论统计服务于企业生产的对策探析

伴随着我国当前社会主义市场经济的不断深入发展，企业的统计工作所处的环境也发生了较大的变化。新时期如何积极推动我国统计工作服务于企业的生产已成为当前亟待解决的重要问题。文章就这一问题展开论述，以期能够对我国当前企业统计工作的有效加强提供可借鉴之处。     

浅谈石油企业统计创新

近几年来,石油企业为适应日益激烈的国际石油市场竞争的需要,进行了重组改制,建立起现代企业制度。石油企业统计工作作为企业管理的基础工作,长期以来,无论在统计观念上,还是统计理论、统计方法、统计制度、统计科研上仍然没有彻底摆脱高度集中的计划体制下的条条框框。重组改制后的石油统计工作还不是很适应市场经济体制的发展,不能全面地反映企业的经营态势,这就必须对石油统计工作进行改革,石油企业统计创新势在必行。本文对石油企业统计工作现状进行分析。指出目前统计工作存在的问题,并提出石油企业统计创新思路。     

加强统计工作提高企业管理水平

统计工作是石油企业发展的“睛雨表”,在服务石油企业科学发展中具有非常深远的意义。面对客观市场和网络经济的挑战,当前石油企业统计工作与现代石油企业和市场要求还有一定的差距。加强统计队伍建设、进一步改进工作方法、加快统计信息网络建设、健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能,使统计工作更好地为石油企业又好又快发展提供服务。     

加强石油企业思想政治工作

当前,石油企业思想政治工作正面临新的形势,政工队伍建设也存在诸多问题。这些问题,小则影响企业梦的实现,大则影响国家市场经济的稳定发展,必须引起企业足够重视。因此,需要进一步加强石油企业政工队伍建设,提高政工干部的素质,只有这样才能在石油企业发展中发挥重要的作用。当前石油企业政工存在的问题当前,在政治工作的大背景下,大部分石油企业存在的主要问题有:首先,政治工作不成体系。领导层和管理层对于政治工作的重视程度不够,导致政治工作的开展随心所欲,或者根据个人的喜好而随机性地开展,没有形成一个成     

石油企业统计基础工作规范策略

近年来,随着社会经济的飞速发展和石油企业生产发展战略的不断深化,统计基础工作应立足全局,并与各项管理有机地结合在一起,从而为石油企业的生产经营提供科学、准确的决策基础。石油企业统计基础工作是做好各项数据统计工作的关键,同时也是企业生存和发展的必然要求。本文将对石油企业统计基础工作进行研究,并在此基础上提出一些科学有效的规范策略。     

石油企业档案数字化建设

信息技术的高速发展,给石油企业的档案管理工作带来了机遇也带来了挑战,如何使档案管理在新形势下适应市场经济发展的需求是当前急需要解决的问题。本文首先分析了石油企业档案数字化建设的意义和存在的问题,进而提出了完善石油企业档案管理数字化建设的对策。     

石油企业如何加强基层强党建思想政治工作

在我国现代企业的建设与发展,对我国社会主义市场经济的发展,有着极其重要的推进作用。石油企业是我国的经济命脉,也是推动我国社会主义现代化建设的重要力量。在深化改革的大背景之下,石油企业正处于发展的关键时期,加强石油企业的党建思想政治工作刻不容缓。如何做好石油企业的党建工作,关系着石油企业的发展前景,也关系着石油企业改革的进程。本文就当前石油企业党建工作存在的问题进行分析,并提出解决的相应对策。     

论如何提高石油企业设备管理的质量

本文介绍了当前石油企业设备管理工作的现状和主要问题,指出了进一步提高石油企业设备的管理质量是节约企业生产成本,提高设备使用效率的重要手段,也是企业提高管理水平和经济效益的必由之路。并针对在石油企业设备管理中常见的故障,提出了如何提高石油企业设备管理质量的具体措施,为企业提高其设备管理水平提供了有益的借鉴。     

浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作

新形势出现新的问题和挑战,各方的利益关系和出发点也发生了较大的调整,如何做好政工工作成为企业当前的重要课题。石油企业是国民经济的重要组成部分,它的发展好坏直接关系到资源量,影响着国计民生,因此保证做好油田企业广大职工的思想政治工作,从而促进油田生产效率提升,对于企业的发展具有重要意义。     

试论石油企业规范统计工作

改革开放以来，我集团经济取得了快速发展，社会进步明显，石油企业在生产经营中已经步入到了一个新的阶段。在这个阶段里，石油企业统计工作在整个企业运作中的作用更加明显，在企业的竞争中更是起着关键的作用。本文作者结合工作经验就石油企业统计工作进行分析，以求推动我国石油企业统计工作的顺利进行。     

增强石油企业基层党建工作有效性途径探析

当前,我国社会经济发展迅速,石油企业也逐渐朝着多元化方向发展。在这种情况下,石油企业开展好党建工作是非常有必要的。但是,由于一些基层党组织的建设存在问题,严重影响了石油企业凝聚力和战斗力。因此,提升企业党员干部的自身素质、理想信念和社会责任感具有重要意义。     

从石油企业改革中看新形势下企业思想政治工作

近年来,随着国有企业改革的不断深化,尤其是中国加入WTO后,作为国有特大型企业的石油企业,在完善市场经济体制、建立现代企业制度的特定历史条件下,其运作方式、经营理念都在发生前所未有的变化,原有的利益格局被重新调整,企业职工的思想观念更趋多元化,趋利意识更加显性化,热点难点问题更趋多样化.与此同时,企业思想政治工作的形势、任务、内容、渠道、对象也发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.这些无疑给企业的思想政治工作增大了难度.在当前石油企业改革中探索企业思想政治工作的所面临的形势和问题,研究加强和改进新思路、新方法也就成了企业思想政治工作者义不容辞的责任.     

石油企业工会工作面临的问题及发展趋势

经济的迅速发展刺激了能源相关产业近年来的蓬勃发展,能源企业的产业结构创新发展是其中的重点研究课题。以石油企业为例,石油企业体制的改革发展离不开相关公会工作的开展,而石油企业公会在保障石油工人的基本利益、促成工人与企业之间的密切交流合作之间发挥这重要的作用。当前在石油企业公会开展相关工作活动时存在着一系列的问题,只有针对当前这些问题提出相应的解决办法,并对未来企业公会的发展趋势进行展望,才能确保公会的工作顺利地开展。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

新形势下石油企业思想政治工作的新问题、新对策

随着我国经济的发展和改革开放事业的不断推进,在媒介技术迅速发展的今天,石油企业员工的人生观和世界观都受到巨大的冲击,这也给当前企业的思想政治工作带来了前所未有的挑战。石油企业需要理论联系实际,结合企业自身的经营实际,提出在新时期的复杂形势下石油企业现在面临的一些问题以及解决思想政治教育工作的具体措施,为企业的生产经营提供了强有力的后盾。     

石油企业如何加强定员定额管理

本文针对当前定员定额管理工作在石油企业中所处的困境,分析了在石油企业中加强定员定额管理工作的必要性。结合当前石油企业中定员定额管理工作存在的问题,提出了建立权威的管理机构,配备专职的管理人员;将定员定额工作与经济效益相挂钩;先进、合理、合法的制定定员定额标准;将全员纳入定员定额管理体系的一系列建议。     

试论加强党建工作制度体系建设对于企业的影响

随着石油企业的不断发展,自我管理水平的不断提高,石油企业的党建工作也迎来了一个新阶段,面临着新一轮改革的挑战。在我国改革开放不断推进下,石油企业党建工作在石油企业发展过程中有着不可替代的积极作用,我国也提出了建立完善石油企业党建的要求,实现石油企业党建和物质文明同步发展。本文着重分析了石油企业党建工作对石油企业发展的重要意义,石油企业党建工作面临的问题以及石油企业党建优化策略。     

石油企业思想政治工作有效性探讨

石油企业的思想政治工作作为石油企业发展过程中的一项政治优势,也是石油企业发展过程中的一项优良传统,对于石油企业的发展有着很大的促进作用。随着国内外企业改革制度的不断深入,石油企业的内外部环境发生了很大的变化,这些都会导致石油企业的员工思想产生深刻的影响。因此进行石油企业的思想政治工作的有效性探讨,有着非常重要的意义。本文首先进行了石油企业优秀传统政治工作的回顾,并进行了分析石油企业新时期下提升企业思想政治工作的必要性分析,同时提出了相应的提升石油企业政治工作有效性的措施。     

关于我国石油企业安全管理

近年来,虽然石油企业的劳动安全工作取得了不少成绩,但是安全生产形势仍然十分严峻。就当前我国石油企业安全管理存在的问题及其原因进行了深入分析。