关于实施“等级行管理办法”应注意的问题

去年以来，北流市农行根据《中国农业银行广西区分行等级行管理暂行办法》要求，试行了《基层营业单位等级管理办法》，以抓“三基”为突破口，把抓管理、上质量、增效益贯穿于实施等级管理的全过程，促进了全行各项业务跃上新台阶。虽然实行等级行管理取得了一定效果，但也有许多问题值得认真探讨。一、实施等级行管理的好处。1、实施等级行管理，是我区农行为加快实现“两个转变”而推出的改革经营管理机制的重大举措，对强化经营管理，规范操作行为，提高管理水平起到了积极的作用。2、“等级行管理办法”目的明确、考核指标具体，奖罚分…     

对完善重点客户经营管理体制的思考

2002年全行营销工作会议前后，省分行在深入研究安徽分行经营实际的情况下，结合总行对信贷新规则的修订，陆续下发了《中国农业银行安徽省分行重点客户经营管理办法(暂行)》、《中国农业银行安徽省分行对重点客户直接监测实施细则(试行)》和《中国农业银行安徽省分行重点客户经理考核评价指导意见(试行)》三个件，系统构成对重点客户经营管理的制度体系。经过一年的实践，     

适应“新一代”要求 夯实会计管理基础

ABIS 系统运行以来,钟祥支行以《中国农业银行会计基础工作规范化管理施行办法》为依据,切实加强操作管理,促进了会计基础工作规范化上等级管理活动卓有成效地开展,受到省、市分行领导的充分肯定。强化保障建立健全制度没有规矩不成方圆。ABIS 上线后,会计基础管理工作面临的是一个全新的环境,为适应 ABIS 安全运行的管理要求,支行根据上级行出台的一系列的操作规程和管理办法,结合实际,先后制订下发了《钟祥农行 ABIS 门市业务操作补充规定》、《内勤坐班主任(九级主管)对"新一代"门市业务的管理规范和基     

向国际化迈进——农业银行实行内部控制综合评价工作述评

农业银行内部控制综合评价工作已于近日全面完成。这是农业银行率先运用现代企业内部控制理论方法 ,对现有县支行和城市行支行内部控制状况及风险防范能力进行的一次全面摸底测评 ,它标志着农业银行内部管理和内部监督工作突破了传统的监管模式 ,向着科学化、规范化、国际化方向迈出了坚实的一步。一、综合评价工作的内容和步骤　　农业银行早在 1998年就开始着手探讨内部控制综合评价工作 ,2 0 0 0年制定并颁布了《中国农业银行内部控制综合评价办法 (试行 )》和《中国农业银行内部控制综合评价操作规程(试行 )》。农业银行制定的内部综合…     

对基层内勤主任管理的想法及建议

2002年底，我行ABIS综合应用系统正式上线，同时实施《中国农行银行门市业务内部控制操作规范(修订稿)》、《中国农业银行上海市分行综合柜员制度管理办法(修订稿)》、《中国农业银行上海市分行内勤主任坐班制实施细则(修订稿)》、《中国农业银行上海市分行财会工作监管制度实施细则(修订稿)》四个办法；从加强内部监督管理，完善内控机制，防范和化解会计内部风险角度来     

中国农业银行工作人员违反资金管理规章制度的处理办法(试行)

第一章总则第一条为加强资金管理,防止违规违纪行为和差错事故的发生,保障国家资产的安全,根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定,制定本办法。第二条本办法所指规章制度的范围是有关资金管理的国家法律、法规,中国人民银行颁布的法规、制度和中国农业银行制定的规章、制度、办法。第三条本办法适用于资金管理工作责任人员。资金管理工作责任人员是指各级行领导(含主要领导、主管领导)、资金计划部门领导和业务人员。     

实施贷款规范化的反思

我行信贷工作规模化,是根据1985年9月17日,区农行印发的《中国农业银行广西区分行信贷工作规范化试行办法》,于十月一日起开始实施的;1987年元月经区分行修改后,重新颁布《贷款工作规范化暂行办法》,将贷款规范的管理要求提高了一步。从1985年的试行办法到1987年的暂行办法,至今年已三年多,从检查各行、处、所贷款工作规范的执行情况看,就整体来说,对贷款工作规范要求,虽已有所重视,并逐步走上轨道,但不少行所贯彻不力,问题不少。     

阜南支行案件治理与业务发展齐头并进

6月4日,阜南支行新任行长孙文革首抓防控案件专项治理工作,要求全行员工重点学习和掌握《中国农业银行员工违规行为积分管理办法》及《中国农业银行安徽省分行员工违规行为积分管理办法实施细则（试行）》,每个员工必须学深、学透积分管理办法的相关条款和积分标准,员工都进行了不少于十个工作日的专门学习．     

谈谈新的信贷计划管理试行办法

为了切实加强银行信贷资金管理和综合平衡,保持货币稳定,充分发挥银行的经济杠杆作用,人民银行根据国务院《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》的精神,在总结近年银行信贷计划管理制度的经验基础上,制定了新的信贷计划管理试行办法,已经从1984年1月1日开始在中国工商银行试行。中国农业银行、中国银行也已于4月1日起开始试行。现就试行新的信贷计划管理办法的有关问题,谈几点看法。     

股指期货如何影响股市投资

今年以来,期货市场制度建设取得了重要进展。继国务院于3月16日颁布《期货交易管理条例》后,中国证监会于4月份先后出台了《期货交易所管理办法》、《期货公司管理办法》、《期货公司金融期货结算业务试行办法》、《证券公司为期货公司提供中间介绍业务试行办法》及《期货公司风险监管指标管理试行办法》等一系列配套规章。     

新、旧信贷管理基本制度之比较

随着近年来金融环境的改善、外部监管要求的提高、同业市场竞争的加剧以及我行内部综合改革的推进,信贷制度需要与时俱进,不断完善和发展。根据“机理不变、方法创新”的原则,总行对信贷新规则的主体文件——《中国农业银行关于规范信贷决策行为的若干规定》进行了修订,并在此基础上对我行现有信贷制度进行了全面的梳理、修订和完善,推出了一系列新的管理办法,主要有：《中国农业银行信贷管理基本制度》、《中国农业银行法人信贷业务基本规程》、《关于进一步加强法人客户信用贷款管理若干规定》、《中国农业银行法人客户授信管理办法》和《中国农业银行信贷业务担保管理办法》等。     

王景师同志在全国银行信贷资金管理体制改革会议上的发言

由人民银行和专业银行联合召开的信贷资金管理体制改革会议,今天开始了。首先我代表中国农业银行预祝大会圆满成功。中国农业银行总行在接到中国人民银行总行的《信贷资金管理试行办法》以后,由韩雷行长主持召开了办     

《关于完善信贷资金管理办法的规定》的问题解答

问:《关于完善信贷资金管理办法规定》(简称《规定》)与1985年实行的《信贷资金管理试行办法》(简称《试行办法》)是什么关系? 答:《规定》是《试行办法》的继续和发展,是对信贷资金管理基本办法的完善和补充。1985年,实行了“统一计划、划分资金、实贷实存、相互融通”的信贷资金管理试行办法。对建立适应我国的信贷资金管理体制,起到了奠基的作用。两年来的实践证明,改革的方向是正确的,办法是可行的。但同时也暴露出一些需要进一步改革和完善的问题。按照金融体制改革的总体安排制定的《规定》,对基本管理办法作了补充和完善,概括起来有以下内容:     

农行农户小额贷款上限提至5万元

中国农业银行近日表示，该行修订后的《农户小额贷款管理办法（试行）》将单一农户的最高授信额度从3万元提高到5万元，起点仍为3000元。     

中国农业银行湖北省分行1997年1月至6月大事记

元月12日,为适应农村金融体制改革要求而进行的历时2个月的全省农行分支行领导班子调整工作顺利结束。全省16个地(市)二级分行(直管市支行)和70个县(市)支行及54个城区支行领导班子全部调整到位。调整后,全省地县两级行领导班子呈现出职数普遍减少、平均年龄明显下降、文化程度大幅度提高等特点。元月26日至29日,全省农行行长会议在武昌召开。会议传达了农行全国分行行长会议和全省经济工作会议精神,总结了我省农行本届党组接任以来的工作,研究部署了1997年的工作。元月29日,根据《湖北省农业银行支行级经营单位等级管理试行办法》的规定,经省分行研究决定,确认钟祥市、利川市支行为一九九六年度一级行。元月29日,为适应中国农业银行法人管理体制,加强中国农业银行湖北省分行内部经营管理,保证各分支     

国营农业企业信用等级评定的收获与思考

1991年我区开展企业信用等级评定工作以来,在区分行的统一领导和部署下,认真贯彻执行总行制订的《中国农业银行国营农业企业信用等级评定及信贷管理试行办法》,较好地完成了信用等级评定工作。1989年,全区有123个国营农业企业参加评定,占开户贷款企业数的38％。评定结果;特级信用企业17个,一级信用企业88个,二、三级信用企业18个。     

文德县农行顺利通过柜员技能达标测试

根据省分行《中国农业银行安徽省分行等级柜员管理办法》和宣城分行有关柜员技能达标测试要求，广德支行顺利通过了宣城分行统一组织的柜员技能测试标准，并得到了上级行的确认和肯定。     

贷后管理任重道远 分层监控势在必行

农总行有关《中国农业银行关于进一步加强贷后管理的若干规定》颁布后，江苏省分行于2003年12月18日又出台了操作性很强、要求很高的《中国农业银行江苏省分行贷后管理实施细则》(试行)，这对规范贷后管理行为，防范信贷风险起到了积极的推动作用。但从目前贷后管理的现状看，很多地方还不尽人意。本文拟就贷后管理的现状、难点及其分层监控体系的构造与完善作些探讨。     

安庆分行召开机关职代会讨论相关制度考核办法

2007年12月18日下午,安庆分行召开机关职代会,讨论《中国农业银行安庆分行机关日常工作考核办法（讨论稿）》、《中国农业银行安庆分行机关综合绩效考核办法（讨论稿）》、《中国农业银行安庆分行机关相关制度补充规定（讨论稿）》和《中国农业银行安庆分行县支行领导干部薪酬考核办法》等考核办法。安庆分行新一届党委成立后,坚持从严治行、民主治行,十分重视效能建设,加强各级领导干部作风和机关工作作风的转变,研究制定了相关制度考核办法,在各个层面上展开了广泛的讨论,拟在2008年初出台。     

农业银行综合应用系统会计业务知识讲座——第五讲银行卡业务

银行卡是指由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。ABIS 银行卡子系统以《中国农业银行金穗卡业务需求》为依据,遵循《人民银行银行卡业务管理办法》、《中国农业银行会计基本制度》和《中国农业银行信用卡章程》等有关制度、规定,能处理《中国农业银行金穗卡业务需求-9901版》所定义的金穗信用卡、金穗借记卡的各种管理性交易、金融性交易,可连接多种自助设备(ATM、POS、TBS),在外部条件允许的情况下,可以自动连通"中国农业银行金穗卡自动授权网"、"中国农业银行金穗借记卡实时清算网"和各地的"同城金卡工程"及当地局域网,进行跨网交易。本文主要介绍金穗信用卡、金穗借记卡、一卡通三种。鉴于人民银行和我行尚未提出统一、标准的芯片(IC)卡需求,所以本文只介绍以上三类的磁条卡。