增强工作创造性提高社会满意率—谈基层工商干部如何实践“三个代表”

“提高社会满意率”是基层工商行政管理干部实践“三个代表”重要思想的直接体现和根本衡量指标。对于基层工商行政管理干部来说，提高社会满意率，当务之急是要增强工作的创造性。创造性是一个过程，增强工作创造性，就是要掌握新理念，运用新方法，通过新途径，实现提高社会满意率的新目标。第一，运用符合时代发展要求的理念统一思想。当前，工商行政管理工作未能满足经营者和消费者的要求，首要原因是我们的主观认识没有紧跟上时代发展的步伐。因此，解决矛盾，首先必须用符合时代发展的理念统一思想。当前，着重要用四个理念统一思想：…     

行政法规视野下的社会管理创新探索

随着社会的发展进步，人们对社会管理水平的要求越来越高，为了有效地提高社会治安管理，促进社会发展进步，我们必须要进行创新，不断地完善社会管理制度和管理方式，树立起全新的社会管理理念。本文的研究重点是行政法规视野下的社会管理创新方式，重点了解行政法规视野下社会管理创新的内容及有效措施。     

理念创新塑造非凡企业

中国的企业正面临着经营环境的急剧变化，为了应对这一挑战，“创新”已成为共识，但如何进行“创新”仍然是企业急需解决的一大课题。笔者认为企业首先要进行的是企业理念的创新．贯彻“以人为本”的理念应是企业管理创新的一条主线，也是必须遵循的一个原则。企业在组织结构、人事管理、生产管理、营销管理等领域方面的所有创新既是贯彻“以人为本”的理念的需要，也是“以人为本”的理念的体现和保障。     

立足工商行政管理职能探索社会管理创新之路

加强和创新社会管理是“十二五”开局之年必须破解的命题，是新时期、新形势下摆在全党面前的一项重大战略任务。如何充分发挥工商行政管理职能作用．有效地在社会管理创新中实现新突破，取得新成效，成为新时期工商行政管理工作的新任务、新课题。     

集贸市场导入行政指导与"契约化"管理的思考--建立集贸市场长效监管的探索

国家工商总局近期提出了推进市场监管制度改革和创新、提高市场监管水平的要求，其中一项重要的任务就是实施商品质量监管关口前移。这对集贸市场监管提出了更高的要求和标准。集贸市场不能停留在原有的管理机制上，必须注入新的监管理念，推进制度创新，建立起长效的监管机制。     

腾讯：“科技向善”共创可持续社会价值

<正>2023年4月6日，深圳市腾讯计算机系统有限公司（简称腾讯）发布《2022年环境、社会及管治（ESG）报告》。多年来，腾讯秉持“科技向善”的使命愿景，以用户价值、科技创新、社会责任为本源，以“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”战略为引领，携手利益相关方践行ESG理念，共创可持续社会价值。     

律师服务社会管理创新的思考

社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，运用适用社会发展规律、趋势的管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，以实现社会管理目标、任务、要求的一系列活动或者与之相关活动的过程。社会管理创新是以社会管理存在为前提的，离开了这个前提，就谈不上社会管理甚至是社会管理创新。     

现代管理引领人社工作创新

管理是一门艺术，也是一门科学。党中央、国务院明确提出了社会管理创新的要求，人社工作作为政府社会管理的重要内容之一，如何更好地实现管理创新是一项重大课题。山东省人社部门在工作中积极探索，大胆创新，将现代管理理念导入实际工作中，合理运用现代管理技术和方法，创新管理服务思维和模式，取得了显著成效。     

经办工作如何做到精确管理

“十二五”规划建议中，对社会保障首次提出实现精确管理，这是创新经办理念的一次飞跃。规范化、标准化是精确管理的要旨所在，在养老保险经办管理服务中实现精确管理，笔者认为应从以下几方面入手。     

市场营销八大辩证新理念

加入WTO后,我们的企业必须进行全球化经营与竞争.营销全球化首要的是营销策略全球化,营销理念创新是开拓国际市场成功的关键.近年来,世界知名企业不断创新营销策略与实践,在全球化营销管理、营销竞争、营销指导思想与目标锁定等方面,加快营销理念辩证创新.剖析知名企业的做法,对于我们的企业不断拓展营销创新思维是颇有指导价值的.     

论建设学习型企业要做到“六个结合”

一、建设学习型企业，要把树立学习新理念与倡导马克思主义学风结合起来，营造浓厚的学习氛围〈br〉 建设学习型企业，要确立学习是个人进步和发展的需要，也是党的事业进步和发展需要的理念；要确立终身学习的理念，每一个员工都要适应知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新；要确立工作学习化、学习工作化的理念，把学习融入员工的工作和企业的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程；要确立创新、发展的理念。结合企业建设的实际和经济社会发展的状况，不断推进理念创新，推进学习型企业的建设，成为积极进取、开拓创新的不竭动力。     

实践“三个代表”发展乡镇企业：学习江总书记“七一”重要讲话的体会

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话指出：“我们党要紧跟世界进步的流潮，团结和带领全国各族人民抓住机遇，迎接挑战，胜利完成这三大历史任务，必须坚定不移地落实‘三个代表’要求。‘三个代表’要求是我们党的立党之本，执政之基，力量水源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新，制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。”乡镇企业是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，如何进一步理解，实践这一要求，是我们面临的重要课题。     

改善东北老工业企业成本管理管见

随着整个社会“微利时代”的到来，有识之士深切地感觉到，在产品质量达到一定水平后企业面临的竞争就是价格竞争，实际上是一场成本竞争战。要战胜竞争对手、争得客户，就必须在高质量的前提下实行低价格竞争。东北老工业企业要抓住机遇，实现振兴，必须改善成本管理，树立战略成本管理理念。     

节约能源、资源视角下的企业成本管理创新

一、企业成本管理创新与节约能源、资源的关系 随着我国经济的快速增长，在粗放式增长方式下，能源、资源消费也以翻番的速度增长，能源、资源短缺、环境压力对我国经济发展的可持续性提出了挑战。为此．中央提出了建设资源节约型社会、环境友好型社会的新思路。企业作为社会的微观经济主体，必须负担起节约能源、资源的社会责任。从企业自身看，通过企业成本管理创新，节约能源、资源应是企业的内在发展要求。     

以“联邦理念”创新房地产经纪连锁经营模式

现阶段，迅速提高行业集中度已是我国房地产行业的发展主题和紧迫课题。鼓励中型行业骨干企业，联合中小企业形成连锁经营、发展规模经济是一条可行途径。然而，其成效的关键是行业整体竞争力的提高，为此，必须关注和激励连锁店的经营动力和活力。因此，笔提出要以“联邦理念”创新房地产经纪机构连锁经营模式。     

绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理

改革开放以来，我国建筑行业迅猛发展，得到了较大的进步和成效。随着人们生活水平的不断提高，对建筑施工质量高要求的同时，目益恶化的环境问题也备受国家和社会关注。大规模的建筑施工对于生态平衡和人们所居住的生活环境的问题逐渐显露出来。为了更好的走可持续发展道路，实现人与自然和谐相处，就必须对建筑施工管理进行创新，引入绿色建筑施工管理理念。本文就基于绿色施工管理理念下，创新建筑施工管理的相关问题进行讨论分析。     

关于创新社会管理理念的几点思考——云山农场创新社会管理的调研报告

在垦区高速发展的现阶段。社会管理的重要性不言而喻。社会管理如何创新？笔者认为，人们对社会管理理念的创新．是社会管理创新的基础。只有在对社会管理一系列问题的正确理解的基础上，不断更新观念，才能保证创新社会管理符合本地区社会的实际，朝着正确的方向前进。近年来．云山农场在社会管理的实践中．以社会管理理念的创新引领社会管理实践的创新．为农场的和谐发展奠定了坚实的基础。     

创新社会管理与实现包容性增长

包容性增长是经济增长的一种方式,社会管理创新是社会管理理念、内容、方法及手段的改进和改革,要实现经济社会的协调发展,必须在经济增长方式转变的同时,调整社会管理的相关内容。当前,包容性增长呼唤着社会管理创新,也只有通过社会管理创新,才能够实现包容性增长。     

武汉“两型”社会建设中用人机制创新的思考

武汉城市圈被国家赋予建设资源节约型和环境友好型社会综合配套改革试验区的重任,武汉在国务院批准的促进中部地区崛起规划中被确定为中部中心城市,武汉实现跨越发展的大政方针已定。然而,历史沉积的用人机制一直是制约其发展的突出问题,必须实行创新。为此,本文提出,要解放思想、转变观念;干部选任实现人岗相适;建立健全"治庸问责"长效机制;实施人才强市战略;完善企业创新激励机制,激活释放科技和管理人员创新的动力。     

略谈企业一把手的基本素质

在企业领导班子中，一把手处于统帅地位，是企业的“领头雁”。当前，随着产权制度改革，企业性质发生了根本变化，必须按新经济组织的要求管理企业，这就向企业一把手提出了新的要求。要运用股东和员工赋予自己的权力，利用一把手所处的地位带来的影响，切实做好谋划、创新、指挥、协调、表率等方面的工作，在班子中形成巨大的向心力和凝聚力，[第一段]