推进“三权并立” 实现和谐发展

一、保障职工的话语权,不断完善民主管理 职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式．也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度。是加强基层民主管理、民主治企的主要实现形式。，为使职工代表正确行使当家做主的权利，莱钢轧钢厂型钢车间在落实职代会制度中，不断提高职代会的质量，一方面严格控制职工代表构成比例。     

有效提高职工代表的素质

职工代表是企业广大职工的代言人,是企业民主管理活动的直接参与者。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,不断充实职代会职权,创新职工民主管理形式,是国企广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效手段。职工代表素质的高低以及不断提高其自身素质,决定着企业民主管理工作的成败。     

搭建平台发挥职代会职能

<正>职工代表大会(以下简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。随着企业的改革发展,用工制度和人员结构的变化,应积极发挥职代会的作用,搭建宣传教育、组织动员、厂务公开三个平台,更好地促进企业改革发展稳定。     

职代会中工人代表情况的调查

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，为了更好地发挥职工代表大会的作用，保证职工更有效的参与企业民主管理和民主监督，最近，就全矿职代会中工人代表及发挥作用情况进行了调查，现将调查情况报告如下。     

关于新形势下企业职代会制度运作的思考和探索

企业职代会制度是企业职工代表大会制度的简称,党的十八大明确提出要全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。目前,企业职代会已成为当代企业的重要机构。本文将分析企业职代会的作用,论述企业职代会的运作现状与问题,并探索完善企业职代会制度的方法。     

在转机建制中加强职工民主管理

近些年来,房产公司工会与党政一道,坚持不懈地贯彻落实党的全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,切实保障职工的主人翁地位、民主权利和具体利益,从而使民主参与的渠道更加畅通,民主监督的领域更加拓宽,民主管理的形式更加活跃,有力地促进了"两个文明"建设,我们工会连续10年荣获武汉市总工会、武钢(集团)公司工会"先进职工之家"、"模范职工之家"称号,为房产公司获武钢(集团)公司红旗单位"三连冠"奠定了坚实的基础。一、牢固树立"依靠"观念,实现了各级领导民主意识与职工民主参与能力的同步提高。10年来,房产公司的党、政、工主要领导换了三任,但全心全意依靠职工办企业的根本指导思想没有变,职工的主人翁地位没有变,以职工代表大会为基本形式的职工民主管理没有变。三任工会主席始终认为,越是深化改革,越要树立起"依靠"观念,越要不断强化职工的民主参与、民主管理和民主监督的意识。为此,我们力求树立以下观念:一是正确处理党政工三者关系,树立起齐心协力办好企业的观念。二是正确处理强化行政经营决策权、生产指挥权与加强职工民主管理、发挥职工主人翁作用的关系,树立起"从群众中来,到群众中去"的群众观念。三是     

关于推行厂务公开的认识和思考

厂务公开是一种新生的企业民主管理制度,是近年来一些地方创造的加强企业职代会制度建设、维护职工合法权益的好形式。从交运公司全面推行厂务公开的情况来看,也充分说明了这一点,在实践中我们对实行厂务公开有以下几点认识:第一、实行厂务公开,是贯彻落实依靠方针的具体体现,是拓宽民管渠道的有效途径党的十五届四中全会提出,推进国有企业的改革和发展,要切实尊重职工的主人翁地位,保障职工的民主权利,坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开,发挥工会和职代会在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用。而我们推行厂     

中国网通，职工参与治理的新版本

"将董事会这个现代企业中最高权力机构与职代会这个保护职工权益的传统制度统一到企业管理中,通过召开董事会与职代会主席团联席会议等方式,实现职工参与企业民主管理机制和董事会治理机制相结合。"     

科研院所职代会制度的实践与思考

正职工代表大会作为职工依法参与民主管理和监督的基本形式,已成为各单位领导决策科学化、规范化和民主化的重要渠道。对于科研院所,职代会在保障职工参与研究所民主管理和监督,完善现代研究所制度,提高研究所的民主化管理水平,促进研究所的改革、发展和稳定方面都发挥着重要的作用。科研院所实施职代会制度的意义     

依靠职工办企业

建立现代企业制度,必须坚持依靠职工办企业的三个有效机制。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,让职工群众真正行使民主权利。建立现代企业制度的企业,要依据《企业法》《公司法》等有关法律、法规,进一步完善职代会制度,不断调整充实职代会职权,使之适应企业改革和建立现代企业制度的要求。一是要认真落实职代会审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权等五项职权。二是要健全自下而上的民主管理网络,拓展民主管理渠道,开展诸如企业情况通报、民主评议干部、职工代表巡视等活动。三是规范董事会与职…     

职代会中工人代表情况的调查

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,为了更好地发挥职工代表大会的作用,保证职工更有效的参与企业民主管理和民主监督,最近,就全矿职代会中工人代表及发挥作用情况进行了调查,现将调查情况报告如下： 一、调查抽样情况 上届职代会中工人代表情况 从表中几组数字可以看出：（１）被调查单位工人数一般均为本单位职工总数的９０％以上,平均比值达９４．７％;（２）被调查的单位工人代表所占比例都比较高,一井４３．３％,二井３０％,选煤厂３０．７％,多种经营公司４５％,三井相对来说较低…     

基层民主管理应贴近中心工作

正电力企业承担为全面建设小康社会提供电力保障的重要使命,必须把职工民主管理工作与企业中心工作紧密结合起来。面对改革发展的机遇和挑战,要以"公开解难题,民主促发展"为主导思想,支持职工参与企业民主管理,维护职工的合法权益,促进企业和谐发展。加强基层民主管理是中国特色现代国有企业制度的重要内容,对推动企业健康发展、促进企业和谐稳定具有重要作用。基层供电企业应全面提高职代会质量,全面推广厂务公开工作,促进和谐劳动关系建设,充分发挥民主管理作用,推动民主管理贴近企业中心工作。     

建立现代企业制度不能丢掉民主管理

搞好国有企业,必须全心全意依靠工人阶级,坚持实行职工民主管理,保障职工主人翁地位。但是,随着经济体制改革的深入发展,一些企业的领导认为:企业的重大问题,由厂长说了算,或由股东会、董事会决定即可,职工民主管理已经过时;在实践中,他们降低职代会的地位,削弱职工民主管理的权力,往往只把职代会当成自己     

凝聚主力军 助推高质量发展

正国网吉林四平供电公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,积极落实全总工会的工作要求,围绕企业中心工作,以"三个服务"为出发点,以服务职工需求为最高目标,建立关心关爱职工体系,搭建职工成长成才平台,切实提高职工获得感、归属感和幸福感,为企业高质量发展凝聚主力军。深入推进民主管理,构建和谐稳定劳动关系。一是不断改进职代会各项制度规定,提高职代会质量,     

如何发挥国有企事业单位职工代表大会的职能

正国有企事业单位在社会主义市场经济中占据主体地位,是推动国民经济发展的中坚力量。依据我国《宪法》第十六条的规定,职工代表大会制度是国有企事业单位实现职工民主管理的基本形式。同时,厂务公开、职工董事、职工监事等一系列制度均依赖职代会职权的发挥。     

适应企业深化改革,积极探索民主管理形式

近年来,由于改革深入,企业所有制结构和经营方式呈多元化发展趋势。这从客观上使我们仅仅依靠职代会这种单一的形式,已不能适应转换经营机制的需要,要求工会努力拓展和补充新的形式,以丰富职工民主管理的内容。基于这样的认识,我们着重开展了三个方面的民主管理活动。     

中国企业民主管理工作的形势与任务

<正>近年来,企业是否应当实行民主管理已经不再是争论的热点和焦点,尽管还有相当的企业并不那么积极,但是越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,据不完全统计,截至2012年9月,全国实行职工代表大会制度的企业有近400万家。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系,完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着越来越重要的作用。实施企业民主管理制度,是经济社会的发展和进步。一方面,党和国家的方针政策从效益优先兼顾公平,到五统筹、科学发展、以人为本、和谐社会建设等不断地与时俱进,和谐社会的要旨是各得其所、公平公正,而解决劳动关系这一基     

凝聚发展正能量 矿山荡漾和谐风

正职工民主管理是构建和谐企业的重要保证。职代会作为职工民主管理的重要载体,搭建了工会与企业行政部门沟通的平台,拉近了与基层职工的距离,有效保护了职工的民主、政治、经济权利,使工会在企业和职工心目中的地位得到显著提高,充分彰显了工会组织在企业改革、发展、稳定中的特殊作用。近年来,山西介休义棠安益煤业有限公司工会创新工     

推进企业民主管理工作的几点思考

<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点     

厂务公开是实施企业民主管理的重要举措

国有企业推行厂务公开,是贯彻党的十五大精神,推进基层民主政治建设的重要工作,是深化国企改革、全心全意依靠职工办企业的一项重要举措。厂务公开就是企业在深化改革、加强管理的过程中,将企业经营管理的难点问题和职工关心的热点问题通过多种方式和渠道向职工公开,强化职工的民主管理和民主监督,从而调动职工的积极性。它旨在让职工知厂情、议厂政、务厂事、充分行使民主权利,因此得到职工群众的热烈拥护,为越来越多的职工所认同。厂务公开的要害在公开,关键是落实,实质是监督,基本载体是职代会,目的是搞好企业的民主政治建设、促进企业的廉政建设,推动企业的改革和发展。