我国新生代农民工就业行为影响因素分析

我国新生代农民工代表着农民工的主流,新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素,进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。     

新生代农民工的身份认同与消费方式研究——基于南通市的实证调查

文章分别将新生代农民工的身份认同和消费方式操作化,通过定量测量的方式,了解了新生代农民工的身份认同和消费方式的基本状况,并在此基础上提出并验证了四个假设,考量新生代农民工的身份认同和消费方式的关系。     

新生代农民工政治参与意识的影响因素分析

新生代农民工是我国城市化进程中的主要力量.目前,随着社会转型的加快,新生代农民工的政治参与水平有了很大提高,但受传统政治文化、政治体制、经济因素和自身素质的影响,其政治参与意识还处于比较消极的状态.要真正提高新生代农民工的政治参与意识,最根本的就是要加强农民工的公民文化教育、提高政治主体意识和培育公民意识.     

新生代农民工的就业问题分析

近年来,在流动打工人群中逐渐出现了一个被学术界称为”新生代农民工”或”第二代农民工”的特殊打工群体，他们的出现给社会经济生活带来了深刻的影响。该文从新生代农民工自身的角度出发，同时结合当前劳动力市场的需求对其就业问题进行了简要分析。     

新生代农民工的消费现状及影响因素调查研究

农民工一直是中国非常关注的一个群体,但随着时代的发展,这个群体也在发生着很多的变化,其主要的组成部分也逐渐的趋于年轻化,由一些80后和90后的年轻人组成,而这些年轻人无论是思想和行为都与其父辈有很大的不同,因此对于他们的一些与经济和社会相关的行为也就很值得进一步的研究和思考。本文在结合文献和一些调查研究报告的基础上对于新生代农民工的消费情况进行分析,并简析其主要的影响因素,并给予一些可行的建议,来使新生代农民工的消费行为进一步的合理化。     

新生代农民工问题研究的文献分析

新生代农民工指的是出生在1980年以后,户籍在农村,进入城市务工或者经商的流动人口,是我国产业化、城市化和现代化建设的主力军,其出现的问题不仅影响着其自身的发展而且关系到我国社会的弄口谐与稳定。回顾梳理对新生代农民工问题研究文献,从中发现并分析这一领域的研究现状,对解决目前的新生代农民工所遇问题有着积极的意义。     

基于新生代农民工需求的职业教育与培训研究

新生代农民工与老一代农民工相比具有较为鲜明的时代特征。他们对接受职业教育与培训抱有强烈的期待。为此应做好以下几点:加强职业技能和创业培训;企业应发挥主要作用;高职院校应积极参与培训;职业培训力求多元化、专业化。     

新生代农民工的定义、特征及管理策略

新生代农民工这一概念提出至今已经十多年,但人们对其内涵仍缺乏清晰和统一的认识.首先,通过文献梳理发现,现有研究对新生代农民工的界定主要涉及到年龄、代际、籍贯、工作内容、教育程度和外出动机等六类关键词.随后,通过频次分析发现理论界认可度较高的新生代农民工特征包括城市向心力强、外出动因转变、受教育程度高、权利意识强、学习意识强等五种.最后,尝试性地提出了一系列新生代农民工的管理策略,如完善员工职业生涯规划、建立公平合理的薪酬制度、实现宽容的组织文化再造、采取开放式的双向沟通.     

我国新生代农民工权益保护的途径分析

新生代农民工权益缺失是产生农民工问题的直接原因,它不仅阻碍了农村剩余劳动力的正常转移,延缓城市化进城,甚至容易引发城乡矛盾,影响和谐社会的构建。因此,必须认真分析造成新生代农民工权益缺失的原因,并在和谐社会视角下探讨保护农民工权益的途径。     

新生代农民工市民化社会资本构成研究——来自湖南调研的发现

基于长沙市487位新生代农民工的调查问卷,全面分析社会资本建构的工作联系、生活联系、闲暇联系三维度,以及社会资本的表现方式、现实表状、利用价值、提升途径、扩充意识、活动形式等方面的表状。研究发现具有主观能动性的新生代农民工业务和个人社会资本占据了半壁江山,日常联系人群更多为业务对象、朋友等,越来越倾向于城市工作和生活立足,他们已经意识到个体社会资本存量的严重不足,并且认识到了法律的重要地位和作用,但也缺乏对组织型和制度型社会资本的认识和利用。政府、社区、企业和市民都应该认清自己的作用和定位,发挥自我效能,帮助加快新生代农民工市民化进程。     

新生代农民工本土市民化的就业问题分析

本文从东部沿海地区产业结构的不断调整和升级带来的对劳动力的需求从数量型转变为质量型,以及作为产业主力军的新生代农民工人力资本存量不高所造成的劳动力供给和需求之间的矛盾出发,得出新生代农民工就业问题成为他们定居东部城市的瓶颈,从而说明新生代农民工向西部转移的可行性。     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

建筑行业新生代农民工的现状和管理及经济效应分析

改革开放以来,我国各行各业发展迅速,呈现一片欣欣向荣的景象。建筑行业在我国经济建设发展的过程中突出了它的重要性,因为建筑行业的不断发展,必不可少的就是对劳动力的需求,迅速扩张的劳动力需求在很大程度上解决了农民工到城市就业的问题。同时,大量的新生代农民工涌入城市就业也成为国家和政府共同关注的焦点,为了更好地保障新生代农民工的生活需求,也妥善地处理建筑行业的企业管理问题,本文对新生代农民工到建筑行业就业这一问题进行分析和研究。     

关于农民工生活状况的调查研究——以浙江省“新生代”农民工生活现状及其社会保障成效为例

通过对浙江省三地九区超过1000名农民工的调查访问,我们深入了解农民工尤其是新生代农民工,包括生活、培训、社会保障、心理健康等在内的多方面的问题。建立工资及其影响因素和工作满意度等相关数据分析。依据劳务派遣、人口红利、激励理论等制定出具体可行的提案,为实现农民工、企业、政府的共赢局面提供理论依据。倡导社会各阶层关注并合力改善新生代农民工生活状况为农民工创立一个能让每个劳动者活出尊严的和谐社会。     

新生代农民工如何融入网络时代探索——基于SWOT分析

互联网的迅速发展将人类带入了全新的信息时代,如今网络影响着我们生活习惯,学习、工作方式,甚至思维观念。新生代农民工的成长伴随着网络互联网在我国的异军突起,网络对于他们是一种很好的学习娱乐资源,但若使用不当则将损害他们的身心健康。利用SWOT方法分析新生代农民工如何利用自身优势和社会帮助,克服各种不利因素,更好的融入网络时代,为现代化建设作出巨大贡献。     

阻碍新生代农民工市民化融入的困境分析

新生代农民工正逐渐成为农民工的主体,在他们身上体现出了明显的市民化倾向。关注新生代农民工的城市融入和市民化问题,正确分析新生代农民工的特征及其在市民化实现过程中所遇到的障碍,及时提供政策调整和实践创新,是当前我们理论研究和实践发展的重要议题。     

论基于马斯洛需求层次论的新生代农民工激励

当今社会外出打工的农民工已逐步地被新生代农民工所代替,而新生代农民工却有着不同于第一代农民工的职业特点。当今企业能够在流动性比较大的情况下尽可能地防止新生代农民工们的流失,其中最重要的一点是能够很好地将新生代农民工群体的需求准确地进行把握,对于他们各方面的需求能够予以满足,从而更好地激励他们努力工作。这也是每一个企业要努力做的。     

新生代农民工自我身份认同的测度——呼和浩特市的调查

通过问卷调查的方式,利用列联分析、因子分析以及Logistic回归模型定量测度了新生代农民工自我身份认同状况。结果显示新生代农民工自我"城市人"认同度总体偏低,学历与进城前的主要经历是主要的个体特征影响因素;从城市生活感受来看,经济收入、住房状况、乡土记忆都会影响新生代农民工的自我身份认同。     

基于市场理论的新生代农民工培训参与度研究——以北京市为例实证调研

在调研报告基础上形成,基于市场理论和供需分析,以北京市为例进行实证调研,通过对新生代农民工培训参与度影响因素的调查及优化方案的研究,以建立劳务券补贴为例,探索建立中国特色的新生代农民工培训运作模式。     

新生代农民工城市融入特点的分析——基于个案访谈

随着中国城市化的发展,新生代农民工逐渐成为进城务工的主力军,他们相对于第一代农民工,在城市融入方面有着自己鲜明的特点:较强的城市融入意愿与融入现实之间产生了尖锐的矛盾,而他们具备的优势,为更好的融入城市奠定了基础。