评价指标体系的评价权重,并结合模糊评价分析的方法,建立综合评价模型,对淘宝网上购物的状况进行评估。研究表明淘宝网的得分为8.65分,评价状况为"好"。针对研究的评价结果,本文提出相应的改进方法。 相似文献
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在综合考虑铁路运输多种因素的基础上,本文建立了铁路运输评价指标体系。结合铁路旅客调查结果,利用层次分析法,对目前铁路运输服务进行评价,并据此提出相关建议,以提升铁路运输服务水平。 相似文献
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基于层次分析法对西安市金融生态的综合评价 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对西安市金融生态环境比较全面的调查,并应用动态综合评价模型对相关层面进行了综合评价。本文发现法律、诚信环境建设、企业经营受行政影响和银行债权受保护是当前制约西安市金融生态发展的三大瓶颈,最后针对这些存在的问题并结合西安的实际情况提出相应的建议。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(6)
为了对近年来爆炸式增长的旅游电商网站进行综合评价,在广泛调研的基础上构建了旅游电商网站评价的指标体系。基于专家调研结果,采用层次分析法构建了评估指标的判断矩阵,设定各级指标的权重。基于该指标体系,在问卷调查基础上运用模糊综合评价法对某一旅游电商网站进行分析和评估,结果表明该评价体系与方法是有效的。 相似文献
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网络营销已经被很多人所应用,但对网络营销的绩效评价指标的确定还没有实现绝对的科学。本文在对网络营销这一以互联网为媒介开展市场营销活动的营销方式及其投入范围更广泛、产出多目标性、动态性等绩效特征进行论述的基础上,利用层析分析法解决了网络营销的绩效评价指标权重的分配。 相似文献
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工程建设项目由于投资大、工期长,在建设过程中不可预见的因素也比较多,投资方不可避免地面临着各种风险。本文将层次分析法引入到建设工程项目风险决策过程中,并通过对某建筑公司实际项目运作实例进行实证研究,利用层次分析法和模糊综合评价法将风险因素定量化来分析项目风险的大小。研究表明,层次分析法能够对项目风险进行具体分析、测算和风险评价,是一种解决工程项目风险问题的有效方法。 相似文献
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本文针对当前许多企业在岗位评价操作过程中随意性大,很少运用精确的定量评估技术的现状,选取要素计点法作为评价方法,提出了基于层次分析法确定岗位评价因素权重的方法和步骤,建立起岗位评价因素权重分配序列,以期对企业岗位评价的具体操作有参考价值。 相似文献