新形势下加强和改进企业党建工作的探索——以涟源钢铁集团有限公司为例

本文总结了涟钢党委在新形势下加强和改进企业党建工作的成功经验,一是党建工作由围绕中心向融入中心转变,充分发挥党组织的政治核心作用;二是推行党员分序列目标管理,创新党员管理新途径;三是创新党员教育培训方式,提升党员队伍整体素质。这些做法增强了党组织的凝聚力和战斗力,为全面推进国有企业的改革、发展和稳定提供了坚强有力的政治保障。     

国企人力资源培训问题及对策研究——以中国网络通信集团公司为例

国有企业在激烈的市场竞争中能够处于现在的优势地位，很大程度上取决于国企吸收的大量优秀人才和进行的有效人力资源培训。本文对中国网通人力资源培训现存问题及成因进行了深入细致的阐述分析并且提出了应对方式，以期促进我国国有企业人力资源的培训工作发展。     

国有企业党建信息管理系统的探索与思考

当今社会信息技术日新月异,信息化已逐渐运用到各个领域和行业.党建是国有企业的重要根基,新形势下加强和改进党的建设,应主动把握时代脉搏,把先进的信息技术与基层党组织的政治优势和组织优势结合起来.本文结合工作实际,开发建立了一套国有企业党建信息管理系统,解决国有企业尤其是涉密单位党建工作的资源共享、激发党员活力、提高工作效率等问题,形成与传统党建工作资源共享、优势互补、协同发展的工作格局,不断提升党建工作的科学化水平,推进企业中心工作.     

提高企业党建工作科学化水平之思考

提高党的建设科学化水平是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。近年来,甘肃七建集团公司按照省委和甘肃建投党委的要求,结合实际、认真落实党建工作责任制,以改革创新精神,提高企业党建工作科学化水平作为突破口,围绕中心,服务大局,积极探索,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党的独特政治优势转化为企业科学发展优势,不断提高国有企业党组织的凝聚力和创造力,助推了企业又好又快发展。现就提高企业党建工作科学化水平提出几点看法：     

国有企业思想政治工作的“四性”

新时期,国有企业思想政治教育工作既遇到了严峻的挑战,又碰到了难得的机遇.加强和改进思想政治工作是国有企业面临的紧迫课题,有必要从导向性、渗透性、融合性、发展性等方面对其进行深入思考.     

高校学生党员教育培训工作探究

在大学生中发展党员是高校学生党建重点工作。目前,高校对学生党员的教育培训工作还存在着重发展、轻培养,重数量、轻质量,教育内容形式单一等问题。高校要加强对学生党员的教育培训工作,积极构建党员发展"三级"培训体系,实行分层次全过程教学和多元化教育途径,加大培训投入力度,提高高校学生党员教育培训质量。     

新形势下高校大学生党员教育培训探究

新时期高校大学生党员数量迅速发展,有效地促进了高校党建的发展。但是新形势下高校大学生党员教育培训面临着新的挑战和问题,高校必须重视和规划大学生党员教育工作,通过有效的途径加强和改进高校大学生党员教育培训工作,有效提高大学生党员的综合素质。     

新时期大学生入党积极分子培训工作面临的问题与对策

高校党校是入党积极分子培训的重要阵地,加强对入党积极分子的培训教育工作,建立完善积极分子培养和党员发展的长效机制已经成为高等学校面临的一项紧迫任务。新时期高校党校入党积极分子培训工作面临着新的形势和挑战,该文通过对目前高校党校培训工作存在的问题进行分析思考,继而提出了改进的几点对策。     

新时期大学生入党积极分子培训工作面临的问题与对策

高校党校是入党积极分子培训的重要阵地,加强对入党积极分子的培训教育工作,建立完善积极分子培养和党员发展的长效机制已经成为高等学校面临的一项紧迫任务。新时期高校党校入党积极分子培训工作面临着新的形势和挑战,该文通过对目前高校党校培训工作存在的问题进行分析思考,继而提出了改进的几点对策。     

企业党建思想政治工作方法研究

党群工作要充分发挥政治优势和组织优势,要加快推进企业核心价值体系建设,培育与时俱进的文化生产力,建设具有企业特色的党群工作体系,促进企业又好又快发展。抓好党员先进性教育和先进性实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用,要在促进企业科学发展中发挥引领鼓劲作用。和谐稳定是建设企业的基础和保障,党群工作在维护和谐稳定中具有不可替代的重要作用。     

试论区域经济与党校干部培训的探讨

党校是党的学员进行理论和实际工作能力培训的主要基地,党校是归属党委直接部署的重要部门。党校培训提高了党员的整体素质水平,增加了党的团结的核心。党员从党校的培训中得到了锻炼和成长,在实际的工作中推动了社会区域经济的发展,这其中党校培训的力量是不可忽视的。本文对区域经济与党校干部的培训进行了分析。     

新时代高校党员教育培训质量提升路径研究

新时代加强高校党员教育培养质量，要从高校党员的实际特点出发，建立健全工作机制，创新党员培训载体，强化教育培训支持保障，深化专项行动效果，努力探索党员教育培训质量提升的有效路径。     

围绕中心抓党建 抓好党建促经建——以国有企业党建工作为例

围绕国有企业生产经营和发展改革中心工作抓党建,把中心工作的重点、难点、需求点作为党建工作的着力点,拓展党建工作内涵,发挥党组织优势,体现党组织的价值,通过围绕中心抓党建,也极大地促进了经济建设工作,把党组织的政治和组织优势转化成经济建设优势,从而实现了国有企业经营业绩又好又快发展。     

旅顺口区 打造为民服务升级版

2012年下半年,旅顺口区委组织部按照中央、省、市关于贯彻落实好党员教育培训规划,抓好大规模党员培训工作的要求,结合本地实际,率先在全省启动了以党性教育和技能培育为主要内容,以提升素质和提升能力为主要目的党员＂双育双升＂工程,从调查问卷、订单选课,到经费保障、师资建设,从建立基地、     

国有企业员工培训问题研究

在知识经济即将到来的今天,信息传播速度加快,企业的竞争优势逐渐由资源优势、资本优势向人力资源优势转化。国有企业在民营企业蓬勃发展和市场经济时代双重压迫下面临的竞争异常严峻,国有企业人才培养存在对员工培训不重视、不系统、不科学等诸多问题,对国有企业的竞争力影响很大。因此,以“认识问题、分析问题、解决问题”的思路研究国有企业员工培训过程中存在的问题,并为解决这些问题提供有益的政策建议,对提升国有企业人才培养质量、增强国有企业竞争力、巩固国有企业的核心地位具有重要的意义。     

互联网背景下增强医学院校实习生党员教育与管理的思考

党员享有参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训的权利。医学院校实习生党员实习出现教育与管理的困境。互联网背景下,通过建设网络党建平台,实现党员管理专属化,实现学习教育网络化,实现组织生活丰富化,同时做好网络监管工作。     

县委党校培训工作的问题及对策

正近年来,静宁县委党校在县委的正确领导下,认真组织实施人才培训教育工作,为促进全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。在全市党校工作考核中,干部培训工作名列前茅,但也存在一些不容忽视的问题。因此,有必要进行认真分析研究,进一步探索适合静宁县干部培训工作的新路子。一、当前干部培训工作中存在的主要问题(一)各级干部对干部培训工作的认识不到位。一些单位对干部教育培训工作还没有给予足够的重视,把干部教育     

关于加强高职院校党校建设的思考

高职院校党校在对大学生党员、入党积极分子、中青年干部的政治素质和思想素质的培养与提高发挥着重要作用.本文在分析高职院校党校建设工作存在的问题基础上,就如何提高党校地位、加大经费投入、提高教师队伍素质、创新培训教育方式等几个方面提出了建议.     

学习教育不能说"与己无关"

当前,保持共产党员先进性教育活动正在各地扎扎实实地展开.然而,眼下在一些党员的头脑中"学习教育与己无关"的想法却颇有市场,具体有这样几种表现:一种认为学习培训是上头的事,自有上级安排和部署,自己用不着太主动,不必动脑筋、花力气去抓;另一种是认为学习教育是党员领导干部的事,自己只是一般普通党员,只要日常具体工作能应付得下来就行了,不必要再费精力去参加学习培训;再有一种是认为学习教育活动是党务部门的事,是政工人员的事,自己是搞业务的,只要把业务工作做好就行了,学不学习没有多大关系;还有一种是认为参加学习培训是年轻人的事,自己工作多年,年纪也大了,按照经验办事不会出大错,接受学习教育已不重要.这些想法都是糊涂的,也是很有害的.     

高校少数民族党员发展问题探析

文章概括了高校少数民族学生的主要特点,阐述了高校发展少数民族党员的意义,分析了存在的问题,提出了提升高校少数民族党员培养发展质量的措施.要以生动实用的培训模式提高入党培训的少数民族学生参与度;建立健全完备的、适合于少数民族党员的考核审查机制,提高培养考察的时效性;重视少数民族学生的思想道德教育和入党后的继续教育,争取做到“入党前思想升华、入党后理论深化”.