论政府企业市场在转型升级中的作用

随着出口型企业的利润空间进一步缩水,原材料价格的进一步上涨,劳动力成本进一步上升,企业再不转型升级将会影响未来发展的速度。我们要抢抓机遇,充分利用宏观政策、微观发展形成的倒逼机制,在调整中提升,推动中小企业转型升级。要实现转型升级,政府、企业、市场的作用非常重要。     

浅析国际贸易综合试点对义乌产业结构影响

义乌市国际贸易综合改革试点的实施,将对义乌提升专业化市场、产业结构升级、统筹区域城乡发展等产生积极的影响,本文从分析义乌经济发展现状入手,通过对外贸易和外商直接投资的发展情况,从而如何以抓住国际贸易综合改革试点这一大好发展机遇,为义乌市产业结构优化转型升级,并提出了义乌产业转型升级的建议。     

河北省劳动力与产业转型升级现状及对策研究

党的十八大报告指出,推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。劳动力资源的数量结构和质量水平是产业转型升级的基础,决定产业结构能否顺利调整和升级。河北省是一个人口大省,劳动力资源十分丰富,但总体来看,全省的劳动力还存在受教育程度低、从业结构层次低、产业分布不合理等突出问题,与产业转型升级的要求还不相适应。因此,不断提高劳动力素质,提升劳动力创新创业能力,推动劳动力产业转移,优化劳动力从业结构,是促进河北省产业转型升级的必然要求,也是今后河北省产业转型升级过程中始终面临的重大课题。     

“双重产业转移”中的代工制造业升级与就业转型互动——人力资源视角

为了顺应国际分工格局演进的新趋势,在借鉴亚洲＂四小龙＂发展经验的基础上,我们提出＂双重产业转移＂是本土代工制造业转型升级的战略性选择。产业升级与充分就业之间会存在一定的滞后期,根据劳动力市场供需均衡理论,人力资本提升是促使本土代工制造业升级与就业转型良性互动的关键。人力资本提升不仅能为本土代工制造业转型升级提供技术人才保障,满足产业升级后的劳动力市场需求,而且还能提升劳动者的就业选择权,帮助劳动者实现从低技能低收入高风险就业向稳定安全体面就业转型,以最终实现产业与就业的＂双转型＂。     

国际贸易综合改革背景下义乌小企业财务管理创新研究

《浙江省义乌市国际贸易综合改革试点总体方案》的实施促进了产业转型升级。义乌小企业在义乌市场中占有重要地位，但义乌小企业主要靠的还是低价格、低成本为竞争优势，导致义乌小企业的国际竞争力不强。据统计，大约70%的小企业在五年内会淘汰，有大概30%的又处于亏损状态，造成停滞小企业发展的相当一部分原因是其财务管理薄弱。因此，义乌小企业就要依托义乌国际贸易改革试点的契机，通过创新自身的财务管理，来进行产业转型升级从而提高义乌小企业的综合竞争力减少淘汰率。     

充分利用倒逼机制促进产业转型升级

从市场倒逼产业转型升级的角度入手,分析了市场经济中需求、成本、利润等因素倒逼产业升级的机理以及落实市场倒逼机制的关键点,并据此推断出政府在市场倒逼产业升级的过程中应做的几项主要工作,以保证能够充分利用市场倒逼机制来促进我国产业转型升级.     

宅急送转型谋发展

当前快递企业面临着转型升级的发展需要,国内快递企业顺应市场潮流,纷纷谋求转型发展。当前,我国快递企业面临着转型升级的发展需要。去年6月份,国家邮政局审议通过的《邮政业发展"十二五"规划》(以下简称《规划》),被视为开启了快递企业转型升级的大门,转型升级甚至被视为整部《规划》的灵魂。业内专家指出,未来5年是国内快递企业发展的关键时期,快递企业是调结构、上台阶,还是被挤     

江西省民营企业转型升级发展模式研究

面对世界金融危机的冲击和市场环境的变化,江西省民营企业越来越意识到了转型升级对企业发展的重要性,但由于在转型升级的过程中受企业家创新精神缺失、质量管理松散、创新能力与投入不足等问题的制约,企业转型升级面临重重困难。本文针对当前江西省民营企业转型升级的存在的主要问题,提出了产品创新升级、产业组织创新升级、管理创新升级、市场创新升级、贸易创新升级五种转型升级发展模式选择。     

数字化转型、产业链优化与企业劳动力需求结构

随着数字化转型的推进,数字技术对劳动力结构的冲击引起广泛关注。文章基于微观企业主体视角,采用2011-2020年中国沪深上市企业面板数据,研究数字化转型对制造业企业劳动力结构变动的影响及内在机理。研究表明,从劳动力学历结构来看,数字化转型有助于减少低学历劳动者的需求,同时增加高学历劳动者的需求,并优化企业的学历结构;从劳动力岗位结构来看,数字化转型对生产型员工产生替代作用,对销售型和技术型员工产生互补作用,有助于推动劳动力岗位结构调整,经过稳健性检验和内生性处理后,结论依然稳健。机制检验表明,数字化转型有助于企业对内增强专业化分工优势,对外提升供应链效率,以优化产业链,从而增加企业对高技能员工的需求,促进劳动力结构升级;同时劳动保护水平的提升使得企业更倾向于雇佣高技能劳动力,挤压低技能劳动力需求。异质性分析发现,相对于中小型企业和非高新技术企业,数字化转型对大型企业和高新技术企业劳动力结构升级的推动作用更为明显。     

传统工业城市的就业体制转型——以上海市为例

相对于其它带有较重计划经济色彩的城市来说,上海较为成功地实现了产业结构的调整、升级,这与上海市在全国率先推出再就业工程,并较早向统一的劳动力市场过渡有密切的联系。因此,分析上海市再就业工程及其相关政策的实施,有助于了解转型中的我国大城市就业形势的变化和劳动力市场的发展方向,有助于制定正确的劳动就业政策。     

旅游产业转型升级文献综述

进入21世纪以来,旅游产业的转型升级问题日益受到旅游产业理论研究者和实践者的重视,国内外学者也从不同方面、 不同角度对旅游产业转型升级问题做了相当细致的研究.由于欧美等西方发达国家旅游市场经济已经发展的较为成熟,而我国的旅游产业的发展尚处于初级阶段,因此国内外关于旅游产业转型升级领域的研究存在着较大差异.本文主要从旅游产业转型升级的概念、 旅游产业转型升级动力源、 旅游产业转型升级、 旅游产业转型升级路径等四个方面来综述国内学者对旅游产业转型升级的研究成果,并总结结论和对未来的研究展望.     

传统产业转型升级对策研究

传统产业也称传统行业,主要指劳动力密集、以制造加工为主的行业。经济新常态下,面对严峻经济形势和供给侧结构改革要求,传统产业转型升级工作迫在眉睫、刻不容缓。以河南省驻马店传统产业转型实践为参考,分析了目前存在的问题,提出了转型升级的对策和思路。     

黑龙江省地方本科高校转型发展对策研究

地方本科高校转型发展既是经济发展方式转变、产业结构转型升级的迫切要求,是解决新增劳动力就业结构性矛盾的紧迫要求,也是贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育部署,加快教育综合改革、建设现代教育体系的重大举措。当前,地方政府、教育行政部门、行业企业、高校和研究机构对地方本科高校转型发展形成了广泛共识,加快高等教育结构调整已势在必行。本文主要研究黑龙江省地方本科高校转型发展遇到的问题以及对策,并结合黑龙江科技大学的转型发展实践进行分析。     

服务型区域教育体系与地方高校转型

地方本科高校转型发展既是经济发展方式转变、产业结构转型升级的迫切要求,是解决新增劳动力就业结构性矛盾的紧迫要求,也是贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育部署,加快教育综合改革、建设现代教育体系的重大举措。当前,地方政府、教育行政部门、行业企业、高校和研究机构对地方本科高校转型发展形成了广泛共识,加快高等教育结构调整已势在必行。本文以黑龙江科技大学的办学定位转型为例,探索新时期下黑龙江省地方本科院校的转型发展之路和模式。     

湖南煤田地质局基础工程施工产业转型升级探析

当今社会市场竞争日趋激烈,作为以地质勘探为主业的地质队伍在其延伸产业,如基础工程施工产业,曾在市场确立了一定的优势地位,但随着市场的发展变化,曾经的优势已经不存在.迫切需要创新思路,积极探索,努力走出一条符合科学发展观要求的产业转型升级之路,只有通过以科学发展观统领产业发展、抢抓机遇推进其产业转型升级、把握其产业转型升级关键,全面推进各产业板块的转型升级,才会为经济发展注入新动力.     

义乌专业市场的耗散结构解析

本文结合耗散结构理论分析义乌专业市场耗散结构演化过程特征和演化"熵"机制,认为义乌专业市场不断升级发展,是系统熵值降低而呈现出来耗散结构演变的结果;并将系统熵值变化划分为对外部耗散正熵和降低内部熵增率两种情况。最后结合本文分析谈几点启示,即可以通过培育集聚核心,降低专业交易费用、提高综合优势等途径,持续促进义乌专业市场耗散结构向高级有序演变。     

服务业:浙江经济转型的“新引擎”

在当前国际市场需求大幅减弱,国内市场能源原材料和土地、劳动力成本急剧上升的情况下,浙江省经济长期累积的结构性矛盾再次突现且有不可逆转之势,经济转型升级已成为促进经济发展的选择.     

发行集团数字化转型路径研究

随着数字技术的飞速发展和广泛应用，数字经济时代已经来临。对于从传统新华书店改制而来的发行集团来说，企业应顺应时代潮流，抓住市场变化带来的机遇，加快企业转型升级。本文从发行集团数字化转型的企业层面、市场层面和国家层面的必要性出发，结合数字化转型的机制分析，提出了加快上层建筑搭建、加强意识形态转变、巩固消费者主导地位和注重内部管理平台建设等转型路径，以推动发行集团数字化转型的进程，促进发行集团高质量发展。     

转型升级下民营企业财务管理转型研究

<正>民营企业是我国市场企业的主要构成类型之一，在我国近年来对民营企业提供宽松的政策条件下，民营企业得到了快速发展，其为我国GDP的增长起到了关键作用。在宽松的发展环境中，民营企业在经济发展中占据重要的战略地位，但随着近年来民营企业数量的增多，企业发展空间逐渐狭窄，多数企业为了生存下去不得不压缩利润。民营企业一边要面临巨大的市场竞争压力，一边受自身传统财务管理模式影响，面临着融资难、盈利难、投资难等问题，民营企业的发展进入瓶颈期，若仍旧坚守传统的财务管理模式，将会桎梏企业进一步发展。因此民营企业必须正视自身发展中的问题，重视财务管理的优化和改进，加快财务管理转型，以提高民营企业财务管理水平，只有这样才能提高自身的市场竞争力。本文以现代化转型升级思想为切入点，分析民营企业的财务管理转型升级意义与核心要求，针对转型升级下的财务管理问题提出相应的改进策略，以期加快民营企业的转型和升级，为企业经营活动提供强有力的财务保障。     

劳动力减少对企业杠杆率的影响：基于转型升级的视角

近年来，我国劳动力数量连年减少，企业用工和经营运作面临前所未有的全新问题。传统的制造业企业被迫减少对劳动力的依赖，并进行相应较大力度的转型升级。与此同时，我国的企业杠杆率也在不断攀升，如何解释杠杆率快速上升的原因成为当前研究关注的重点。基于此，本文分别构建基于宏观视角的VAR模型和微观视角的面板回归模型，分析企业劳动力、转型升级以及杠杆率之间的关系。研究结果显示：劳动力供给整体上会对制造业企业转型升级和杠杆率产生负向冲击；但细分来看，劳动力减少对于劳动密集型、技术密集型行业杠杆率存在显著的负向影响，而对资本密集型行业却不存在这种现象。据此建议：建立相关保障制度，稳定劳动力供给；优化资源配置，提高企业转型升级效率；强化金融服务，落实差异化原则。