新形势下高校学生管理工作面临的问题和对策探讨

随着我国各所高校的大规模扩大招生，高等教育工作已经逐步向大众化教育方向发展，大学生就业率较低和信息技术的飞速发展给高校学生管理工作带来了一些挑战。本文主要论述了目前我国高校学生管理工作面临的问题、高校管理部门解决问题的方法。     

女大学生就业困境及对策研究

21世纪以来，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进，高校毕业生数量连年增长，导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说，女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题，应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势，分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性，从政府、高校及学生自身三个方面探宛造成女大学生就业困境的各种内外部因素，从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。     

关于我国高校开展创业教育的理性思考

开展大学生创业教育是高校教育发展和教育改革的需要,也是社会发展和高校人才培养的要求。目前大学生就业问题日趋严峻,高等教育的大众化越来越呼唤大学生创业教育的有效开展。高校必须与时俱进,深刻理解创业教育的深远内涵,抓住机遇,积极促进创业教育与素质教育的有机结合,注重创业型人才的培养。高校有效开展创业教育,对于更好地解决大学生就业问题,全面提升大学生的综合素质,具有重要而深远的意义。     

大学生职业生涯规划浅论

大学生职业生涯规划教育目前已列为高校必修课程，如何在当今严峻的就业形势下做好大学生职业生涯规划教育，将有利于高校大学生就业工作的深入开展和毕业生就业思想转变，使之更快融入社会。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法

在高校教育大众化阶段,众多大学生就业难固然受经济和社会等客观因素影响,但依辩证法内外因原理,大学生本身的就业能力不足是不可忽视的因素之一。本文针对大学生在就业能力上存在的主要问题,从高校教学、就业部门、团委部门和学工管理部门等角度简要分析提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

创建高校与地方结合的大学生就业指导新模式

在社会总就业形势紧张,高等教育日趋大众化的情况下,大学生就业压力越来越大,高校如何进一步开展好大学生就业指导工作已愈发重要。本文对当前大学生就业指导工作中存在的不足进行了分析,提出通过与地方相结合,创建大学生就业指导新模式来促进大学生就业。     

基于人力资本视角构建大学生新型教育创业观

随着我国高等教育进入大众化阶段，面对就业形势的日趋严峻，许多知识化、年轻化、激情化的大学生融入创业大军之中，如何促进大学生创业引起了我国政府、高校和社会的广泛关注。本文从人力资本视角考察大学生创业情况，提出了构建大学生新型教育创业观及实现途径。     

大学生就业心理危机干预

随着高等教育逐渐由精英教育向大众教育转变,高校不断扩招,由此带来的高校毕业生就业问题,已经成为我国高等教育大众化时代不容忽视的一个社会问题。大学生特别是高职大学生的就业心态面临着极大的挑战。部分学生面对激烈的竞争无所适从,甚至出现就业心理障碍,因此对大学生就业心理危机进行干预就异常必要。     

高等教育大众化背景下的大学生就业问题探析

我国在当前高等教育大众化的背景下，大学生就业问题日益突出。具体分析当前大学生就业难的问题并提出相应的对策，使我国高等教育大众化的步伐迈得更健康有力，也使高校毕业生能够实现充分就业。     

思政教育与高校大学生就业创业教育融合路径探究

随着高校教学改革的深入推进，思政教育实现全员、全过程、全方位的育人格局成为高校立德树人教学目标实现的重要方面，将思政育人工作渗透到高校教育工作的方方面面，推动各类教育资源的全面聚集和高效配置，将为提升高校育人质量做出重要贡献。在此背景下，文章立足于高校大学生就业创业教育与思政教育的有机融合，针对目前大学生在创业就业教育中出现的思政教育方面的问题，创新性地提出思政教育与就业创业教育的融合路径，以期为高校人才培养体系的进一步完善提供动力支撑。     

大学生就业教育过程中思想政治教育探析

思想政治教育是高校思想政治工作的重要组成部分,是大学生就业教育的重要环节。通过阐述大学生就业教育过程中思想政治教育的重要意义和方法途径来探索如何在就业教育过程中加强大学生思想政治教育工作。     

高等教育大众化背景下大学生就业问题的理性分析与对策

1999年我国高校扩招之后,高等教育逐步大众化普及化,高校毕业生数量也呈迅速增加的态势。由于在我国劳动力市场供大于求的总体人才需求状况下,高校毕业生就业困难的问题也逐步凸现出来。本文就高等教育大众化背景大学生就业的现状进行了分析,并从我国劳动力市场供需状况、高校扩招、以及大学生自身素质方面对大学生就业难的问题进行了原因剖析,并针对其中的主要问题提出了理性的解决对策,以促进大学生培养与就业和和谐发展。     

大学生职业生涯规划浅论

大学生职业生涯规划教育目前已列为高校必修课程,如何在当今严峻的就业形势下做好大学生职业生涯规划教育,将有利于高校大学生就业工作的深入开展和毕业生就业思想转变,使之更快融入社会。     

影响女大学生就业力提升的消极因素及其克服

我国高等教育已进入大众化阶段，在高等教育大众化背景下，女性接受教育人数比例越来越高。然而，女大学生由于其性别特质，就业已然形成了一个新难题，并伴随着金融危机的影响，女大学生就业形势愈发严峻。女大学生就业，最为关键的是其就业力状况，而当前女大学生就业力水平还不够高。就业力是一种与职业相关的综合能力，包括知识、技能、态度、个性、     

市场经济导向下创新人才培养研究

自从上个世纪90年代中期以来,随着我国高等教育改革的进一步深入,随着我国WTO的加入,高级创新人才越来越缺乏.创新人才培养的主体是大学生,但随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的转变,高校毕业生就业形势日趋严峻,每年找不到工作的大学生也越来越多.     

对大学生就业中性别歧视问题的调查研究——以陕西省为例

在中国高等教育大众化,大学扩招的背景下,高校毕业生急剧增加,就业成为高校毕业生面临的首要问题,而在大学生就业过程中,女大学生就业中的性别歧视问题尤为突出,成为社会关注的焦点。本文通过对大学生、企业、高校三方面对女大学生就业性别歧视问题进行调研,结合国内外文献研究成果,系统分析女大学生就业性别歧视问题的成因、现状及影响,并在此基础上从高校、用人单位、政府和女大学生自身等方面提出对策建议。     

加强高校就业教育 推进思想政治工作

近年来,随着全国各高校的持续扩招,大学生在就业过程中出现的一系列问题日益突出,对如何在高校思想政治教育中开展就业教育提出了更高的要求。新时期大学生就业教育与思想政治教育有着密切的联系,就业教育在大学生思想政治教育中有着非常重要的作用,就业教育能够很好地促进思想政治教育的发展和其灵魂地位的巩固,这是新时期思想政治教育在高校教育中发挥其对大学生学习、工作及就业作用的重要体现。     

树立新的思想观念 做好毕业生就业工作

随着大学教育由精英化向大众化的转变,高校毕业生的就业问题日益突出。目前有很多高校对待毕业生就业工作的思想观念还留有计划经济的烙印,不能适应新形势下对毕业生就业工作的要求,本文就此提出了五种新的思想观念,以此来促进各个高校做好毕业生就业工作。     

关于运用思想政治教育促进大学生就业的探索

大学生就业形势一年更比一年不乐观,在这样的局势下,高等院校需要加大大学生的思想政治教育在就业指导工作中的比重,主要是因为大学生思想政治教育和就业工作二者相互联系,相互促进,促进大学生就业是高校工作中的重点工作。本文通过分析大学生在就业中面临的情况和存在的问题,为对大学生进行就业思想教育提供一定的理论基础,阐述了思想政治教育在促进大学生就业中的重要作用。     

高校贫困生就业存在的问题及解决措施探索

在高校大众化教育不断发展的今天,大学生就业已经引起社会的普遍关注。作为大学生中的一个特殊群体,贫困生因为家庭条件、心理素质、综合能力等的限制,已经成为大学生就业中的弱势群体。贫困生的就业率不仅关系到贫困生自身的长期发展,在更深层意义上关系到国家的国计民生,因此探索提高贫困生就业率的途径已成为高校的一项重要任务。