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1.
张志贵 《中小企业管理与科技》2012,(24)
新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线,政工工作作用重大,是企业搞好各项工作,适应目前的生存环境的关键,也做为企业队伍建设的重要工作。作为从事政工工作的人员要意思到,要搞好工作关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性,并能稳定队伍,就必须做好新时期的政工工作,此项工作有着极其重要的意义。本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。 相似文献
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思想政治工作会计要素的形成一、企业思想政治工作是做人的工作,它的工作对象从表面上看是企业职工,其实质是通过提高企业职工的思想觉悟和认识能力,调动每个职工的积极性,充分发挥企业全体职工在各自工作岗位的作用,实现企业利润最大化。企业的思想政治工作既能指导企业生产经营活动,又为企业生产经营活动服务,其工作的优劣直接影响着企业目标利润的实现,影响着企业经济的发展。为了获取更多的思想政治工作效益,企业越来越重视对思想政治工作的投资,基本形成思想政治工作价值化。企业如果不重视在思想政治工作方面的投资,就会造… 相似文献
3.
习近平总书记“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”的论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好石油企业新时期思想政治工作,是一项综合性的系统工程,需要我们继承优良传统,又要增强时代感,加强针对性和实效性。 相似文献
4.
企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即员工的和谐。因此,思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着重要的促进作用。建立“和谐企业”是企业发展的大势所趋,是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容,体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。 相似文献
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企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰.在改革力度不断加大,各种矛盾相对集中的情况下,加强企业思想政治工作具有特别重要的意义."思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本". 相似文献
6.
翟学昕 《中小企业管理与科技》2013,(4):1-1
现代企业管理的关键一点,就是将企业文化与思想政治工作紧密关联,依托企业文化推进思想政治工作,再让思想政治工作完善企业文化,实现思想政治工作与企业文化相互促进。准确把握唇齿相依这两个企业经营要素,是所有企业管理者必须直面解决的问题。作为一名燃气企业思想政治工作者,准确认识自身企业文化透露出来的关键信息,并通过企业文化助推思想政治工作,无疑具有重要的意义。 相似文献
7.
企业的思想政治工作,是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径,因此构建和谐的思想政治工作,是加强企业党建工作的关键。本文对如何构建和谐的思想政治工作做了简要论述。 相似文献
8.
阮舫 《中小企业管理与科技》2010,(17):56-57
思想政治工作是做人的工作,它同现代管理理念本身是相同的.一个企业能够做到以人为本,那么这个企业就会蒸蒸日上,反之,它可能有一时的辉煌,但终将没落.传统的思想政治工作往往是为了"事"的需要而去做人的思想工作,以达到实现某种任务或目的的需要,在某种程度上忽略甚至束缚了人的个性发展."以人为本"的企业思想政治工作,不是限制人的思想和行动,而是注重开发人的智力、培养人的创新精神. 相似文献
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思想政治工作说到底是做人的工作,以人为本是做好思想政治工作的核心。中煤建工党委在加强基层党建思想政治工作中,以“职工心灵驿站”为载体,围绕做好“六个度”,用“话疗”走进职工群众,为职工群众答疑解惑,为企业发展凝聚动力,让企业党建思想政治工作更聚人气、更有生气、更接地气。 相似文献
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正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改 相似文献
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<正>企业思想政治工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。在努力追求企业不断发展壮大的同时,思想政治工作也要不断改进和创新,要牢固树立人本理念。企业思想政治工作本来就是做人的思想工作的,"以人为本"是实施思想政治教育的根本所在,是开展思想政治工作的原则和基石。以人为本就是把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人的多方面需求和促进人的全面协调发展。因此,开展思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重人的需求,肯定人的价值和意义。 相似文献
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思想政治工作是意识领域的人性的范畴,思想政治工作就是做人的工作,在工作实践中落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。人文关怀是我国传统文化中的精华,如果能够将人文关怀融入到企业的管理中去,无疑将给企业的管理,尤其是企业的思想政治工作带来新的活力。 相似文献
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孙春草 《中小企业管理与科技》2015,(7)
当前社会经济形势下,企业的发展离不开有效的思想政治工作作为保障。思想政治工作的有效开展,是保持企业正确发展方向的关键,也是提高企业凝聚力和员工思想觉悟水平的重要举措。加强企业思想政治工作的开展,是当前企业实现长效发展所必须重视的内容。 相似文献
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思想政治工作是党和国家的重要政治优势,在实际工作中能否得到充分的发挥,往往情感因素起重要作用,人与人之间的和谐的感情联系,对于做好新时期思想政治工作来说占有重要地位;在企业发展中,说到底是做人的思想教育工作,通过教育、感化、引导、鼓励、鞭策、尊重、理解达到关心人、帮助人的目的,充分体现出思想政治工作者在企业发展中的先锋模范作用。因此,思想政治工作以"情"为本,是我们党思想政治工作的光荣传统,也是思想政治工作的真正优势所在。 相似文献
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坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决企业生产发展中存在的问题,发展是硬道理。企业要发展壮大的核心动力是依靠科学,要靠宣传思想政治工作,要加强企业精神文明建设,要创新宣传思想政治工作思路,不断完善宣传思想政治工作的办法,迅速转变思想观念,在创业观念上更新;创新是企业发展的灵魂,是企业发展的基础。企业发展的主体是人,人的思想政治水平提高了,目标明确了,企业的发展就明确了。所以做人的思想政治工作是企业发展的重中之重。 相似文献
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随着经济的发展,我国各行各业的企业也越来越多,越来越强大,然而作为一个盈利性的组织机构,企业应该加强员工政治思想工作就成为重要内容。企业工会是进行企业员工思想工作的重要部门,是联系职工群众与企业的纽带与桥梁。企业工会是加强企业职工思想建设时创建高素质职工队伍的关键。本文从企业加强职工思想政治工作的作用及加强思想政治工作的具体做法两个方面,浅谈企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。 相似文献