略论新时期大学校长办公室工作

新时期大学校长办公室呈现出管理职能特殊化,协调工作复杂化,督查督办工作多样化,管理服务效能化等特点。要做好校长办公室的工作,必须坚持以人为本的理念,确立政治意识、大局意识、服务意识、学习意识、创新意识、质量意识和窗口意识,不断提高工作水平。     

与时俱进努力做好督查督办工作

督查督办工作是办公室的重要职责之一,是加强内部管理,改进工作作风的有效手段,是落实党委决策,提高行政效率的重要保证,也是立足本职,胸怀全局,认真践行"三个代表"的具体体现.笔者结合基层人民银行的工作实际,就强化督查督办职能,促进各项决策的贯彻落实,全面提升基层央行工作水平,谈几点初浅的认识.     

和谐视角下高校办公室职能探析

高校办公室具有参谋、协调、督办、信息、服务等职能,在构建和谐校园中,充分发挥这五大职能作用,才能实现管理理念的和谐、内外关系的和谐,推进政令畅通、科学管理,打造和谐氛围,从而推动和谐校园、和谐社会的构建。     

浅析高校办公室秘书工作的角色定位及素质培养

随着经济社会的快速发展、教育改革的逐步深入,我国高校进入了全新的发展时期,由此对高校办公室秘书工作提出了更高的要求。高校办公室秘书岗位的工作性质综合性、高校环境特殊性、服务对象复杂性、素质要求时代性等工作特点,以及参谋者、服务者、督办员、协调员等角色定位,对办公室秘书的政治素质、精神素质、理论素质、业务素质等提出了客观要求。研究表明,及时换位理解、准确就位不越位、认真站位不错位、提前到位勤补位等方法与途径,有利于提升高校办公室秘书的基本素质。     

浅议高校办公室主任的素质修养

高校办公室是高校的综合管理部门和秘书工作机构，其主要职能与政府、企事业单位的办公厅（室）一样，是直接服务本单位的领导、承上启下、协调左右的综合办事部门。作为管理部门，办公室的职能几乎涉及现代高校管理系统中的决策、指挥（执行）、监督（反馈）、咨询等各个子系统；而作为秘书机构，又有着特定的服务功能及信息传递功能。这些决定了作为办公室负责人──办公室主任，是一个非常特殊的角色。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，高校的功能不断得到扩展，呈现多元化趋势。高校办公室作为学校管理的中枢和对外的窗口，办…     

浅谈企业办公管理的重要性

随着企业的深化改革,新体制所要求的更高的管理及服务水平、更快的工作节奏、更多的信息,都赋予了办公室工作新的内涵和要求。本文从以下几个方面介绍了企业办公室工作管理在企业管理系统中的重要性,并从企业办公室自身的工作特点出发,对企业办公室管理进行了全面的分析与探讨。     

浅谈如何创新办公室工作

创新是企业发展的灵魂,也是我们办公室工作的灵魂,如何在办公室工作实践中体现创新意识,我们办公室的工作千头万绪,只有在日常工作中出新,在工作的落实、协调、督查、调研中创新,才能完成企业任务,才能为单位的发展保驾护航.     

浅谈如何加强集中采购管理

一、成立机构,明确职责,实行集中采购统一管理.成立以行长或主管行长为主任,会计财务、后勤服务、科技科、内审科、监察、办公室等部门负责人为成员的集中采购委员会,集中采购委员会下设办公室,负责日常工作,办公室设在会计财务科.各部门职责是:会计财务科是集中采购的执行性管理部门,负责集中采购活动的日常管理工作.后勤服务中心根据批准的采购计划,具体实施集中采购项目的采购工作.内审科履行对集中采购过程中的审计监督职责.监察室履行对集中采购单位和工作人员实施监察和查处违法违纪行为的职责.办公室负责对集中采购合同的合法性进行审核.中心支行根据分行授权实施集中采购,县支行的集中采购由中心支行执行,基本建设工程采购项目由基本建设项目单位具体实施.     

东北财经大学研究生院

东北财经大学研究生院是学校主管研究生教育的职能管理部门,主要负责研究生的招生、培养、教学管理、学位管理,日常管理、就业、研究生指导教师管理及博士后管理等工作。研究生院下设招生办公室、学位办公室、教学科研管理科、研究生管理科（团委）、专业学位管理科和综合办公室。此外,校学位评定委员会办公室和博士后流动站办公室也设在研究生院。     

树立四种意识健全四项机制强化四项管理

本文认为随着央行改革的深化,人民银行党委领导工作对办公室工作的要求越来越高.对此,本文提出应从管理上提效率、从管理上强素质、从管理上正作风,努力提高基层央行办公室的工作水平.     

网络时代下高校办公自动化的运用与发展

随着社会进步和网络技术的迅猛发展,互联网时代已经来临,办公自动化(Office Automation)是高校办公室工作现代化发展的一个重要标志,办公自动化的发展使得办公室传统工作职能随之发生着重大变化,势必对办公室的工作机制提出了新的要求。论文从办公室工作职能的变化入手,探讨网络时代下高校办公自动化运用对提高办公室工作职能、管理效能所带来的发展。     

加强高校办公室工作人员素质的思考

高校办公室作为一个综合办事机构,既是学校一个对外展示的窗口,又是为教学、科研等各个部门服务的平台。随着我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。     

办公自动化条件下文秘专业大学生的素养与能力提升

文秘人员在办公自动化条件下需要处理单位内外的各项事宜，其工作质量的好坏直接影响办公室工作的整体运行效率，因此文秘人员必须提高自身素养，才能提高办公室的工作质量和办公水平。     

高校办公室的管理效能简

高校办公室做为党委和行政的综合办事部门，工作效率直接关系到高校各项工作的正常运转、职能发挥和工作效率。对高校办公室管理效能的分析、研究不仅可以提高高校办公室的工作质量，更能够提升高校工作的整体管理水平。     

新形势下办公室工作基本职能分析

近年来,随着我国社会经济的不断发展,大数据计算机技术的应用和普及,党政机关工作逐渐趋于社会化,各类组织内部层级也趋于扁平化。新形势下赋予了办公室更多的职能,同时需要办公室在职能职责、管理内容和协调对象上进行一定的拓展和改变。办公室必须不断总结经验、创新管理方式和工作方法,才能够发挥好自身职责,促进组织管理和发展。文章将...     

新时期企业办公室创新管理问题的思考

新时期,作为为企业提供综合性服务的机构,办公室在企业经营运作的关键环节和信息反馈交换中起着联系上下的重要作用。本文在阐述新时期办公室职能特点的基础上详细分析了新时期背景下企业办公室工作面临的挑战,最后提出了创新企业办公室管理的措施,以期能提升办公室的工作质量,改进办公室的工作效率。     

做好办公室主任工作应注意的几个问题

本从五个方面简述了办公室主任应具备的素质及应做到的各个方面。浅议了高校办公室是为教学、科研、领导、教师、学生工作的“管理服务部”。办公室主任是这个“管理服务部”的成员之一，端正思想，提高自身各方面的素质。带领办公室全体工作人员更好的为教育事业服务是应尽的职责。再则办公室主任不是专家应是“杂家”，要有广泛的知识面，要通过不断的学习更新知识来提高自身素质的修养，做到懂政策、懂专业知识、懂管理，为我们的教育事业做好管理服务工作。     

浅谈信息技术人员在行政管理中的优势

随着各种社会制度的不断健全,制度在生产、生活中发挥的作用日趋明显。机关企事业单位在行政管理过程中的各项职能职责更加明确,程序更严谨、更正规,而近几年信息技术的高速发展也为单位各部门的业务、制度的落实注入了活力,管理部门为减少中间环节的人为环境因素,加强结构化管理、减低工作人员在工作中的风险,对一些程序化强的业务进行信息化管理,并能使上级主管部门及时监控管理,为工作提供了可靠的数据保障。基于时代的要求,信息技术专业人员在行政管理机关也就不单单只是一个办公室打字员的角色,他被赋予了更多的角色,在行政管理中的专业优势将得以充分发挥。     

大型国有企业办公室行政工作精细化管理措施分析

大型国有企业办公室行政工作通常工作量较大,工作内容纷繁复杂,涉及多方面专业知识,对工作人员的要求较高。随着市场经济的不断繁荣,大型国有企业经营快速发展,而各部门的有效运转将直接影响企业的发展速度,对办公室行政工作进行精细化管理,将改善现有管理模式,提高办公室工作人员工作效率,并有望解决现有国有企业办公室管理工作问题。     

利用办公自动化系统提升高校院(系)办公室管理的几点思考

办公自动化系统是高校办公室工作现代化的一个重要标志,是提升高校办公室管理效能的重要途径。院(系)办公室作为高校基层的管理部门,直接反映出整个学校教学管理的状况和水平,其改革也是高校改革发展的重要一环。因此,高校院(系)办公室采用办公自动化管理系统势在必行。