提高我国中小企业自主创新能力的思考

一、我国中小企业自主创新存在的主要问题1.基础研究投入不足,创新意识薄弱。很多企业的负责人认为搞基础研究、技术创新是“出力不讨好”的事情,导致技术创新投入不足。我国企业基础研究比例明显过低,对各国不同发展阶段数据的比较,企业基础研究大约要占研究开发经费支出     

关于深化自主创新体制机制建设的问题及对策

自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动,是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程,包括原始创新、集成创新和引进技术再创新。在经济全球化和知识经济时     

民营企业发展的自主创新对策

一、民营企业发展的内在障碍1、忽视文化建设,观念创新不够企业文化是企业在其传统习俗、价值取向、个性特征等观念形态原本与现代意识交融中形成的一种具有企业特征的群体信仰、理念和道德行为规范。它既是维系企业生存、发展的精神支柱,又是企业成员在实践中共创的一种无形财富。在企业文化内涵中,企业的道德行为规范是企业的运作性文化内容,它直接影响企业运行方式的兴衰趋向。民营企业在企业文化上存在的问题多数属道德行为规范方面的问题。(1)重物轻人,管理思想落后。一是管理制度只体现业主的单方利益。不少业主的管理思想仅停留在对…     

提高我国中小企业自主创新能力的思考

随着市场竞争的加剧,技术创新日益成为企业提升竞争力的重要手段。目前我国中小企业发展迅速,但在发展中也面临不少困难,一个突出的问题就是技术创新能力弱。文章通过分析当前我国中小企业技术创新面临的外部制约因素,提出促进中小企业技术创新的有关对策。     

我国高等教育体制问题及对策研究

高等教育体制是我国教育体制的重要组成部分,关乎着我国教育事业的发展和未来。但现有的高等教育体制在各方面存在着诸多问题,高等教育体制改革势在必行。以我国现行高等教育体制问题为出发点,提出改革的相应政策建议。     

企业自主创新的若干问题

建设创新型国家是国家复兴的重大战略。技术创新必须以体制创新为条件，要认真解决阻碍企业创新的体制和政策问题。只要市场主体创新的内在动力调动起来，创新成果就将不断涌现。     

提高企业自主创新能力的思考

在市场竞争日趋激烈、科学技术迅猛发展的今天,对企业自身素质也提出更高要求,企业要想在竞争中立于不败之地,就要全面提升自主创新能力。文章首先从创新资金、创新型人才、创新动力三个方面分析了我国企业自主创新能力不强的内在原因,然后针对制度创新的"症结",提出企业必须从战略高度认识和培养自主创新能力,要重视培养、发现创新型人才,建立企业为主体、产—学—研相结合的技术创新体系,以此全面提升企业自主创新能力。     

企业自主创新现状分析及对策研究

一、我国企业自主创新的现状分析 企业自主创新的内涵是：主要依靠企业内部的研究开发力量，相对自主地进行技术的研究开发及其他创新活动。经济学理论早就证明，创新和技术进步是经济发展的主要驱动力。20世纪美国经济增长来源的70-80％不是因为资本和劳动的增加，而应归功于技术进步。创新是一个民族的灵魂，是国家发展不竭的动力。历史上任何国家和民族的兴衰都无数次雄辩地证明了这个道理。当世界经济的中心从英国转移到美国时人们发现这不仅仅是一种地缘上的转移，     

提高企业自主创新能力的思考

在市场竞争日趋激烈、科学技术迅猛发展的今天,对企业自身素质也提出更高要求,企业要想在竞争中立于不败之地,就要全面提升自主创新能力。文章首先从创新资金、创新型人才、创新动力三个方面分析了我国企业自主创新能力不强的内在原因,然后针对制度创新的“症结”,提出企业必须从战略高度认识和培养自主创新能力,要重视培养、发现创新型人才,建立企业为主体、产-学-研相结合的技术创新体系,以此全面提升企业自主创新能力。     

北京启动企业科协推动企业技术创新工程和企业科普工程

为了落实党的十六届五中全会提出的“不断增强企业技术创新能力”和胡锦涛同志在全国科技大会提出的“要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力”的要求，更好地体现科协的作用，充分运用首都科技人才资源得天独厚的优势，促进企业提高自主创新能力。     

中小企业自主创新的难点与对策

自主创新的核心是科技创新。科技创新是企业的生命，是支撑企业可持续发展的脊梁。企业不论属于何种性质，不论规模大小，离开了科技创新就会逐步萎缩，最终只能退出市场，而再小的企业只要创新技术也能成为市场的宠儿。作为国家经济活力之所在的面广量大的中小企业，其技术创新的基础与能力远不及大型企业，主要表现在思想缺位、能力缺乏、资金缺口、人才缺少、管理缺课，这些都是制约科技创新的障碍。     

我国企业自主创新存在的问题及对策

创新是国家发展的灵魂，也是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》，明确要“增强自主创新能力，建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体，如何通过建立和完善促进企业自主创新的体制，使企业保持持续自主创新的强劲动力，是实现“中国创造”，落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展的关键。     

政府专项项目体制与中国企业自主创新

分税制改革后,中央政府广泛采用专项项目体制的模式促进中国科技实力提升。本文根据中央政府“十五”时期高技术重大产业化专项在不同企业逐步实施的自然实验特征,应用双重差分模型估计了中央政府实施的高技术产业化重大专项项目对企业自主创新的影响。研究结果发现,高技术产业化专项项目资助不仅显著提高了企业自主创新产出,也促进了企业自主创新产出目标的实现,并且反事实研究支持了研究结论的稳健性。进一步研究发现,政府专项项目资助显著提升中小民营企业的自主创新水平,但项目资助对大型国有企业的自主创新并未发挥积极作用。因此,作为后发国家的中国政府专项项目资助对企业自主创新能力培育具有积极意义,但是政府专项项目资助更应该投向存在融资约束的中小型民营企业。     

我国企业集团财务管理体制问题与对策研究

企业集团是以一个或少数几个大型企业为核心,采用协作、联合、兼并等方式,以产权联结为主要纽带,并通过产品、技术、经济等不同的利益关系而组成的一个具有共同经营战略和发展目标的经济联合体。企业集团的财务管理是对集团内部各成员企业之间的财务活动进行处理的活动,其最终目标是实现集团财富最大化。本文主要探讨我国企业集团财务管理体制问题与对策研究。     

浅谈我国金融监管体制存在的问题及对策

本文主要针对当前国际及国内的金融形势,分析了当前我国金融领域的整体形势及利弊,并借鉴了国外金融改革的经验教训,提出了几点完善金融监管体制的建议。     

我国企业集团财务管理体制问题与对策研究

企业集团是以一个或少数几个大型企业为核心,采用协作、联合、兼并等方式,以产权联结为主要纽带,并通过产品、技术、经济等不同的利益关系而组成的一个具有共同经营战略和发展目标的经济联合体。企业集团的财务管理是对集团内部各成员企业之间的财务活动进行处理的活动,其最终目标是实现集团财富最大化。本文主要探讨我国企业集团财务管理体制问题与对策研究。     

企业自主创新的几个政策性问题

（接上期）三、自主创新与技术依赖“陷阱” 改革开放后，遵循国家“引进、消化、吸收、创新”的技术跨越战略，中国大多数产业技术水平和生产水平上了一个大的台阶，为今天产业和企业的辉煌奠定了基础。但是，当人们重新评估“以市场换技术”的历程时，发现国内许多企业尽管让出了市场，甚至让渡了部分所有权，[第一段]     

企业自主创新存在四大难点

一是基础研究薄弱。目前企业缺乏长期的技术规划，技术中心更多考虑的是市场化的项目，也有不少企业技术创新主要集中在非核心技术领域。耗费时间和资金，但有利于企业长远发展的基础研究课题因被理解为“苦差事”而少人问津。没有基础研究的长期储备和积累，技术突破和应用开发就成为无源之水、无本之木，最终不得不引进、模仿。我国的汽车生产企业要在国际竞争中取得一席之地，必须加强对基础研究的投入，增强汽车电子技术及其应用、新环保材料、新能源等支撑企业自主创新“脊梁”的基础研究能力。     

企业自主创新存在的问题及对策分析

一直以来,自主创新能力的薄弱制约着我国企业的生存和发展,对于国际先进技术的过分依赖使得我们的企业在国际竞争中没有主动权。本文分析了企业进行自主创新的意义及在自主创新过程中容易出现的问题,针对存在的问题进行了分析并提出了具体的解决办法。     

论中小企业在自主创新中的问题及对策

中小企业是我国市场经济中重要组成部分,推进中小企业自主创新是加速经济社会发展,提升国际竞力的迫切需要.要通过推进自主创新,增强中小企业的创新意识,解决自主创新中的问题,提升中小企业的创新能力.